Persbericht | Loonontwikkeling mei 2026
Loonafspraken mei boven 3 procent
Meer data? Er is een schat aan informatie voor werkgevers in het AWVN-dataportaal met dashboards als cao, belonen, pensioen, mobiliteit en verzuim.
Over de
AWVN- en CBS-cijfersHet AWVN-looncijfer geeft aan wat werknemers die onder de betreffende cao’s vallen in de komende 12 maanden aan loonsverhogingen kunnen verwachten. De periodieke cao-cijfers van het CBS kijken terug op de realisatie van de gemaakte cao-afspraken.
De loonafspraken in nieuwe cao’s zijn in mei opnieuw ruim boven de 3 procent uitgekomen. De dalende lijn die sinds begin 2025 zichtbaar was in de loonafspraken, is nu weer licht stijgend.
Dat meldt AWVN als belangrijkste arbeidsvoorwaardenadviseur van Nederlandse werkgevers in het cao-bericht over mei. Het maandgemiddelde was hoger dan de gemiddelden van maart en april en kwam uit op 3,4%. Daardoor is het gemiddelde over 2026 gestegen van 3,1% naar 3,2%. De 19 cao’s die afgelopen maand werden afgesproken, gelden voor 130.000 werknemers.
Het AWVN-looncijfer geeft aan wat werknemers die onder de betreffende cao’s vallen in de komende 12 maanden aan loonsverhogingen kunnen verwachten. De periodieke cao-cijfers van het CBS kijken terug op de realisatie van de gemaakte cao-afspraken.
AWVN maakt zich al langere tijd grote zorgen over de ontwikkeling van de lonen en de loonkosten en het effect daarvan op de Nederlandse concurrentiepositie. Terwijl de waarschuwingen over de Nederlandse economie steeds luider klinken, blijven de loonafspraken historisch hoog. Tot 2022 kwamen loonafspraken decennialang niet boven de 2% uit.
Volgens AWVN lopen cao-partijen met hoge loonafspraken vooruit op mogelijke stijging van de inflatie. AWVN waarschuwt dat dit ten koste gaat van andere arbeidsvoorwaarden, zoals extra reiskostenvergoedingen, maar vooral dat investeringen in opleiding en ontwikkeling van werknemers onder druk staan. Die zijn nodig om de productiviteit te verbeteren. Volgens de werkgevers moet het gesprek in het arbeidsvoorwaardenoverleg daar veel meer over gaan. Productiviteitsverbetering – slimmer werken – kan de loonruimte groter maken en zal uiteindelijk de economie doen groeien. Dat is noodzakelijk om als samenleving bijvoorbeeld stijgende zorgkosten te kunnen betalen.
Het cao-seizoen in één oogopslag
Aantal afgesloten akkoorden en gemiddelde afgesproken cao-loonstijging per afsluitmaand (exclusief incidentele loonsverhogingen).
Kerncijfers
Loonafspraken mei gemiddeld 3,36%
Loonafspraken kalenderjaar 2026 gemiddeld 3,17%
Loonafspraken kalenderjaar 2025 gemiddeld 3,76%
Hoogste maandgemiddelde afgelopen jaren 8,0% in september 2023
Laagste maandgemiddelde afgelopen jaren 1,6% in oktober 2020
Aantal nieuwe cao-akkoorden in mei 2026 19 voor 130.000 werknemers
Gemiddeld aantal nieuwe cao-akkoorden in maand mei 36
Aantal aflopende cao’s in 2026 422 voor 2,9 miljoen werknemers
Aantal vernieuwde cao’s die in 2026 ingaan 189 voor 1,3 miljoen werknemers
Aantal openstaande cao’s op dit moment (expiratie in 2026) 35 voor 27.000 werknemers.
AWVN
Werkgeversvereniging AWVN is de belangrijkste arbeidsvoorwaardenadviseur van Nederlandse werkgevers. AWVN is betrokken bij het merendeel van alle ongeveer 800 Nederlandse cao’s en bij een belangrijk deel van de arbeidsvoorwaardenregelingen.
Over het verschil tussen AWVN- en CBS-cijfers
Het AWVN-looncijfer geeft aan wat werknemers die onder de betreffende cao’s vallen in de komende 12 maanden aan loonsverhogingen kunnen verwachten. De periodieke cao-cijfers van het CBS kijken terug op de realisatie van de gemaakte cao-afspraken.
Publicatie: Expeditie werkkracht: routes naar slimmer werken
Tegelijk met het aan productiviteit gewijde AWVN-jaarcongres (afgelopen maandag 8 juni) publiceerde AWVN een handreiking voor verbetering van de productiviteit in organisaties. De gids is te downloaden via deze link.
Inlichtingen
Jannes van der Velde, 06 109 133 07, j.velde@awvn.nl
Bekijk de AWVN-site cao-kijker voor gedetailleerde informatie over de meest recente cao-akkoorden.
