Blog arbeidsrecht. Aandacht voor de kern van de reorganisatie: de reden waarom! Wat er gebeurt als u dat niet doet, maakt de casus duidelijk die in dit blog ter sprake komt.
Blog arbeidsrecht. Is inlogtijd arbeidstijd - en dus betaald? Twee recente uitspraken, met een volkomen andere uitkomst. Details kunnen ertoe doen...
Stakingen en acties verstoren de arbeidsverhoudingen op verschillende niveaus. Als alles achter de rug is, doet u er goed aan, hoe moeilijk ook, de relatie weer te herstellen. U komt uw gesprekspartner immer weer tegen.
Ondanks de val van kabinet, treedt de Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie medio 2024 in werking is de verwachting. Enkele tips om nu al te voor een belangrijk deel te voldoen aan de nieuwe wet.
Werkt u met een PKB of verlof(spaar)regeling? Dan is het goed om na te gaan of sprake is van vakantie of verlof en of de gemaakte afspraken in de regeling in lijn zijn met de wettelijke bepalingen.
Op 7 juni 2023 heeft de kantonrechter in Apeldoorn uitspraak gedaan in een zaak van één van onze leden die behandeld is door AWVN-advocaten. De zaak ging over het openbreken van een cao die in 2022 is afgesloten en in 2024 afloopt.
Een goed sociaal plan werkt als smeerolie voor een goed verloop van een reorganisatie. Maar waarom is een sociaal plan zo belangrijk en voor wie is het relevant? Hoe komt het tot stand en in hoeverre is een werknemer aan een sociaal plan gebonden?
Blog over groene arbeidsvoorwaarden. Voorkom dat er een klimaatkloof ontstaat in uw bedrijf!
De zieke uitzendkracht met een uitzendbeding. Opnieuw worden arbeidsvoorwaarden van uitzendkracht en werknemers wat meer gelijk. Blog arbeidsrecht, 23 maart 2023.
Horrorfilm of romcom? In welke film zitten we als het om koopkrachtontwikkeling en arbeidsvoorwaarden gaat? Vlog Anne Megens.
Blog arbeidsrecht (6 januari 2023). Rechter bepaalt dat werkgever aansprakelijk is voor de schade die werknemer lijdt door covidbesmetting op het werk.
Blog arbeidstijden, Peter Hagesteijn. Werken in deeltijd kan, als er sprake is van werken in ploegendiensten, ervoor zorgen dat werknemers langer vitaal blijven.
