Wat maakt dat medewerkers hun talent voor een organisatie willen inzetten? Volgens Lideweij van der Sluis is dat afhankelijk van de cultuur die werkgevers en leidinggevenden in organisaties creëren.
Serie impactmakers, Fabian Dekker.
Wat zijn de laatste cao-ontwikkelingen? Ontdek het in de nieuwste editie van de tweewekelijkse rubriek cao-info van AWVN. Blijf op de hoogte, lees meer!
Diversiteit en inclusie begint niet met een beleidsplan of een quotum. Het begint met een ongemakkelijke vraag aan jezelf. Welke aannames draag ik eigenlijk met me mee? Volgens Jörgen Raymann, Chief Inspirational Officer bij Lenard & Lenard, is dat de vraag waar organisaties veel vaker bij stil zouden moeten staan.
Het kabinet richt zich in de Prinsjesdagplannen op de juiste onderwerpen, maar de samenhang en concrete uitvoering ontbreken. Dat vindt Mark Wybenga, HR-directeur bij Sweco. Voor een toekomstbestendige arbeidsmarkt is volgens hem een stevig deltawerk nodig.
Het kabinet wil de regeldruk verminderen en meer aandacht besteden aan een leven lang ontwikkelen. GroentenFruit Huis is blij met deze ambities, maar ziet tegelijk dat de lasten voor werkgevers blijven oplopen en het gesprek in de polder verhardt.
Werken met AOW-gerechtigde werknemers: wat zijn de juridische (on)mogelijkheden? En welke wijzigingen brengt de Wet meer zekerheid flexwerkers voor hen met zich mee?
Serie impactmakers, David Abbink.
Ledenonderzoek 2026 | Hittemaatregelen. Hoe komen werkgevers en hun werknemers periodes van warm weer door? Welke maatregelen nemen zij waarom en wanneer, en hoe komen die tot stand? AWVN onderzocht het deze zomer.
De WTTA komt eraan. Wat zijn de verplichtingen die de meeste AWVN-leden als inlener/opdrachtgever hebben? De vier belangrijkste op een rij.
Serie impactmakers, Marjolein ten Hoonte.
AWVN maakt halverwege het lopende cao-seizoen de tussenbalans op. ′Inflatietrauma achtervolgt het cao-overleg′ is de titel van evaluatie van de eerste zes maanden van 2026.
