Persberichten AWVN

Persberichten van AWVN 2022
12 mei Loonafspraken lopen sterk op
15 april 2022 Loonafspraken terug op pre-coronaniveau
12 april 2022 Veel werkgevers bereid tot compensatie brandstofkosten
16 maart 2022 Onzekerheid werpt schaduw over cao-overleg
16 februari 2022 Lonen in 2022 met 3 procent omhoog
28 januari 2022 AWVN: ‘Meer vooruitkijken in cao’s’
25 januari 2022 Uitval door ziekte en quarantaine loopt uit de hand
24 januari 2022 AWVN tekent mantelovereenkomst met dataspecialist E-mergo
18 januari 2022 Cao-maandbericht: loonafspraken blijven stijgen; veel nieuwe cao’s in 2021
Persberichten van AWVN 2021
15 december 2021 Cao-maandbericht: loonafspraken blijven gewoon groeipatroon volgen
12 december 2021 Werkgevers: ‘Cao-overleg benutten om krapte aan te pakken’
9 december 2021 Krapte hét grote arbeidsmarktvraagstuk – en we zijn er niet klaar voor
12 november 2021 Cao-maandbericht: oplopende loonafspraken volgen normaal patroon
14 oktober 2021 Cao-maandbericht: hogere loonafspraken in cao’s
30 september 2021 AWVN: ‘Arbeidsmarktkrapte bedreigt welvaart’
20 september 2021 ‘FNV wil veel te veel’
14 september 2021 Onderhandelingen komen weer op gang
11 augustus 2021 Opwaartse lijn loonafspraken druk zet door
19 juli 2021 Cao-drukte in juni tekent inhaalslag
9 juli 2021 Hybride werken: revolutie van de thuiswerkvergoeding
10 juni 2021 Kabinet trekt 18 miljoen uit voor 2300 IPS-trajecten
7 juni 2021 Meer cao-akkoorden, maar achterstand niet ingelopen
18 mei 2021 Geen loonsverhoging voor helft werknemers met nieuwe cao
4 mei 2021 Sociaal plan meer gericht op waarvoor het is bedoeld
13 april 2021 Meer cao-akkoorden, maar achterstand niet ingelopen
16 maart 2021 Impasse in cao-overleg duurt voort
17 februari 2021 Impasse in cao-overleg
1 februari 2021 Werkgevers: ‘Wendbaarheid is vaccin voor ondernemingen’
14 januari 2021 Niet-afgesloten cao’s kenmerken 2020
Persberichten van AWVN 2020
1 december 2020 Eerste ‘normale’ cao-maand sinds begin coronacrisis
13 november 2020 Thuiswerken: tijd voor andere vergoedingen
11 november 2020 Piek nieuwe cao’s blijft opnieuw uit
14 oktober 2020 Verwachte piek in cao’s blijft uit
5 oktober 2020 AWVN: cao’s moeten veel wendbaarder
14 september 2020 Cao-onderhandelingen komen op gang
6 augustus 2020 Aantal verlopen cao’s neemt toe
14 juli 2020 Lagere loonstijging en weinig cao’s in juni
3 juli 2020 Terug naar normaal
2 juli 2020 Skillspaspoort gaat cv vervangen
17 juni 2020 Werkgevers: ‘Arbeidsvoorwaarden heroverwegen’
5 juni 2020 Loonafspraken veel lager, behalve bij de overheid
12 mei 2020 Dalende lijn in loonafspraken ingezet
29 april 2020 Werkgevers klaar voor herstart
14 april 2020 Coronacrisis verlamt cao-overleg
26 maart 2020 Bedrijven zeer wendbaar in coronacrisis
18 maart 2020 Cao-overleg valt stil door coronavirus
4 februari 2020 Loonafspraken wijzen op sterke koopkrachtstijging
17 januari 2020 Loonafspraken sinds de crisis niet zo hoog
15 januari 2020 Werkgevers: ‘Meer investeren in medewerkers’
Persberichten van AWVN 2019
20 december 2019 Zuivelindustrie zet in op duurzame inzetbaarheid met Tiptrack
12 december 2019 Raymond Puts nieuwe algemeen directeur AWVN
11 december 2019 Loonafspraken voor 2020 hoger dan 2019
8 november 2019 Negentien nieuwe cao-akkoorden in oktober
11 oktober 2019 Loonafspraken opnieuw rond 3 procent
16 september 2019 AWVN: vol inzetten op productiviteit
3 september 2019 Directeur Harry van de Kraats verlaat AWVN
20 augustus 2019 Loonafspraken opnieuw boven 3 procent
12 juli 2019 Aantal nieuwe cao’s zeer laag
 27 juni 2019 Meeste werknemers krijgen 3 procent extra
18 juni 2019 Handhavingsrichtlijn EU onduidelijk en onwerkbaar
4 juni 2019 Cao-afspraken in mei tikken 3 procent aan
17 mei 2019 Versnelling in aantal cao-afspraken
17 april 2019 Kansen voor 130.000 werkzoekenden dankzij ‘verborgen matches’
16 april 2019 Weinig cao’s in maart, loonafspraken blijven hoog
14 maart 2019 Cao-afspraken opnieuw hoger
4 maart 2019 Verdubbeling budget voor duurzame inzetbaarheid
15 februari 2019 Loonafspraken op recordniveau
18 januari 2019 Werkgevers: persoonlijke ontwikkeling wordt vaste arbeidsvoorwaarde
17 januari 2019 Cao-afspraken ook in december bovengemiddeld
  • AWVN op sociale media

    AWVN op Twitter
    AWVN op LinkedIn
    AWVN-platform (besloten LinkedIn-groep voor leden)
    AWVN op YouTube met thematische afspeellijsten als AWVN-vlog en Kennis delen

  • Over AWVN

    ● Met concrete diensten richt AWVN zich op de praktijk van bedrijven. AWVN staat ondernemingen bij in hun rol als werkgever met als doel de ondernemingsdoelen van de werkgever dichterbij te brengen. Waar werkgevers ook mee te maken krijgen, AWVN denkt mee over oplossingen.
    ● AWVN is de grootste werkgeversvereniging van Nederland: ruim 750 individuele ondernemingen en bedrijfstakken zijn bij AWVN aangesloten. Samen staan die organisaties voor naar schatting vijf miljoen werknemers.
    ● AWVN is opgericht in 1919.
    ● Het hoofdkantoor is gevestigd in Den Haag, AWVN heeft flexwerkplekken in Apeldoorn en Groningen.
    ● AWVN is een vereniging – de dienstverlening is uitsluitend toegankelijk voor de aangesloten bedrijven en bedrijfstakken.
    ● Op sociaaleconomisch gebied neemt AWVN een gezaghebbende en invloedrijke positie in, onder meer door de nauwe samenwerking met ondernemersorganisatie VNO-NCW. AWVN heeft verder zitting in tal van besturen en commissies, en heeft inbreng in de Sociaal Economische Raad.

0 reacties