Wat zijn de laatste cao-ontwikkelingen? Ontdek het in de nieuwste editie van de tweewekelijkse rubriek cao-info van AWVN. Blijf op de hoogte, lees meer!
Tien veelgestelde vragen over reservisten in relatie tot de (civiele) werkgever.
Defensie zoekt circa 12.000 reservisten, en richt zich op meer samenwerking met het bedrijfsleven om reservisten te rekruteren en in te kunnen zetten.
Uit verschillende onderzoeken blijkt inderdaad dat we in Nederland steeds negatiever kijken naar mensen met een andere mening. Liever omringen we ons met personen uit de eigen bubbel. Wat zegt dat over hoe we met elkaar omgaan op de werkvloer? En kunnen we het tij keren door in te zetten op maatschappelijk verantwoord werkgeven?
Inclusie en gelijkwaardigheid zijn twee belangrijke thema’s voor de NBBU. Als brancheorganisatie faciliteren zij dat intermediairs, zoals uitzendbureaus, dit in de praktijk kunnen brengen. Gesprek met Loes Waterreus, hoofd beleid & strategie.
Mirjam Eijffinger is in 2025 de voorzitter van de AWVN-beleidscommissie. De commissie denkt mee over de visie en standpunten van AWVN en is nauw betrokken bij ontwikkelingen in de politiek en het centrale polderoverleg. Eijffinger over de belangrijkste HR-thema’s de komende tijd.
Ook bij ProRail is verzuim vanwege psychische klachten toegenomen. Het bedrijf pakt dit aan met een training van leidinggevenden, die vooral gericht is op preventie.
“De grote opgave die wij als Alliander hebben is gebaat bij verbinding,” aldus Wout Smeets, adviseur diversiteit, inclusie & gelijkwaardigheid bij Alliander. Daarom houdt Alliander voor het derde jaar op rij een Iftar (maaltijd direct na zonsondergang) voor zowel vastende medewerkers die deelnemen aan de Ramadan als andere medewerkers.
Voor wie ben je als werkgever verantwoordelijk? Bij Schiphol Group zien ze deze verantwoordelijkheid vanuit een breed perspectief. Ze richten zich niet alleen op hun eigen medewerkers, maar ook op bijvoorbeeld de schoonmakers of beveiligers die bij hen werken via inkoop van diensten.
Achtergrondartikel over financiële werknemersparticipatie - varianten medewerkersaandeelhouderschap, medezeggenschap, fiscale aspecten, voor- en nadelen.
De minister van SZW wil de inhoudingsmogelijkheid voor de kosten van huisvesting stapsgewijs afschaffen. AWVN is daar tegen. In deze longread een nadere toelichting op het standpunt van AWVN.
Wat zijn de blijvende gevolgen van de coronapandemie op de arbeidsverhoudingen? Vierdelige serie. Deel 4: Stap voor stap naar skills-gericht denken.
