Ontheemden uit Oekraïne die onder de Richtlijn Tijdelijke bescherming (RTB) vallen, mogen tot 4 maart 2025 in loondienst werken vanwege de verlenging van de richtlijn.
Het algemeen bezoldigingsmaximum 2024 in het kader van de WNT (Wet normering topinkomens) is vastgesteld op € 233.000.
Het initiatiefwetsvoorstel voor de Wet werken waar je wilt is op 26 september 2023 verworpen door de Eerste Kamer.
Op Prinsjesdag (19 september 2023) maakt de regering de Rijksbegroting voor 2024 bekend. Op deze pagina zet AWVN de belangrijkste kabinetsvoorstellen voor komend jaar op een rij en brengen we de gevolgen voor werkgevend Nederland in kaart.
Welke impact hebben werk en de aanstaande arbeidsmarktplannen op jongeren? Vertegenwoordigers van het SER Jongerenplatform gingen hier begin september over in gesprek met Karien van Gennip, minister van Sociale Zaken en werkgelegenheid. Namens Jong AWVN was Ruben Smit aanwezig.
Wat is de loonontwikkeling en hoe staat het met de loonafspraken? Elke maand bijgewerkt. Bekijk het AWVN maandbericht nu.
De staatssecretaris van Justitie en Veiligheid heeft op 2 september 2023 besloten de beëindiging van de Richtlijn Tijdelijke Bescherming (RTB) voor derdelanders op 4 september te bevriezen. De voorlopige bevriezing heeft ook gevolgen voor Oekraïners die in Nederland arbeid in loondienst verrichten.
De publieke premies voor zowel de arbeidsongeschiktheidsverzekering als de Ziektewet dalen in 2024.
Vanaf 4 september 2023 vallen zogeheten derdelanders uit Oekraïne niet meer onder de Richtlijn tijdelijke bescherming. Werkgevers die deze vluchtelingen in dienst hebben, moeten controleren of voor het voor hen nog is toegestaan om vanaf 4 september te werken in Nederland.
Het kabinet stelt voor de IOW te verlengen met nog eens vier jaar. Het concept voor het wetsvoorstel is voor internetconsultatie aangeboden.
De vereenvoudiging van het verlofstelsel (WAZO) is van start gegaan. De eerste voorstellen zijn van administratieve aard.
Sinds vandaag is de internetconsultatie opengesteld voor ′besluit houdende wijziging van het Besluit van 26 maart 2021, houdende wijziging van het Besluit SUWI en Dagloonbesluit werknemersverzekeringen in verband met de definiëring van de inkomstenverhouding'.
