Logo AWVN
Overzicht

Publicaties

07 mei 2025
CAO-info 2025

Wat zijn de laatste cao-ontwikkelingen? Ontdek het in de nieuwste editie van de tweewekelijkse rubriek cao-info van AWVN. Blijf op de hoogte, lees meer!

Jena de Wit
Jena de Wit
06 mei 2025
Reservisten: Q&A

Tien veelgestelde vragen over reservisten in relatie tot de (civiele) werkgever.

Reservisten
Ellen Kok
06 mei 2025
Defensie zoekt samenwerking met bedrijfsleven bij inzet van reservisten

Defensie zoekt circa 12.000 reservisten, en richt zich op meer samenwerking met het bedrijfsleven om reservisten te rekruteren en in te kunnen zetten.

Reservisten
Ellen Kok
06 mei 2025
Polarisatie op de werkvloer: drie adviezen hoe werkgevers hiermee om kunnen gaan

Uit verschillende onderzoeken blijkt inderdaad dat we in Nederland steeds negatiever kijken naar mensen met een andere mening. Liever omringen we ons met personen uit de eigen bubbel. Wat zegt dat over hoe we met elkaar omgaan op de werkvloer? En kunnen we het tij keren door in te zetten op maatschappelijk verantwoord werkgeven?

Mister Prinsjesdag 2024
Joël Ebeltjes
18 april 2025
NBBU: “Wees je bewust van je onbewuste vooroordelen”

Inclusie en gelijkwaardigheid zijn twee belangrijke thema’s voor de NBBU. Als brancheorganisatie faciliteren zij dat intermediairs, zoals uitzendbureaus, dit in de praktijk kunnen brengen. Gesprek met Loes Waterreus, hoofd beleid & strategie.

AWVN
Anouk Bosman
10 april 2025
Mirjam Eijffinger nieuwe voorzitter AWVN-beleidscommissie

Mirjam Eijffinger is in 2025 de voorzitter van de AWVN-beleidscommissie. De commissie denkt mee over de visie en standpunten van AWVN en is nauw betrokken bij ontwikkelingen in de politiek en het centrale polderoverleg. Eijffinger over de belangrijkste HR-thema’s de komende tijd.

Mister Prinsjesdag 2024
Joël Ebeltjes
07 april 2025
Zo pakt ProRail psychisch verzuim aan

Ook bij ProRail is verzuim vanwege psychische klachten toegenomen. Het bedrijf pakt dit aan met een training van leidinggevenden, die vooral gericht is op preventie.

Wouter Schramel
27 maart 2025
De Iftar bij Alliander: het faciliteren van een inclusieve werkomgeving

“De grote opgave die wij als Alliander hebben is gebaat bij verbinding,” aldus Wout Smeets, adviseur diversiteit, inclusie & gelijkwaardigheid bij Alliander. Daarom houdt Alliander voor het derde jaar op rij een Iftar (maaltijd direct na zonsondergang) voor zowel vastende medewerkers die deelnemen aan de Ramadan als andere medewerkers.

Anouk Bosman
24 maart 2025
Schiphol: MVW betekent ook goed opdrachtgeverschap

Voor wie ben je als werkgever verantwoordelijk? Bij Schiphol Group zien ze deze verantwoordelijkheid vanuit een breed perspectief. Ze richten zich niet alleen op hun eigen medewerkers, maar ook op bijvoorbeeld de schoonmakers of beveiligers die bij hen werken via inkoop van diensten.

04 maart 2025
Financiële werknemersparticipatie bevordert binding met organisatie

Achtergrondartikel over financiële werknemersparticipatie - varianten medewerkersaandeelhouderschap, medezeggenschap, fiscale aspecten, voor- en nadelen.

Rebecca Ramakers
24 februari 2025
Afschaffing inhoudingsmogelijkheid huisvesting: standpunt AWVN

De minister van SZW wil de inhoudingsmogelijkheid voor de kosten van huisvesting stapsgewijs afschaffen. AWVN is daar tegen. In deze longread een nadere toelichting op het standpunt van AWVN.

grensoverschrijdende arbeid, zzp fiscaal
Armand Lahaije
24 februari 2025
De langzame, maar gestage opmars van het denken in skills

Wat zijn de blijvende gevolgen van de coronapandemie op de arbeidsverhoudingen? Vierdelige serie. Deel 4: Stap voor stap naar skills-gericht denken.

AWVN
Redactie AWVN
Deel dit artikel via: