Overzicht

Nieuws

Chronologisch overzicht van voor werkgevers relevante nieuwsberichten. In het overzicht zijn ook de persberichten van AWVN opgenomen.

AWVN is ook zelf geregeld in het nieuws. Iedere 14 dagen plaatsen we een beknopt overzicht van de onderwerpen waarmee we in de media zijn gekomen.
AWVN in de media
Overzicht persberichten AWVN

RSS
10 december 2024
Rekenregels per 1 januari 2025

In de rekenregels zijn de gevolgen verwerkt van aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon per 1 januari 2025 voor uitkeringsbedragen en grondslagen op het minimumniveau.

Jan Mathies
Jan Mathies
09 december 2024
Toelatingsstelsel voor uitzendorganisaties – informatie voor inleners

Om goed voorbereid te zijn op de komst van de Wtta, biedt de ABU hun leden vanaf medio januari 2025 een Wtta-preaudit aan.

grensoverschrijdende arbeid, zzp fiscaal
Armand Lahaije
05 december 2024
AWVN: Arbeidsmigratie moet bijdragen aan welvaart en welzijn

Persbericht AWVN naar aanleiding van het verschijnen van de publicatie Naar een verantwoorde inzet van arbeidsmigranten.

Jannes van der Velde
03 december 2024
‘In elke cao een afspraak over slimmer werken’

Persbericht naar aanleiding van het verschijnen van de arbeidsvoorwaardennota 2025, 'Werk maken van slimmer werken. De productiviteitspuzzel'.

Jannes van der Velde
25 november 2024
UWV wil kwaliteit van sociaal-medische dienstverlening verbeteren

Het UWV gaat aan de slag met een verbeteraanpak rondom het vaststellen van WIA-uitkeringen. Naast het herstel over de vorige jaren, gaat een ander onderdeel van de Verbeteraanpak in op het op orde brengen van de toekomstige kwaliteit van de sociaal-medische dienstverlening.

25 november 2024
Verbeteraanpak UWV rondom vaststelling WIA-uitkeringen

De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de Tweede Kamer op 22 november per brief geïnformeerd over een nieuwe verbeteraanpak van het UWV rondom het vaststellen van WIA-uitkeringen.

12 november 2024
RvS: wetsvoorstellen Flex en VBAR schieten te kort

De Raad van State de adviezen over de Wet meer zekerheid flexwerkers (Flex) en het Wetsvoorstel Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties en Rechtsvermoeden (VBAR) gepubliceerd. De Raad van State meent dat een fundamentele aanpak om de arbeidsmarkt te hervormen en toekomstbestendig te maken ontbreekt.

vakantiedagen, gelijke kansen, gelijke behandeling, zzp
Maaike Hilhorst
12 november 2024
Aan de slag met beloningsverschillen: AWVN lanceert dashboard Equal pay

Door de introductie van de Richtlijn Loontransparantie zijn Nederlandse werkgevers verplicht eventuele beloningsverschillen binnen de organisatie inzichtelijk te maken. Werkgevers kunnen hiervoor het nieuwe AWVN-dashboard ‘Equal pay’ gebruiken. In het dashboard krijgt u specifiek inzicht in het gemiddelde salaris per functiegroep, per leeftijds-, diensttijd- en deeltijdklasse. Ook krijgt u aanknopingspunten voor mogelijke verklaringen van beloningsverschillen binnen uw organisatie.

Karin Panman e.a.
12 november 2024
Stand van zaken implementatie loontransparantie (november 2024)

De Richtlijn Loontransparantie beoogt de loonverschillen tussen vrouwen en mannen weg te nemen. Wat is de stand van zaken rondom de implementatie van deze Richtlijn?

vakantiedagen, gelijke kansen, gelijke behandeling, zzp
Maaike Hilhorst
11 november 2024
AOW-leeftijd in 2030: 67 jaar en drie maanden

De AOW-leeftijd gaat in 2030 niet omhoog. Net als in 2028 en 2029 wordt dat 67 jaar en drie maanden, zo heeft minister Van Hijum (SZW) laten weten.

AWVN
Redactie AWVN
11 november 2024
Belastingdienst licht handhaving arbeidsrelaties toe

De Belastingdienst heeft het document ′Toelichting beoordeling arbeidsrelaties′ gepubliceerd. Daarin wordt het beslis- en afwegingskader voor de zogenaamde privaatrechtelijke dienstbetrekking op een rijtje gezet en toegelicht, om opdrachtgevers en zzp-ers te helpen om hun arbeidsverhouding op de juiste manier te duiden.

Monica Wirtz
11 november 2024
AWVN gaat door met samenwerking aanpak psychische kwetsbaarheid

Op 8 november ondertekenden 10 partijen uit de werkvelden werk & inkomen en zorg het nieuwe convenant ‘Sterk door Werk’ 2024-2026. Hiermee continueren ze de succesvolle domeinoverstijgende samenwerking om mensen met een psychische kwetsbaarheid duurzaam naar werk te begeleiden en uitval op de werkvloer te voorkomen.

Deel dit artikel via: Deel dit artikel via Whatsapp Deel dit artikel via Twitter Deel dit artikel via Facebook Deel dit artikel via Linkedin Deel dit artikel via Mail
aanmelden