De gemiddelde pensioenleeftijd is in 2024 voor het eerst boven 66 jaar uitgekomen, zo blijkt uit cijfers van het CBS.
Wat is de loonontwikkeling en hoe staat het met de loonafspraken? Elke maand bijgewerkt. Bekijk het AWVN maandbericht nu.
Nederland en Duitsland hebben afgesproken het belastingverdrag aan te passen zodat grenswerkers jaarlijks maximaal 34 dagen kunnen thuiswerken, zonder dat zij over hun inkomen belasting hoeven te betalen in beide landen.
Om werkgevers te stimuleren statushouders in dienst te nemen, gaat subsidieregeling SOWIS voortgezet. Vanaf 2 juni 2025 zijn er aanvragen in te dienen.
Belangrijk arrest van de Hoge Raad met uitleg over het begrip ‘loon’ onder de Werkkostenregeling. De uitspraak van de HR heeft betrekking op alle regelingen in de loonheffingen waarin het begrip ‘loon’ terug komt.
Op 21 maart 2025 heeft de Hoge Raad een belangrijke uitspraak gedaan over de verjaringstermijn van vorderingen tot betaling van pensioenpremies. De uitspraak, in de zaak tussen Booking.com en Pensioenfonds PGB, wordt door pensioenrechtdeskundigen als baanbrekend beschouwd en heeft belangrijke gevolgen voor zowel werkgevers als pensioenfondsen.
Het bruto wettelijk minimumuurloon gaat per 1 juli 2025 omhoog naar € 14,40 per uur - een stijging van 2,42% ten opzichte van het huidige minimumuurloon (€ 14,06).
De Stichting van de Arbeid heeft 27 maart advies uitgebracht over de reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
Volgens de Hoge Raad zijn de wettelijke bepalingen over de arbeidskorting en de samenvoegbepaling in strijd zijn met het discriminatieverbod. Daarom wordt de arbeidskorting over een uitkering afgeschaft.
Het komt steeds vaker voor dat er clausules in contracten van zzp’ers worden opgenomen, waarin opdrachtgevers de financiële risico’s doorschuiven. Enkele tips en aandachtspunten.
De kennisgroep van de Belastingdienst heeft recent, naar aanleiding van een specifieke casus, een standpunt ingenomen dat ziet op de vraag hoe een tax equalisation-afspraak uitgelegd moet worden en op welk moment een vergoeding die de werknemer ontvangt, belast is.
AWVN roept het kabinet op om de juiste randvoorwaarden te scheppen voor een effectieve aanpak van arbeidsmarktkrapte. Dit staat in een brief die AWVN ter voorbereiding van de arbeidsmarktkraptetop – op vrijdag 21 maart - aan het kabinet heeft gestuurd. In de brief adviseert AWVN vijf richtingen bij het maken van effectief beleid.
