AWVN-werkgeverslijn
Neem contact met ons op als u
…uitleg wilt over een passage in uw cao
…uw pensioenreglement wilt laten checken
…overweegt het systeem voor functiewaardering te moderniseren
maar ook als u
…een bemiddelaar vanwege een dreigend conflict zoekt
…tijdelijk behoefte heeft aan een interim P&O’er
of wanneer u
…een gedrukt exemplaar AWVN-publicatie wilt ontvangen
…problemen hebt met het inloggen op de website
…inschrijven voor een cursus niet goed lukt.
De AWVN-werkgeverslijn is de helpdesk voor leden. Via de AWVN-werkgeverslijn, 070 850 86 05, werkgeverslijn@awvn.nl, kunnen leden van AWVN al hun vragen over arbeidsvoorwaardelijke of arbeidsrechtelijke aangelegenheden voorleggen.
Vaak kunnen de medewerkers van de AWVN-werkgeverslijn de vraag zelf beantwoorden. Is dat niet het geval, dan zorgen zij ervoor dat een ter zake kundig adviseur/advocaat contact met u opneemt. In alle gevallen heeft u binnen twee werkdagen antwoord.
Aan telefonische adviezen van de AWVN-werkgeverslijn zijn in principe geen kosten verbonden.
Daarnaast verzorgen de medewerkers van de AWVN-werkgeverslijn in de elektronische nieuwsbrieven van AWVN de zogeheten ‘vraag van de week’. Een selectie daaruit vindt u hieronder.
| AWVN-werkgeverslijn / Vraag van de week | |
| Een werknemer wil doorwerken na zijn AOW-leeftijd. Hoe zit het met de pensioenopbouw? | Bekijk antwoord |
| Mag ik als werkgever de standplaats van de werknemer wijzigen? | Bekijk antwoord |
| Kunt u een concurrentiebeding afspreken met een werknemer bij een contract voor bepaalde tijd? | Bekijk antwoord |
| Bent u als werkgever verplicht om een beeldschermbril te vergoeden? | Bekijk antwoord |
| Hoe zit het ook alweer met de vakantieopbouw van zieke werknemers? | Bekijk antwoord |
| Wat is de rol van de OR bij de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E)? | Bekijk antwoord |
| Wat houdt de compensatieregeling transitievergoeding in? | Bekijk antwoord |
| Wat is er per 1 januari 2019 in de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) gewijzigd? | Bekijk antwoord |
| Geldt ketenregeling bij arbeidsovereenkomst o.b.v. beroepsbegeleidende leerweg (BBL)? | Bekijk antwoord |
| Recht op transitievergoeding bij gedeeltelijke opzegging arbeidsovereenkomst? | Bekijk antwoord |
| Moet er over meerwerk- en overwerkuren pensioen worden opgebouwd? | Bekijk antwoord |
| Kan ik de arbeidsovereenkomst van een disfunctionerende medewerker beëindigen? | Bekijk antwoord |
| Heeft de ondernemingsraad adviesrecht m.b.t. een voorgenomen reorganisatie? | Bekijk antwoord |
| Moet u een verzoek tot arbeidsduurverkorting honoreren? | Bekijk antwoord |
| Welke gevolgen heeft de naderende brexit voor uw Engelse werknemers? | Bekijk antwoord |
| Mag u het vakantieverzoek van een werknemer afwijzen? | Bekijk antwoord |
| Bent u verplicht om werknemers op feestdagen vrij te geven? | Bekijk antwoord |
| Wanneer is het instellen van een ondernemingsraad (OR) verplicht? | Bekijk antwoord |
| Wat houdt de identificatie- en verificatieplicht in voor werkgever en werknemer? | Bekijk antwoord |
| Hoe voorkom ik dat bijdrage aan thuiswerkende werknemer wordt gezien als verkapt loon? | Bekijk antwoord |
| Mag ik een proeftijd overeenkomen in arbeidsovereenkomst van zes maanden? | Bekijk antwoord |
| Hoeveel uren schrijf ik af als een gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemer vakantie opneemt? | Bekijk antwoord |
| Geldt de ketenregeling ook voor AOW-gerechtigde werknemers? | Bekijk antwoord |
| Consignatie en arbeidstijd: hoe zit het ook alweer? | Bekijk antwoord |
| Mag u de wettelijke opzegtermijn van één maand die een werknemer heeft, verlengen? | Bekijk antwoord |
| Wat verandert er in 2019 precies in het recht van partners op geboorteverlof? | Bekijk antwoord |
| Contract voor bepaalde tijd loopt af. Hebt u een aanzegplicht? | Bekijk antwoord |
| Kan een werknemer een contract voor bepaalde tijd tussentijds opzeggen? | Bekijk antwoord |
| Is een werkgever verplicht om een bedrijfshulpverlener aan te stellen? | Bekijk antwoord |
| Moet een werkgever de kosten voor woon-werkverkeer vergoeden? | Bekijk antwoord |
| Bouwt een werknemer ook ATV-dagen op tijdens ziekte en vakantie? | Bekijk antwoord |
| Mag een werkgever te veel betaald loon terugvorderen of verrekenen? | Bekijk antwoord |
| Einde dienstverband. Wat te doen met de resterende vakantiedagen? | Bekijk antwoord |
| Welke maatregelen moet ik nemen bij hitte? | Bekijk antwoord |
| Mag werknemer onder werktijd naar de dokter en moet ik dan loon doorbetalen? | Bekijk antwoord |
| Hoe houd ik een werknemer (met pensioenontslagbeding in arbeidscontract) die de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt, in dienst? | Bekijk antwoord |
| Werknemer wordt ziek tijdens zijn vakantie: zijn dat vakantie- of ziektedagen? | Bekijk antwoord |
| Heeft een werknemer recht op loon tijdens een staking? | Bekijk antwoord |
| Hoe wordt ouderschapsverlof (her)berekend? | Bekijk antwoord |
| Hoe ga je als werkgever om met liefde op de werkvloer? | Bekijk antwoord |
| Mag ik foto’s van werknemers gebruiken op de bedrijfswebsite? | Bekijk antwoord |
| Wanneer hebben werknemers recht op pauze? | Bekijk antwoord |
| Hoe lang mag de werkgever sollicitatiegegevens van werknemer bewaren? | Bekijk antwoord |
| Is alleen een arbeidsovereenkomst in het Nederlands rechtsgeldig? | Bekijk antwoord |
| Zijn uitzendkrachten verkiesbaar voor de ondernemingsraad? | Bekijk antwoord |
| Moet de ondernemingsraad instemmen met camera’s op de werkvloer? | Bekijk antwoord |
| Mag werknemer een vaststellingsovereenkomst ontbinden? | Bekijk antwoord |
| Kan werknemer tijdens dienstverband vakantiedagen laten uitbetalen? | Bekijk antwoord |
| De vaste dag ouderschapsverlof van werknemer valt op een feestdag, wat nu? | Bekijk antwoord |
| Is het verplicht een stagiair een vergoeding te geven? | Bekijk antwoord |
| Valt douchen en omkleden onder arbeidstijd? | Bekijk antwoord |
