Persbericht | Maandelijks overzicht loonontwikkeling (februari)
Loonafspraken opnieuw boven 4 procent
Meer data? Er is een schat aan informatie voor werkgevers in het AWVN-dataportaal met dashboards als cao, belonen, pensioen, mobiliteit en verzuim.
Over de
AWVN- en CBS-cijfersHet AWVN-looncijfer geeft aan wat werknemers die onder de betreffende cao’s vallen in de komende 12 maanden aan loonsverhogingen kunnen verwachten. De periodieke cao-cijfers van het CBS kijken terug op de realisatie van de gemaakte cao-afspraken.
De gemiddelde loonafspraak in nieuwe cao’s bedroeg in februari 4,6 procent. Afgelopen maand was de 30e achtereenvolgende maand met een gemiddelde boven de 4 procent. De voorziene daling van de loonafspraken is tot dusver uitgebleven.
Dat stelt AWVN als belangrijkste arbeidsvoorwaardenadviseur van Nederlandse werkgevers in haar cao-maandbericht over februari. De februari-cao’s gelden voor 11.000 werknemers.
De afgelopen anderhalf jaar gingen de maandgemiddelden in de cao-afspraken langzaam naar beneden vanaf een hoogste maandgemiddelde van 8 procent in juni 2023. Die daling is sinds afgelopen najaar gestopt op een niveau net boven de 4 procent.
Het definitieve cijfer over februari is lager dan de 5,4 procent die twee weken als voorlopig cijfer in media verscheen. Die bijstelling heeft te maken met het kleine aantal februari-akkoorden. Er werden afgelopen maand slechts 15 nieuwe akkoorden gesloten tegenover 22 in een doorsnee-februari-maand. Een of enkele ‘hoge’ of ‘lage’ akkoorden hebben daardoor veel invloed op het gemiddelde.
In haar duiding van de februari-cijfers herhaalt AWVN haar zorg over de aanhoudende hoge loonafspraken. ‘Het koopkrachtverlies van een paar jaar geleden is voor vrijwel alle werknemers meer dan goed gemaakt. Het huidige niveau van verhogingen gaat ten koste van de concurrentiekracht van Nederlandse bedrijven en zal de economie verzwakken.’ De werkgeversvereniging wijst met name op bedrijfssluitingen in de industrie.
AWVN dringt al langer aan op de noodzaak om de arbeidsproductiviteit in Nederland te verhogen en wil dat het belangrijkste thema maken in het cao-overleg. AWVN roept de vakbonden op tot ‘constructief overleg dat uitgaat van de loonruimte bij bedrijf of bedrijfstak en dat ook stilstaat bij de uitdagingen rond krapte en productiviteit’.
Het AWVN-looncijfer geeft aan wat werknemers die onder de betreffende cao’s vallen in de komende 12 maanden aan loonsverhogingen kunnen verwachten. De periodieke cao-cijfers van het CBS kijken terug op de realisatie van de gemaakte cao-afspraken.
Kerncijfers loonontwikkeling
Loonafspraken februari 2025 gemiddeld 4,6%
Loonafspraken kalenderjaar 2025 gemiddeld 4,6%
Loonafspraken kalenderjaar 2024 gemiddeld 4,9%
Hoogste maandgemiddelde afgelopen jaren 8,0% in juni 2023
Laagste maandgemiddelde afgelopen jaren 1,6% in januari 2020
Aantal nieuwe cao-akkoorden in februari 2025 15 voor 11.000 werknemers
Gemiddeld aantal nieuwe cao-akkoorden in maand februari 22
Aantal aflopende cao’s in 2025 427 voor 5,4 miljoen werknemers
Aantal vernieuwde cao’s die in 2025 ingaan 86 voor 782.000 werknemers
Aantal openstaande cao’s op dit moment (expiratie in 2025) 341 voor 4.6 miljoen werknemers
Het cao-seizoen 2025 in één oogopslag
Aantal afgesloten akkoorden en gemiddelde afgesproken cao-loonstijging per afsluitmaand (exclusief incidentele loonsverhogingen). 
AWVN
Werkgeversvereniging AWVN is de belangrijkste arbeidsvoorwaardenadviseur van Nederlandse werkgevers. AWVN is betrokken bij het merendeel van alle ongeveer 800 Nederlandse cao’s en bij een belangrijk deel van de arbeidsvoorwaardenregelingen.
Arbeidsvoorwaardennota en eindevaluatie
AWVN publiceert jaarlijks een arbeidsvoorwaardennota (samen met MKB Nederland en VNO-NCW) met richtlijnen voor het komende cao-jaar. Daarnaast verschijnt ook jaarlijks een eindevaluatie van het voorgaande cao-jaar en midden in het kalenderjaar een tussenevaluatie.
• Ga naar de arbeidsvoorwaardennota 2025
Arbeidsproductiviteit en kunstmatige intelligentie
AWVN adviseert werkgevers om aan de slag te gaan met kunstmatige intelligentie (AI). De nieuwe technologie kan helpen de productiviteit te verhogen en de krapte op de arbeidsmarkt te verkleinen. Meer
Inlichtingen Jannes van der Velde, 06 109 133 07, j.velde@awvn.nl
Bekijk de AWVN-site cao-kijker voor gedetailleerde informatie over de meest recente cao-akkoorden.
