Home / Werken bij AWVN

Wil jij een uitdagende en maatschappelijk relevante baan? Die vind je bij AWVN! Elke dag adviseren ruim 100 adviseurs onze leden, 750 individuele ondernemingen en bedrijfstakken, over de ontwikkeling van hun organisatie, hun medewerkers en arbeidsvoorwaarden.
Onze leden zijn zowel bekende, grote organisaties als AkzoNobel, ABN-AMRO, KLM, KPN, NS Groep, Tata Steel, als middelgrote en kleine ondernemingen. Daarnaast zijn we actief bij diverse overheidsorganen. Op sociaaleconomisch gebied is AWVN een belangrijke speler in de polder die een stevige bijdrage levert aan macro-economische thema’s zoals bijvoorbeeld Inclusief werkgeven. AWVN neemt zelf ook haar verantwoordelijkheid op het vlak van inclusief werkgeverschap.

Bekijk hier wie er bij AWVN werken, het organogram en onze visie, missie, ambitie en kernwaarden.

  • Actuele vacatures en stageplaatsen

    HR-adviseur
    32 tot 40 uur per week, hoofdkantoor Den Haag

    business ondersteuner Arbeidsvoorwaarden & arbeidsverhoudingen (m/v)
    32 uur per week, hoofdkantoor Den Haag

    adviseur arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen (m/v)
    32 tot 40 uur per week

    stagiair Tiptrack (m/v)
    24 tot 32 uur per week, hoofdkantoor Den Haag

    stagiair duurzame inzetbaarheid sociale partners (m/v)
    24 tot 32 uur per week , hoofdkantoor Den Haag

    Acquisitie naar aanleiding van vacatures wordt niet op prijs gesteld.

  • Waarom kies je voor AWVN

    Bij AWVN bevind je je in een dynamische, kennisintensieve omgeving. Je werkt veelal samen met collega’s waarbij je met elkaar streeft naar een voor de klant vernieuwende ‘oplossing’, en naar het beste resultaat. We verwachten daarbij dat je oog hebt voor wat er in de buitenwereld gebeurt en dat je de buitenwereld integreert in je advisering.
    AWVN ontwikkelt zich voortdurend. We werken met elkaar met plezier aan de koers van AWVN: een kennisintensieve organisatie waarbij digitale tooling, data en hoogwaardig advies geïntegreerd zijn. Dat vraagt om een open houding ten opzichte van veranderingen in de organisatie, ook als deze effect hebben op je eigen werk. Er is veel ruimte voor (persoonlijke) ontwikkeling; daarbij vinden we jouw eigenaarschap daarover cruciaal. Voorbeelden van thema’s die de laatste jaren als (centrale) trainingen zijn aangeboden zijn: acquisitie- en adviesvaardigheden en projectmatig werken.

  • Arbeidsvoorwaarden bij AWVN

    AWVN kent uitstekende arbeidsvoorwaarden:
    • marktconforme beloning
    • persoonlijk keuzebudget
    • duurzame inzetbaarheidsbudget
    • pensioenverzekering
    • collectieve ziektekostenverzekering
    • dertig verlofdagen met mogelijkheid om verlofdagen te (ver)kopen
    • collectief opleidingsbudget
    • thuiswerkfaciliteiten.

  • Solliciteren

    Doorgaans reageren we binnen twee weken op sollicitaties.

    • Sleep bestanden hierheen of
      Toegestane bestandstypen: jpg, pdf, docendocx.
    • Ik geef toestemming aan AWVN om de gegevens over mij te gebruiken, maar alleen voor zover nodig voor een beoordeling en een eventuele sollicitatieprocedure. De gegevens worden binnen vier weken na afronding van de procedure vernietigd.
    • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
  • Algemene informatie stagelopen bij AWVN

    AWVN biedt mogelijkheden voor een (afstudeer)stage. AWVN zoekt geregeld ontwikkelgerichte en ondernemende studenten die in het adviesvak verder willen groeien.
    Tijdens je (afstudeer)stage kun jij bij AWVN veel leren en ontdekken: een fantastische mogelijkheid om de kennis die je hebt opgedaan aan de praktijk te toetsen. AWVN is een unieke omgeving binnen werkgevend Nederland.
    We verwachten ook wat van jou! Wij zoeken studenten die bezig zijn met een universitaire opleiding en – op basis van de meest recente academische kennis – vernieuwende onderzoeken doen op het gebied van sociaal beleid, sociale innovatie, duurzame inzetbaarheid, arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen.

    AWVN biedt elk jaar (afstudeer)stageplaatsen aan in de periode februari-juli en september-januari. De onderzoeksvragen of opdrachten waarop je kunt solliciteren publiceren wij medio mei en november op onze website.
    Voorbeelden van eerdere (afstudeer)stages bij AWVN:
    • onderzoek naar leiderschapsontwikkeling
    • onderzoek en ontwikkeling multimediaal magazine over nieuwe vormen van werken
    • meewerken als marketingadviseur bij de afdeling marketing & communicatie
    • onderzoek naar de motivatie van de oudere werknemer om langer door te werken

    Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met afdeling HR. Bel 070 850 86 42 of mail direct naar: Els van Woensel, e.woensel@awvn.nl.

Tags: vacature