Serie impactmakers, Mark Harbers.
Wat zijn de laatste cao-ontwikkelingen? Ontdek het in de nieuwste editie van de tweewekelijkse rubriek cao-info van AWVN. Blijf op de hoogte, lees meer!
Opening inclusiedesk Noord. Inclusief werkgeverschap bij de RUG. Niet kijken naar een beperking, maar naar talent: wat werkgevers kunnen leren van de Rijksuniversiteit Groningen
Serie impactmakers, Hans Van den Heuvel.
Serie impactmakers, Josette Dijkhuizen.
Ledenonderzoek 2026. De opkomst van AI blijkt vooralsnog niet de belangrijkste bedreiging voor de kansen van starters op de arbeidsmarkt. Werkgevers die starters minder mogelijkheden bieden wijzen vooral op gebrek aan capaciteit om hun de begeleiding te geven die zij nodig hebben.
Wat kunnen werkgevers doen om te voorkomen dat de arbeidsproductiviteit bij zomers weer net zo hard daalt als de temperatuur stijgt?
Waarom is het zo lastig om zwaar werk te verlichten? Werkgevers hebben er alle belang bij om werk minder belastend te maken. Het helpt gezondheidsklachten, uitval en vervroegd uittreden te voorkomen. Bovendien is het de right, smart and legal thing to do.
De groei van de arbeidsproductiviteit in Nederland stagneert. AWVN en TNO hebben een gezamenlijke 'reisgids' opgesteld, waarin zij werkgevers adviseren over hoe slimmer werken hun werkkracht vergroot, via technologie, organisatie en medewerkers.
Ledenonderzoek arbeidsmarktkrapte, mei 2026. De meerderheid van bedrijven kampt nog altijd met personeelsgebrek. Ruim 7 op de 10 werkgevers krijgt de personeelsplanning niet rond.
Serie impactmakers, Wimar Bolhuis.
Artikelenserie, eerste deel. De afgelopen 10 jaar is het aantal werknemers met burn-outklachten in Nederland aanzienlijk gestegen. Psychisch verzuim is daarmee een structureel probleem geworden met verstrekkende gevolgen voor de Nederlandse arbeidsmarkt en economie. De cijfers.
