AWVN in het nieuws | Overzicht 2024
AWVN is geregeld in het nieuws. Iedere 14 dagen actualiseren we het overzicht van de belangrijkste onderwerpen waarmee we in de media zijn gekomen. Op sommige sites moet u inloggen om toegang tot een artikel te krijgen (in het overzicht ziet u dan een slotje). Tip: bij veel nieuwswebsites kunt u maandelijks tot drie artikelen gratis lezen.
Laatste update 22 juli 2024
|
Juli Iets lagere cao-stijgingen in het 2e kwartaal, terug naar normaal? Marieke Mulder: ‘Drie interventies helpen bij objectief werven en selecteren’ Cao-lonen stijgen ineens, maar ‘trend is dalend’ Lonen jaren achtergebleven bij stijgende arbeidsproductiviteit; FNV-reactie op verkeerde AWVN-cijfers ‘Loonstijgingen onbetaalbaar zonder verhoging van productiviteit’ Werkgevers: lonen stijgen harder dan arbeidsproductiviteit Tussenevaluatie cao-seizoen 2024, verder o.a. artikelen op sites van Vanaf vandaag verplicht: baas moet bijhouden hoe personeel naar werk gaat |
|
Juni Rotterdams convenant arbeidsmigratie verdient navolging Ruzie over vroegpensioen Maakt uitstoot rapporteren werkverkeer duurzamer? Transitieplannen pensioenstelsel krijgen vorm: ‘Steeds meer is af’ Vier dagen werken en vijf dagen betaald krijgen blijft de uitzondering Meer vrije tijd? De baas gaat steeds sneller akkoord Vier dagen werken voor vijf dagen loon: ‘Wat Afas doet, kan echt niet overal’ Steeds kleiner deel werknemers valt onder cao Waarom werkgevers bang zijn voor AI AI kan volgens werkgevers taken overnemen van werknemers AWVN: Werkgevers huiverig om AI te gebruiken |
|
Mei Gelijk speelveld nodig voor arbeidsmigratie in Europa Vakantiegeld komt eraan: deze varianten van uitbetaling zijn ook populair Personeel om een loonoffer vragen blijft arbeidsrechtelijk een no-go Derde werknemers in Nederland krijgt niet maximale reiskostenvergoeding Reiskosten- en thuiswerkvergoeding meestal gelijk aan belastingvrijstelling Analyse: migratiedebat gaat niet alleen over economie Bedrijven in tegenaanval: Nederland kán niet zonder arbeidsmigranten Personeelsschaarste leidt tot hogere lonen schoonmakers en beveiligers Vroegpensioen op de tocht: wie kan er nog gebruik van maken en wat zijn de alternatieven In afgelopen 50 jaar werd er nooit zo vaak gestaakt als in 2023 |
|
April ‘Enorm’ tekort aan mbo’ers met werkervaring Bedrijven geven nieuwe werknemers extra’s: ‘Heb er moeite mee!’ Werkgevers trekken alle registers open om personeel te werven en te behouden Vooral mbo’ers met ervaring gewild op krappe arbeidsmarkt Steeds meer werknemers vallen uit door fysieke klachten Nederlanders werken het liefst thuis vanwege betere verdeling werk en privé Hardnekkig hoge inflatie blijft een dreun voor de koopkracht: ‘Beetje zorgwekkend’ Van feestdag ruilen op de werkvloer: ‘Wat je viert, is heel persoonlijk’ Een feestdag ruilen voor vrije dag op Ied-al-Fitr is steeds vaker mogelijk Thuiswerkers bezorgen bedrijven kopzorgen: personeel wil geen tijd meer verspillen aan reizen Cao-lonen stegen in eerste kwartaal iets minder Nederlandse lonen stegen dit kwartaal weer flink, volgens cijfers CBS Maart Veel werkenden hebben in 2024 een vrije dag minder dan vorig én komend jaar |
| Extra verhoging minimumloon stuwt lonen: 5,8% erbij in maart De Telegraaf, 29 maart De lonen van werknemers blijven flink stijgen. In maart is in nieuwe cao’s een gemiddelde salarisstijging van 5,8% afgesproken. Vooral in sectoren waar personeel rond het minimumloon verdient, zijn de loonsverhogingen relatief hoog. • Lees het artikel |
| Werknemers boos om einde vroegpensioen zware beroepen: stakingen dreigen Nu.nl, 29 maart Werknemers met een zwaar beroep vrezen niet meer met vervroegd pensioen te kunnen. Zij hebben nu nog de mogelijkheid om drie jaar eerder stoppen met werken, maar in 2025 eindigt de regeling. En dat leidt tot grote onrust in verschillende sectoren. • Lees het artikel |
| Werken met Pasen en vrij op Keti Koti; bedrijven soepeler met vrije dagen NOS, 29 maart Het wordt voor werknemers steeds makkelijker om bijvoorbeeld Tweede Pinksterdag in te ruilen voor het Suikerfeest, ziet werkgeversvereniging AWVN. ′Een paar decennia geleden waren werkgevers nog heel terughoudend. Maar bedrijven hebben gemerkt dat de praktische problemen meevallen of heel goed zijn op te lossen.′ • Lees het artikel |
| Waarom sommigen vrij zijn op Goede Vrijdag, maar anderen niet Nu.nl, 29 maart Hoewel Goede Vrijdag in veel cao’s niet als vrije dag is opgenomen, houden toch heel wat bedrijven en instellingen dan de deuren gesloten. Waarom kiezen ze ervoor om juist op die dag dicht te blijven? • Lees het artikel |
| Lonen stijgen meer dan inflatie: ′Achterstand van laatste jaren ingehaald′ RTL Nieuws, 21 maart In de cao’s die nu worden afgesloten worden loonstijgingen afgesproken die hoger zijn dan de inflatie. Toch wordt daardoor slechts de achterstand van de afgelopen jaren ingehaald. Niet iedereen kan zich rijk rekenen: het ene bedrijf kan een verdere loonstijging beter betalen dan het andere, zeggen experts. • Lees het artikel |
| Concurrentieding BNR | Werkverkenners, 19 maart Het concurrentiebeding gaat op de schop. Hoog tijd, dacht Rens meteen. De tijd van lijfeigenen is echt voorbij! Kunnen de experts hem daar genuanceerder over laten denken? Met o.a. Maaike Hilhorst. • Luister terug, beschikbaar als podcast op BNR (54m) |
| Ook dit jaar weer forse looneisen op de cao-onderhandelingstafels NOS, 19 maart Ook in 2024 worden er forse looneisen op tafel gelegd in de cao-onderhandelingen. Het leek er aanvankelijk op dat de looneisen dit jaar wat lager zouden uitvallen dan in de afgelopen twee jaren, maar dat blijkt niet zo te zijn. • Lees het artikel |
| Pensioendashboard AWVN ontsluit alle pensioendata werkgevers AccountantWeek, 12 maart Werkgeversvereniging AWVN heeft het pensioendashboard gelanceerd. Hier zijn alle cijfers en afspraken in te zien uit nieuwe pensioenregelingen en transitieplannen. • Lees het artikel |
| Meer bedrijven geven verlof tijdens ramadan ANP-bericht, 7 maart Werkgeversvereniging AWVN merkt op dat in diverse collectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s) al afspraken zijn gemaakt over zogeheten diversiteitsdagen of over het ruilen van christelijke feestdagen door werknemers die een andere dag vrij willen omwille van hun geloof. • O.a. overgenomen door Wakker Nederland, lees het artikel |
| Wat betaalt het beste? BNR | Werkverkenners, 5 maart Als het erop aankomt, vinden we het toch wel heel lekker als de baan een goed salaris met zich meebrengt. Wat bepaalt eigenlijk hoe hoog het salaris bij een bepaalde functie is? En hoe sleep jij voor jezelf een zo hoog mogelijk bedrag per maand binnen? Dat zochten we uit. • Luister terug, beschikbaar als podcast op BNR (54m) |
|
Februari Hoe handel je bij een collega met een alcoholprobleem? |
| Extra dag in februari kost geld, maar levert nog meer op Nu.nl, 26 februari Februari heeft dit jaar weer een dag extra en dat is goed nieuws voor de economie. We werken een dag extra waardoor er meer goederen en diensten worden geproduceerd. Die extra output zoals dat heet, raak je niet meer kwijt. • Lees het artikel |
| Dalende trend loonafspraken zet door Flexmarkt, 23 februari Nieuwe loonafspraken die zijn gemaakt in januari 2024 vallen lager uit dan in december 2023. Dat is opnieuw in lijn met de langzaam dalende trend die na afgelopen zomer is ingezet. • Lees het artikel |
| Trend: gratis zonnepanelen of dubbelglas op kosten van de baas RTL Nieuws, 16 februari Steeds meer mensen mogen op kosten van de baas zonnepanelen, een warmtepomp of dubbelglas aanschaffen. In 1 op de 10 cao’s staat inmiddels een zogenoemd klimaat- of groenbudget. Variërend van enkele honderden tot duizenden euro’s. Medewerkers declareren er lustig op los, blijkt uit een rondgang van RTL Z. Maar er klinkt ook kritiek. ′Wat een onzin. Geef gewoon een hoger loon!′ • Lees het artikel |
| Delven van het ‘grijze goud’ staat nog in de kinderschoenen BNR | Economie, 8 februari ABN Amro publiceerde een rapport over het ‘grijze potentieel’ in Nederland. Inmiddels zijn er weliswaar al een kwart miljoen ‘doorwerkers’, maar een even groot aantal zit nog in de wachtkamer. Werkgevers zien ook niet altijd helder waar het aanbod precies te vinden is, zegt Jena de Wit, arbeidsmarktdeskundige bij werkgeversvereniging AWVN. ‘Wellicht dat er nog een mismatch is en dat mensen die na hun pensioen willen doorwerken niet altijd doorhebben dat er meer mogelijkheden zijn dan op het eerste gezicht lijkt.’ • Luister terug, beschikbaar als podcast op BNR (11m 30s) |
|
Januari Vroegpensioen zwaar beroep op losse schroeven, dit is er aan de hand |
| Miljarden aan opleidingsbudget blijven op de plank liggen Algemeen Dagblad, 26 januari Werknemers laten jaarlijks zeker 1,5 miljard aan opleidingsgeld liggen. En daarmee doen ze zichzelf en het bedrijf tekort, zeggen de werkgevers. • Lees het artikel |
| Ruim miljard euro aan opleidingsgeld onbenut BNR Headlines, 26 januari Interview met beleidsadviseur Eefje Brul. • Luister terug, beschikbaar als podcast op BNR, (5m) |
| Meer artikelen over dit onderwerp • NOS, 26 januari Miljarden blijven liggen: bijna helft scholingsbudget niet uitgegeven • RTL Nieuws, 26 januari Per jaar 1,5 miljard cursusgeld ongebruikt: ‘Op langere termijn slecht’ • NRC, 26 januari Opleidingsbudget voor werknemers wordt niet benut: 1,5 miljard op de plank 🔒 • De Telegraaf, 26 januari Werknemers laten miljarden aan opleidingsgeld liggen 🔒 |
| Lonen stijgen steeds minder hard door lagere inflatie en krimpende economie Nu.nl, 12 januari 2024 De loonstijgingen die de laatste tijd zijn afgesproken in cao’s zijn steeds minder hoog. Zo kwam de gemiddelde stijging in december 2023 uit op 6,8 procent. Dat is de kleinste stijging sinds februari 2023. • Lees het artikel |
| Bedrijven tasten in buidel: ruim 3 miljoen werknemers krijgen eenmalige beloning Nu.nl, 10 januari 2024 Tussen de 3 en 3,5 miljoen werknemers hebben afgelopen jaar naast een forse loonsverhoging ook een eenmalige uitkering ontvangen. Het gaat daarbij om een gemiddeld bedrag van 946 euro bruto, bijna twee keer zoveel als in 2021. • Lees het artikel |
| Werkgevers zetten bijzonder verlof in bij strijd om personeel: ‘Past bij huidige tijdsgeest’ Algemeen Dagblad, 9 januari 2024 De strijd om personeel gaat allang niet meer alleen over loon. In steeds meer cao’s worden afspraken gemaakt over aparte verlofregelingen voor specifieke groepen. Zo hopen werkgevers hun personeel te binden. ′Natuurlijk kun je je ziek melden met menstruatieklachten, maar we willen het nou juist uit de ziektesfeer halen′, zegt Jannes van der Velde van werkgeversvereniging AWVN. • Lees het artikel 🔒 |
| De strijd om personeel gaat al lang niet meer over loon alleen: zo paaien werkgevers hun personeel Het Parool, 10 januari 2024 De strijd om personeel gaat al lang niet meer over loon alleen. Integendeel, in steeds meer cao’s worden nu afspraken gemaakt over aparte verlofregelingen voor specifieke groepen. Zo hopen werkgevers hun personeel te kunnen binden. • Lees het artikel 🔒 |
| Achttienjarigen bouwen nu ook pensioen op extra kostenpost voor werkgevers De Telegraaf. 3 januari 2024 Sinds 1 januari 2024 bouwen veel 18-jarigen ineens pensioen op: de wettelijke startleeftijd van pensioenopbouw is namelijk verlaagd van 21 naar 18 jaar. Werkgevers en hun personeel zijn daar niet altijd blij mee. • Lees het artikel 🔒 |
| Vooruitblik op de arbeidsmarkt van 2024 BNR | Werkverkenners, 2 januari Wat gaat 2024 voor de arbeidsmarkt brengen? Werkgevers, zelfstandigen, werknemers en kroonleden van de SER vertellen hun vrees en hoop voor dit jaar. Met onder meer Anne Megens, directeur beleid en advies AWVN, en Zakaria Boufangacha, vice-voorzitter FNV. • Luister terug; beschikbaar als podcast op BNR (55m) |
