‘Richt het arbeidsvoorwaardenoverleg weer beter op de uitdagingen op lange termijn. Dat is in het belang van zowel werkenden als de continuïteit van bedrijven. Ondernemingen staan de komende jaren voor grote veranderingen en de economische situatie is onzeker. Zo dreigen investeringen stil te vallen.’ Dat schrijven AWVN, VNO-NCW en MKB-Nederland in de Arbeidsvoorwaardennota 2024
De rekenregels 2024 zijn gepubliceerd. Daarin zijn de gevolgen verwerkt van de aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon per 1 januari 2024 voor de uitkeringsbedragen en de grondslagen op het minimumniveau.
Asielzoekers mogen - met onmiddellijke ingang - het hele jaar door werken, volgt uit een uitspraak van de Raad van State.
Bezorgers die voor maaltijddienst Deliveroo hebben gewerkt vallen onder een arbeidscontract en zijn dus geen zzp’ers. Dat is de definitieve uitspraak van de Hoge Raad in een langlopende rechtszaak over de arbeidsrechtelijke status van de bezorgers.
De invoering van een minimumuurloon in plaats van een minimummaandloon blijkt in sommige organisaties ingewikkelder dan het in eerste instantie lijkt.
De AOW-leeftijd in 2029 is vastgesteld op 67 jaar en 3 maanden.
Internetconsultatie tijdelijke maatregel ′Praktisch beoordelen bij WIA-keuringen′. Om de tijdelijke maatregel uit te kunnen voeren moet het ‘Schattingsbesluit arbeidsongeschiktheidswetten’ worden aangepast. Het wijzigingsbesluit staat online voor (internet)consultatie.
Werkgevers en Tweede Kamerverkiezingen 2023. KLM: ‘Wat we nodig hebben is voorspelbaar en stabiel beleid’
Wat is de loonontwikkeling en hoe staat het met de loonafspraken? Elke maand bijgewerkt. Bekijk het AWVN maandbericht nu.
Werkgevers en Tweede Kamerverkiezingen 2023. Philips: inzetten op techstrategie.
Het kabinet wil dat er geen mensen meer overlijden door slechte arbeidsomstandigheden (‘zero death’). Dat schrijft de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in een brief aan de Tweede Kamer, in reactie op het SER-advies ‘Naar een werkend arbostelsel voor iedereen Arbovisie 2040, deel 1.'
Handreiking De overgang en werk gepubliceerd. Die bevat praktische tips en informatie voor werkgevers en werknemers om de overgang te herkennen, te bespreken en ermee om te gaan.
