Klanten over ons

Wat vindt u hier?

Bij wat voor soort projecten schakelen bedrijven de hulp in van AWVN? Hoe verloopt de samenwerking tussen het lid en AWVN? Wat zijn de ervaringen met de online tools die AWVN ontwikkelt? Weet AWVN de verwachtingen van haar klanten waar te maken?
Een aantal voorbeelden.

BOVAG wilde zich voorbereiden op zijn 'pensioentoekomst' en ontwikkelde met hulp van AWVN een eigen visie op het pensioen in de komende decennia.

Sinds januari 2018 kent Vreugdenhil één regeling voor alle fabrieksmedewerkers, in de vorm van de cao Zuivel, en één arbeidsvoorwaardenregeling voor het hoger personeel. AWVN hielp de zuivelonderneming bij de harmonisatie van de arbeidsvoorwaarden.

Verlenging van de bestaande regeling voor pensioen van Zeevaartbedrijf MOL (Europe) B.V. zou praktisch onbetaalbaar zijn. Met hulp van externe adviseurs van o.a. AWVN vonden werkgever en OR een betaalbare regeling en een partij om die regeling uit te voeren.

Klantervaring: AWVN begeleidde Buma/Stemra bij het ontwikkelen van de HR-strategie en in lijn daarmee het eigentijds vormgeven van de arbeidsvoorwaarden.

AWVN-klant Nord heeft als relatief klein bedrijf geen eigen HR-medewerker. Om het personeelsbeleid op professionele en effectieve wijze vorm te geven, heeft het bedrijf regelmatig overleg met een vaste AWVN-advocaat, met wie men spreekt over arbeidsrechtelijke kwesties in de meest brede zin.

De uitzendsector gaat experimenteren met Tiptrack, de door AWVN ontwikkelde online tool die werkenden helpt om te reflecteren op hun gezondheid, ontwikkeling, financiën en werksituatie.

Om dezelfde of nog betere zorg te kunnen bieden met minder geld, besloot Amarant Groep om met ‘krachtige teams’ te gaan werken.

De cao moderniseren. Dat traject bij chemiebedrijf Huntsman in Rotterdam leidde tot een organisatieverandering, die wel recht doet aan de gedachte dat iedere werknemer verantwoordelijkheid draagt voor het welslagen van de onderneming.

In co-creatie met medewerkers en met behulp van een rekenmodel van AWVN is de cao - naar ieders tevredenheid - vernieuwd en ondersteunt nu de bedrijfsstrategie.

Chemiebedrijf Kemira kon een kansloze positie ombuigen naar een duurzame en zonnige toekomst door op tijd in te grijpen: in een stapsgewijs verandertraject werden fabrieken en werkroosters gemoderniseerd.

Bij het gebruik van deze website gaat u akkoord met het gebruik van cookies. Meer informatie

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close