Loonafspraken mei net boven 4%
Meer data? Er is een schat aan informatie voor werkgevers in het AWVN-dataportaal met dashboards als cao, belonen, pensioen, mobiliteit en verzuim.
Over de
AWVN- en CBS-cijfersHet AWVN-looncijfer geeft aan wat werknemers die onder de betreffende cao’s vallen in de komende 12 maanden aan loonsverhogingen kunnen verwachten. De periodieke cao-cijfers van het CBS kijken terug op de realisatie van de gemaakte cao-afspraken.
De gemiddelde loonafspraak in nieuwe cao’s bedroeg in mei 4,2%. Dat is hoger dan het maandgemiddelde van april (3,6%) en ongeveer gelijk aan het jaargemiddelde van 4,1% tot dusver over 2025.
Dat meldt AWVN als belangrijkste arbeidsvoorwaardenadviseur van Nederlandse werkgevers in haar cao-maandbericht over mei. De mei-cao’s gelden voor 101.000 werknemers. Afgelopen maand werden 18 cao’s afgesloten.
Sinds het hoogste maandgemiddelde van 8% in juni 2023 daalden de loonafspraken in cao’s. Deze daling stokte afgelopen najaar. De maandgemiddelden bleven sindsdien hangen op net boven de 4%. De 3,6% van april was het eerste maandgemiddelde in ruim tweeënhalf jaar dat onder de 4% uitkwam. Het gemiddelde over 2025 ligt na 5 maanden met 4,1% nog boven de 4.
In haar duiding van het mei-cijfer stelt AWVN dat het relatief hoog uitvalt door een combinatie van een klein aantal cao’s met daaronder een aantal hoge afspraken. De afgelopen maand werd slechts de helft van het normale aantal mei-cao’s afgesloten: 18 tegenover 37. Daarbij waren een aantal uitschieters naar boven, waaronder de 6,3% voor apotheekmedewerkers, maar geen uitschieters naar beneden.
AWVN verwacht dat de (licht) dalende trend in de afspraken de komende tijd wordt voortgezet. Daar is volgens de werkgeversvereniging alle aanleiding toe, met de zorgelijke positie van de industrie als belangrijkste. ‘Afschaling van productiecapaciteit en reorganisaties vinden nu bij diverse industriële bedrijven plaats, soms zelfs gevolgd door bedrijfssluiting. Als de industrie verzwakt, zijn ook toeleveranciers en afnemers en hun werknemers op termijn de klos.’
Om te helpen die ontwikkeling te keren, is het noodzakelijk dat de vakbonden in de cao-onderhandelingen de gezondheid en de marktpositie van bedrijven als uitgangspunt nemen, stelt AWVN. Dat de FNV standaard een loonwens van 7 procent tafel legt, ongeacht de toestand bij het betreffende bedrijf of bedrijfstak, is werkgevers een doorn in het oog.
Loonafspraken mei 2025 gemiddeld 4,2%
Loonafspraken kalenderjaar 2025 gemiddeld 4,1%
Loonafspraken kalenderjaar 2024 gemiddeld 4,9%
Hoogste maandgemiddelde afgelopen jaren 8,0% in juni 2023
Laagste maandgemiddelde afgelopen jaren 1,6% in januari 2020
Aantal nieuwe cao-akkoorden in mei 2025 18 voor 101.000 werknemers
Gemiddeld aantal nieuwe cao-akkoorden in maand mei 37
Aantal aflopende cao’s in 2025 443 voor 2,9 miljoen werknemers
Aantal vernieuwde cao’s die in 2025 ingaan 201 voor 2,0 miljoen werknemers
Aantal openstaande cao’s op dit moment (expiratie in 2025) 242 voor 900.000 werknemers
Aantal afgesloten akkoorden en gemiddelde afgesproken cao-loonstijging per afsluitmaand (exclusief incidentele loonsverhogingen).
AWVN
Werkgeversvereniging AWVN is de belangrijkste arbeidsvoorwaardenadviseur van Nederlandse werkgevers. AWVN is betrokken bij het merendeel van alle ongeveer 800 Nederlandse cao’s en bij een belangrijk deel van de arbeidsvoorwaardenregelingen.
Arbeidsvoorwaardennota en eindevaluatie
AWVN publiceert jaarlijks een arbeidsvoorwaardennota (samen met MKB Nederland en VNO-NCW) met richtlijnen voor het komende cao-jaar. Daarnaast verschijnt ook jaarlijks een eindevaluatie van het voorgaande cao-jaar en midden in het kalenderjaar een tussenevaluatie.
• Ga naar de arbeidsvoorwaardennota 2025
Arbeidsproductiviteit en kunstmatige intelligentie
AWVN adviseert werkgevers om aan de slag te gaan met kunstmatige intelligentie (AI). De nieuwe technologie kan helpen de productiviteit te verhogen en de krapte op de arbeidsmarkt te verkleinen. Meer
Inlichtingen Jannes van der Velde, 06 109 133 07, j.velde@awvn.nl
Bekijk de AWVN-site cao-kijker voor gedetailleerde informatie over de meest recente cao-akkoorden.
Log in met de gebruikersnaam die je altijd gebruikt en die bij ons bekend is, maar met het wachtwoord van je bijbehorende werk- school- of privéaccount van Microsoft of Gmail