In de media

AWVN: cao-onderhandelingen minder richten op koopkrachtbehoud, meer op kracht van ondernemingen
BNR, 5 augustus
Cao-onderhandelingen moeten meer gericht zijn op de kracht van ondernemingen, en minder op koopkrachtbehoud. Dat zegt werkgeversvereniging AWVN in reactie op onderzoek van drie ABN Amro-economen in economenvakblad ESB, waaruit blijkt dat de lonen de afgelopen vijf jaar aanzienlijk harder zijn gestegen dan de cao’s doen vermoeden. De Nederlandse concurrentiepositie staat op het spel, zegt AWVN-woordvoerder Jannes van der Velde. ‘Je kunt via arbeidsvoorwaardenoverleg heel veel afspreken, bijvoorbeeld over groei van de arbeidsproductiviteit.’
• Lees het artikel

Doorwerken na je AOW-leeftijd wordt de norm in cao’s: ‘Hoe waardevol ben je nog?’
AD, 3 augustus 2026
Doorwerken na je AOW-leeftijd verschuift in Nederland in rap tempo van uitzondering naar vaste cao-afspraak. In de eerste helft van 2026 zijn al in elf van de 214 cao-akkoorden regels vastgelegd voor mensen die na hun pensioen willen doorwerken.
• Lees het artikel

Juli 2026

Banenafspraak wordt bij lange na niet gehaald, boete dreigt voor werkgevers
nu.nl, 24 juli 2026
In 2026 moesten er 125.000 banen zijn voor mensen met een arbeidsbeperking. Dat was een harde afspraak die het kabinet in 2013 maakte. Begin juli staat de teller echter op slechts 92.000 banen. De definitieve cijfers volgen na de zomer, maar het doel lijkt vrijwel zeker buiten bereik.
• Lees het artikel

Lonen blijven op hoog niveau vanwege stijgende prijzen en krappe arbeidsmarkt
nu.nl, 16 juli 2026
De gemiddelde loonstijging is in de eerste helft van dit jaar hoog gebleven. Dat heeft vooral te maken met de hoge inflatie en de krapte op de arbeidsmarkt. Voor de vakbonden reden om een forse looneis te hanteren aan de cao-tafels.
• Lees het artikel

Alarm over ernstige gezondheidsklachten bij werken in de hitte: ’Je moet werk kunnen weigeren’
De Telegraaf, 11 juli 2026
Nederlandse werkplekken zijn slecht ingericht op steeds hetere zomers. Meer dan de helft van de werknemers die fysiek op hun werk aanwezig moeten zijn, zegt dat hitte leidt tot onveilige situaties en gezondheidsklachten zoals hoofdpijn of duizeligheid.
• Lees het artikel🔒

Vakbonden bereiden grote stakingen voor: ‘Daar zitten ook grote risico’s aan’
nu.nl, 8 juli 2026
De vakbonden bereiden grootschalige acties en stakingen voor in verschillende grote sectoren, waaronder het openbaar vervoer, de metaalsector, de schoonmaak en de havens. Het is de bedoeling dat het werk onder meer 24 uur lang wordt neergelegd, blijkt uit een rondgang van NU.nl.
• Lees het artikel

AWVN komt met eigen schraplijst: ‘Onnodig complexe regels kosten grote werkgevers 1,2 miljoen per jaar’
BNR, 7 juli
Werkgeversvereniging AWVN heeft een lijst opgesteld van regels die geschrapt zouden kunnen worden om de regeldruk voor ondernemers terug te dringen. De lijst is overhandigd aan minister Heleen Herbert van Economische Zaken en Thierry Aartsen van Werk en Participatie.
• Lees het artikel

Werkgevers komen met ideeën over terugdringen regeldruk
FD, 7 juli
In het kort:
• een middelgrote werkgever is ruim €1 mln per jaar kwijt aan regeldruk, volgens berekeningen van AWVN
• de werkgeversorganisatie doet suggesties om het aantal regels terug te dringen
• vooral de regels rondom re-integratie van zieke werknemers worden als belastend ervaren.
• Lees het artikel🔒

FNV: cao-loonstijging 3,4% in eerste helft 2026
FD, 2 juli 2026
De gemiddelde cao-loonstijging in het eerste halfjaar van 2026 bedraagt 3,4%. Dat meldt vakbond FNV donderdag over het resultaat van de cao-onderhandelingen dit jaar tot dusver.
• Lees het artikel🔒

FNV eist dat bezuinigingen kabinet van tafel gaan: ‘Rekening ligt bij werkgevers’
nu.nl, 2 juli 2026
Vakbond FNV is van plan om werknemers flink te compenseren tijdens het komende cao-seizoen als de bezuinigingen van het kabinet op de sociale zekerheid niet van tafel gaan. De acties en stakingen gaan daarom sowieso door en worden vanaf september groter.
• Lees het artikel

Al jaren willen bedrijven en politici van Keti Koti een nationale feestdag maken: hoe zit dat?
NRC, 1 juli 2026
Het aantal organisaties dat hier afspraken over maakt, neemt toe, zien werkgeversvereniging AWVN en vakbond FNV.  Werkgevers hechten daar nu meer waarde aan dan vroeger, ziet AWVN. De arbeidsmarkt is krap, dus willen ze mensen voor langere tijd aan zich binden. Organisaties die hier geen afspraken over maken, doen dat bijvoorbeeld niet omdat ze denken dat medewerkers er geen behoefte aan hebben, zegt AWVN-beleidsadviseur Brul.
• Lees het artikel🔒

Juni 2026

AI zet juniorvacatures op de tocht: hebben bedrijven liever Claude dan een gen Z’er?
NRC, 30 juni 2026
Werkgeversvereniging AWVN wees in een onderzoek half juni op een groeiend gebrek aan capaciteit om jonge medewerkers de begeleiding te geven die zij nodig hebben. AWVN waarschuwt dat werkgevers die nu minder investeren in starters, later zelf een tekort aan ervaren medewerkers kunnen creëren.
• Lees het artikel🔒

Minder startersbanen door komst van AI? Werkgevers wijten het aan heel andere problemen
AD, 19 juni 2026
Banen voor starters verdwijnen door de komst van AI, want vooral juniortaken worden overgenomen door de technologie. Maar is dat wel zo? Nieuw onderzoek van werkgeversvereniging AWVN laat zien dat dit helemaal niet zo’n vaart loopt. Bedrijven die minder junioren aannemen, lopen juist tegen andere problemen aan.
• Lees het artikel🔒

AWVN: ‘Niet AI, maar gebrek aan begeleiding is spelbreker voor baankansen starters’
FD, 19 juni 2026
In het kort
– Een gebrek aan opleidingscapaciteit is het grootste struikelblok voor het aannemen van starters, zeggen bedrijven in een enquête.
– Werkgevers willen de werkdruk voor hun teams niet verhogen en kiezen dus liever voor ervaren personeel dat minder begeleiding nodig heeft.
– De jeugdwerkloosheid stijgt in Nederland, met de opkomst van AI als veelgehoorde verklaring.
• Lees het artikel🔒

Verhouding vakbonden en werkgevers verslechtert: ‘Steeds lelijker tegen elkaar’
nu.nl, 9 juni 2026
De arbeidsverhoudingen tussen vakbonden en werkgevers verslechteren. Waar constructief overleg over arbeidsvoorwaarden voorheen de norm was, botsten partijen de afgelopen jaren steeds vaker over lonen.
• Lees het artikel

Werkgevers minder pessimistisch over stilvallen banengroei
BNR, 9 juni 2026
Waar uitkeringsorganisatie UWV waarschuwt dat de banengroei tijdelijk stilvalt als de energieprijzen hoog blijven, daar is werkgeversclub AWVN minder pessimistisch. Volgens AWVN-woordvoerder Jannes van der Velde is het namelijk helemaal niet gezegd dat de energieprijzen langdurig hoog blijven. ‘De arbeidsmarkt is heel krap. Misschien is het wel goed nieuws dat dat de banengroei afneemt en de arbeidsmarkt ruimer wordt.’
• Lees het artikel

AWVN-directeur Lisette van Breugel: ‘Moeten Nederlandse bedrijven de inflatie compenseren?’
FD, 8 juni 2026
AWVN-directeur Lisette van Breugel vindt dat de relatie tussen werkgevers en vakbonden aan cao-tafels ernstig is verslechterd.
– Een fundamenteel gesprek over het sociale stelsel moet volgens Van Breugel voorafgaan aan een gesprek over bezuinigingen.
– In zo’n gesprek moet wat haar betreft ook het doel van de transitievergoeding aan de orde komen.
• Lees het artikel🔒

AWVN: Cao’s meer richten op arbeidsproductiviteit
BNR, 8 juni 2026
Werkgeversorganisatie AWVN vindt dat er bij cao-onderhandelingen meer aandacht moet zijn voor groei van productiviteit. Dat stelt directeur Lisette van Breugel. Volgens haar staat het Nederlandse verdienmodel onder druk en is productiviteitsgroei nodig voor economische groei.
• Lees het artikel

Werknemer kan vrij nemen om nachtje door te halen tijdens WK voetbal
nu.nl, 7 juni 2026 
De wedstrijden tijdens het WK voetbal worden ook ‘s ochtends en midden in de nacht gespeeld, terwijl er gewoon moet worden gewerkt. Toch hoeven werkgevers zich geen zorgen te maken over een hoger verzuim of minder productiviteit.
• Lees het artikel

Door kabinet toegezegde verhoging van reiskostenvergoeding loopt spaak
AD, 6 juni 2026
Werkgevers doen nagenoeg niets om hun personeel te compenseren voor de hoge brandstofprijzen. Slechts een op de twintig werknemers krijgt een hogere reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer als compensatie, terwijl de waarschuwingen dat de benzineprijs nóg hoger wordt steeds luider klinken.
• Lees het artikel🔒

Tot diep in de nacht wedstrijd Oranje kijken en daarna met kater op het werk? Dit zijn je rechten en plichten
De Telegraaf, 5 juni 2026
Voor veel Nederlanders begint het WK straks niet alleen met een wedstrijd van Oranje, maar ook met een dilemma. Kijk je tot diep in de nacht naar de wedstrijd en zit je de volgende ochtend slaperig achter je bureau? Of sla je het voetbalfeest over?
• Lees het artikel🔒

Waarom inflatie niet alleen slecht nieuws is: hogere prijzen maken ook schulden ‘goedkoper’
Parool, 3 juni
De inflatie loopt hard op – en dan moet het ergste nog komen, is de verwachting. Maar inflatie is niet alleen maar nadelig. Sterker nog, zonder inflatie zou de economie vastlopen.
• Lees het artikel🔒

Inflatie stijgt verder: naast olie worden ook andere producten duurder
nu.nl, 2 juni 2026
De inflatie blijft stijgen door de oorlog in het Midden-Oosten. De prijsstijgingen waren in mei weer flink hoger dan in voorgaande maanden. De Nederlandsche Bank verwacht geen recordniveaus zoals in 2022. Maar economen vrezen dat de inflatie nog verder oploopt.
• Lees het artikel

Mei 2026

Nederlandse bedrijven schreeuwen om personeel, maar laten een grote kans liggen: ’Dít zou juist een oplossing kunnen zijn’
De Telegraaf, 28 mei 2026
Het is officieel, ons land had in 2025 de krapste arbeidsmarkt van Europa. Naar bijvoorbeeld lassers of elektriciens in de bouw kunnen werkgevers zoeken tot ze een ons wegen – simpelweg omdat er te weinig mensen zijn voor het aantal vacatures. Tegelijkertijd zijn er Europese landen waar juist een overschot is aan deze vakmensen.
• Lees het artikel🔒

Gevolgen van gebrek aan personeel steeds beter zichtbaar: ’Koek is in veel bedrijven op’
De Telegraaf, 25 mei 2026
Het lijkt misschien alsof de arbeidsmarkt minder krap wordt, maar bedrijven die wèl kampen met een personeelstekort, hebben daar steeds meer last van. Liefst de helft zegt dat de kwaliteit van de productie of de dienstverlening onder druk staat. Een op de drie moet ’nee’ verkopen.
• Lees het artikel🔒

Werknemers moeten vanaf 2027 inzicht krijgen in salaris van collega’s
nu.nl, 21 mei 2026
Werknemers van een bedrijf moeten voortaan meer inzicht krijgen in wat hun collega’s verdienen. Ook moeten werkgevers straks een objectief systeem hebben voor het waarderen en indelen van de functies binnen hun organisatie.
• Lees het artikel

Inzage krijgen in het salaris van een collega met hetzelfde werk? Als het aan de minister ligt, komt het er nu echt van
Trouw, 21 mei 2026
De EU kwam drie jaar geleden al met maatregelen om de loonkloof te dichten. Het kabinet legt die regels nu vast in een wetsvoorstel.
• Lees het artikel🔒

Vakbonden eisen te veel loon en krijgen dat nog ook
Trouw, 20 mei 2026 
De lonen stijgen harder dan goed is voor de economie, vindt werkgeversorganisatie AWVN. Vakbonden zien dat anders.
• Lees het artikel🔒

Afscheid van het nulurencontract komt dichtbij na stemming Tweede Kamer
nu.nl, 12 mei
Een contract op oproepbasis wordt voor veel werkenden verleden tijd. De Tweede Kamer heeft dinsdag ingestemd met een wet om flexwerkers meer bescherming te bieden. Nederland telt 2,7 miljoen werkenden met een flexibel dienstverband.
• Lees het artikel

Werkgevers hebben invloed op uitval door stress, ook als privézaken meespelen
nu.nl, 11 mei 2026
Werkenden vallen steeds vaker uit door stressklachten. Er gaat veel aandacht en geld naar begeleiding achteraf, maar werkgevers kunnen ook iets doen om de uitval te voorkomen. “Durft iemand aan te geven dat het even niet lukt?”
• Lees het artikel

Nachten doorhalen voor Oranje: dit doet het WK met jouw ritme
AD, 9 mei 2026
Fanatieke voetbalfans weten het al: het komende WK in de VS, Canada en Mexico belooft ook voor supporters een ‘slijtageslag’ te worden. Want door het tijdsverschil worden veel wedstrijden ‘s avonds laat of ‘s nachts gespeeld. Wat betekent dit voor werkgevers, het onderwijs, de horeca, voor onze gezondheid én voor de sfeer?
• Lees het artikel🔒

Groeiende groep werknemers heeft Bevrijdingsdag betaald vrij
FD, 5 mei 2026
– Van alle cao’s kent inmiddels 13% een jaarlijkse vrije dag op 5 mei. Bij 79% is dat om de vijf jaar.
– Dat betekent dat dinsdag een derde van alle werknemers vrij is.
– De lustrumvierders krijgen pas in 2045 weer een doordeweekse dag vrij.
– Een groeiende groep werknemers krijgt ieder jaar Bevrijdingsdag betaald vrij. Maar niet iedereen weet of dat voor hen geldt.
• Lees het artikel🔒

Steeds meer Nederlanders elke 5 mei betaald vrij, ook kinderopvang blijft dicht
NOS, 5 mei 2026
Steeds meer mensen zijn elk jaar betaald vrij op Bevrijdingsdag. Dit wordt steeds vaker vastgelegd in cao’s. Het Financieele Dagblad vroeg werkgeversorganisatie AWVN(opent in nieuw venster) hoe vaak dit nu wordt afgesproken.
• Lees het artikel

‘Steeds meer werknemers vrij op Bevrijdingsdag’
BNR, 5 mei 2026
Bevrijdingsdag is voor steeds meer werknemers een betaalde vrije dag. Inmiddels heeft dertien procent van de cao’s dit geregeld. Dat schrijft Het Financieele Dagblad (FD) op basis van cijfers van werkgeversvereniging AWVN, die betrokken is bij het leeuwendeel van de cao’s in Nederland.
• Lees het artikel

Niet ieder bedrijf kan Bevrijdingsdag als extra feestdag betalen: ‘Kost 400 euro per werknemer’
AD, 4 mei 2026
Hoewel veel bedrijven ervoor kiezen het personeel eens in de vijf jaar een vrije dag te geven, groeit het aantal cao’s waarin 5 mei ieder jaar een feestdag is. Maar niet alle bedrijven kunnen de deuren zomaar dichthouden, waarschuwt werkgeversvereniging AWVN.
• Lees het artikel🔒

April 2026

Goedemorgen Nederland
WNL, 22 april
Te gast zijn journalist Yoeri Albrecht als ochtendmens, politiek verslaggever Mats Akkerman en AWVN-directeur Lisette van Breugel over de nieuwe maatregelen van het kabinet en radio-dj Tineke de Nooij en presentatrice Anita Witzier over 50 jaar Veronica.
• Bekijk de uitzending terug via NPO Start

Werkgevers zien niets in verplichte thuiswerkdag: ‘Wordt een moeilijke puzzel’
nu.nl, 21 april 2026
De Europese Unie wil bedrijven in lidstaten aanmoedigen om werknemers te verplichten minimaal één dag thuis te werken vanwege de crisis op de energiemarkt, zo blijkt uit uitgelekte plannen. Werkgevers in ons land zien dat niet zitten. “We weten natuurlijk niet hoe de situatie in andere EU-landen is, maar thuiswerken is in Nederland al heel volwassen”, zegt een woordvoerder van werkgeversvereniging AWVN. “De infrastructuur was er al en nam tijdens de coronacrisis een vlucht, toen bijna iedereen vanuit huis werkte.”
• Lees het artikel

Werkgevers staan niet te trappelen om de reiskostenvergoeding voor hun personeel per direct te verhogen
Trouw, 20 april 2026
Omdat de benzineprijzen stijgen, wil het kabinet de reiskostenvergoeding voor werknemers verhogen. Maar de meeste werkgevers zitten hier niet op te wachten.
• Lees het artikel🔒

Kabinet financiert compensatie dure energie met extra accijns op alcohol en schrappen aftrekposten ondernemers
Volkskrant, 20 april 2026
Het steunpakket dat burgers en bedrijven de energiecrisis door moet helpen, bevat één permanente maatregel: werknemers krijgen een hogere reiskostenvergoeding. Voor burgers die lijden onder energiearmoede is het kabinet minder royaal: zij draaien deels zelf op voor de kosten van de noodhulp.
• Lees het artikel🔒

Werkgevers zien een thuiswerkplicht bij oliecrisis niet zitten
FD, 20 april 2026
In het kort
• Het landelijk crisisplan olie is maandag in werking gesteld vanwege de situatie in de Golfregio.
• Onder andere autovrije zondagen en een thuiswerkplicht zijn maatregelen die de overheid in de toekomst kan nemen.
• Werkgeversorganisatie AWVN is kritisch op de thuiswerkplicht en ziet liever andere maatregelen.
• Lees het artikel🔒

Deel werkgevers baalt van hogere kilometervergoeding: ’Dit is zoveelste lastenverhoging’
De Telegraaf, 20 april 2026
De belastingvrije reiskostenvergoeding gaat omhoog, maar dat betekent niet dat alle werkgevers hun personeel op korte termijn 25 cent per kilometer gaan betalen. Bedrijven vinden het niet eerlijk dat de rekening bij hen wordt neergelegd. Een deel zegt een hogere vergoeding niet te kunnen betalen. Dat blijkt uit een enquête onder een kleine 400 werkgevers en bedrijfstakorganisaties in opdracht van werkgeversorganisatie AWVN. Veel bedrijven zeggen daarin ’zeer bezorgd’ te zijn over de gestegen brandstofprijzen voor hun bedrijf en hun medewerkers.
• Lees het artikel🔒

Loonsverhogingen in de lift, werkgevers niet gerust op stijgende trend
De Telegraaf, 17 april 2026
De loonsverhogingen in Nederland trekken de laatste tijd weer iets aan. Dat constateert werkgeversvereniging AWVN in nieuwe cijfers over de vorige maand afgesloten cao’s. De werkgevers vinden dit zorgelijk vanwege de slechte economische vooruitzichten.
• Lees het artikel🔒

Loonafspraken weer boven 3%, werkgevers bezorgd
FD, 16 april 2026 
In het kort
• De dalende lijn in de loonafspraken stokte in maart volgens werkgeversorganisatie AWVN.
• De werkgevers wijzen op het gevaar van hoge salariseisen.
• Vooral oudere werknemers die hun baan verliezen hebben het moeilijk.
• Lees het artikel🔒

Hogere kilometervergoeding is niet gratis: ‘Gaat ten koste van loonruimte’
BNR Nieuwsradio, 15 april 2026
Het verhogen van de onbelaste reiskostenvergoeding is voor werkgevers niet gratis. Daarvoor waarschuwt Anne Megens, directeur beleid en advies bij de werkgeversorganisatie AWVN. ‘Vaak wordt gedacht dat het niets kost voor de werkgever, maar het betekent alleen maar dat je geen belasting hoeft te betalen over die twee cent extra. Het kost de werkgever nog steeds een hoop geld.’
• Lees of luister terug

Niet iedereen enthousiast over kabinetsplan voor hogere kilometervergoeding
RTL, 15 april 2026
Het plan van het kabinet om de onbelaste reiskostenvergoeding te verhogen, leidt niet overal tot enthousiasme. Vakbond CNV noemt de verhoging voor de meeste werkenden ‘een wassen neus’. Werkgeversvereniging AWVN is niet ontevreden, maar noemt de maatregel ‘suboptimaal’. Mede doordat werkgevers en indirect werknemers opdraaien voor de kosten.
• Lees het artikel

AWVN: loonsverhogingen in nieuwe cao’s trekken weer aan
ANP-bericht, o.a. BNR, 15 april 2026
De loonsverhogingen in Nederland trekken de laatste tijd weer iets aan. Dat constateert werkgeversvereniging AWVN in nieuwe cijfers over de vorige maand afgesloten cao’s. Daarin werd de dalende trend van de voorgaande maanden doorbroken en kwam de gemiddelde loonstijging weer tot boven de 3 procent.
• Lees het artikel

Steeds meer mensen hebben ieder jaar een vrije maar wel doorbetaalde 5 mei
Trouw, 14 april 2026
De meeste werknemers hebben een keer in de vijf jaar doorbetaald vrij op Bevrijdingsdag. Maar een groeiende groep heeft ieder jaar een vrije 5 mei. Het aantal cao’s waarin deze regeling geldt, stijgt gestaag, blijkt uit cijfers die Trouw opvroeg bij Algemene Werkgeversvereniging Nederland (AWVN). In 2022 was in 8 procent van de cao’s 5 mei een doorbetaalde vrije dag. Vorig jaar was dit aantal doorgegroeid naar 13 procent.
• Lees het artikel🔒

Van tankpas tot kapper, werknemers kiezen vaker zelf arbeidsvoorwaarden: ’Het standaardpakket werkt niet meer’
De Telegraaf, 10 april
Via je werk korting krijgen op boodschappen, tanken of zelfs een bezoek aan de kapper. Steeds meer werkgevers laten medewerkers zelf hun secundaire arbeidsvoorwaarden uitkiezen. Klinkt ideaal, zeker in tijden van stijgende prijzen. Maar laat je niet verblinden, zegt arbeidsrechtjurist Edith van Schie. Met fancy arbeidsvoorwaarden ben je niet altijd beter af.
• Lees het artikel🔒

Steeds vaker afspraken in cao’s over werknemers die ook reservist zijn
BNR Nieuwsradio, 8 april 2026
Er worden in cao’s steeds vaker afspraken gemaakt voor mensen die ook als reservist actief zijn voor Defensie. Ook het zogeheten ‘reservistenverlof’ wint aan terrein. Dat is een duidelijke verandering, want volgens Eefje Brul, beleidsadviseur bij AWVN, waren er tot vorig jaar nog ‘nauwelijks of geen’ afspraken hierover in cao’s te vinden.
• Lees of luister terug

Meer thuiswerken vanwege dure benzine? Dat kan niet altijd
AVRO/TROS, Een Vandaag, 1 april 2026
Nu de brandstofprijzen aan de pomp zo hard stijgen, krijgen steeds meer werknemers ook te maken met oplopende reiskosten. Maar werkgevers zeggen vooralsnog weinig te kunnen betekenen voor hun medewerkers: ‘Wij hebben meer ruimte nodig van het kabinet.’
Sinds het uitbreken van de oorlog in het Midden-Oosten zijn de brandstofprijzen hard gestegen, ook aan de pomp. Met name de prijs van diesel is hard gestegen en inmiddels zelfs duurder dan benzine. Algemene Werkgeversvereniging Nederland (AWVN) krijgt steeds meer signalen binnen over werknemers die in de knel komen.
• Lees het artikel

Maart 2026

Vaker thuiswerken vanwege de brandstofcrisis? Werkgever wil personeel juist terug op kantoor
AD, 31 maart 2026
Volgens de Europese Commissie moet het verbruik van energie en brandstof in Europa écht omlaag vanwege het dreigende tekort. Zo zouden we weer vaker thuis moeten werken. Volgens werkgeversvereniging AWVN staan werkgevers daar niet om te springen.
• Lees het artikel🔒

Op weg naar 1 miljoen arbeidsongeschikten: ’Dweilen met de kraan open’
De Telegraaf, 28 maart 2026
Het ziekteverzuim in ons land ligt nog altijd hoger dan voor corona. En het aantal arbeidsongeschikten gaat richting het miljoen. Toch investeert hooguit een derde van de werkgevers structureel in preventie.
• Lees het artikel🔒

Brandstofprijzen rijzen de pan uit, maar hogere reiskostenvergoeding blijft uit
De Telegraaf, 27 maart
Werknemers hoeven op korte termijn niet te rekenen op een hogere onbelaste reiskostenvergoeding. Vakbond FNV riep het kabinet daartoe deze week op, maar geeft ook aan dat er een flinke poos overheen gaat voordat zo’n hogere vergoeding in cao’s terechtkomt.
• Lees het artikel🔒

Ouderenregelingen voeren werkdruk op voor jongeren: ‘Zal erger worden door vergrijzing’
Radio 1, Stand.nl, 24 maart
Onderzoek van werkgeversvereniging AWVN wijst uit dat jongeren steeds meer werk op hun bordje krijgen door ouderenregelingen. Werknemers die richting hun pensioen gaan, kunnen gebruikmaken van dit soort regelingen om het werk langzaam af te bouwen of extra verlof op te nemen. ′Als je medewerkers al in een veel eerder stadium laat voorbereiden op de toekomst, kun je voorkomen dat ze uitvallen omdat het werk te zwaar wordt′, zegt Jannes van der Velde, woordvoerder van werkgeversorganisatie AWVN.
• Luister terug

Oudere werknemer gaat minder werken, jongere krijgt er meer werk bij: ‘Druk zal verder oplopen’
Het Parool, 24 maart
Extra verlof, minder uren werken, geen nachtdiensten draaien of een ander takenpakket: er zijn veel manieren om oudere werknemers te ontzien. Veel werkgevers houden rekening met deze groep, blijkt uit nieuw onderzoek onder 148 werkgevers, uitgevoerd door werkgeversvereniging AWVN.
• Lees het artikel🔒
• Ook verschenen in AD, 24 maart🔒

Is het Suikerfeest straks ook een ‘vaste vrije dag’ op werk en school?
AD, 20 maart
Wordt het Suikerfeest langzaam maar zeker een ‘vaste’ vrije dag op scholen en werkplekken in Nederland? Steeds meer bedrijven bieden de mogelijkheid om vrij te nemen tijdens de islamitische feestdag. ′De samenleving wordt diverser, dus de vraag ernaar groeit.′
• Lees het artikel🔒

Inwisselen van feestdagen steeds vaker in cao’s
NOS, 20 maart 2026
Eid Al-Fitr (Suikerfeest) deze week is een belangrijke feestdag voor de ongeveer een miljoen moslims in Nederland. In tegenstelling tot de christelijke feestdagen, is vrij zijn op Eid Al-Fitr niet zo vanzelfsprekend. Maar daar komt verandering in: in steeds meer cao’s staat tegenwoordig de mogelijkheid om christelijke feestdagen te ruilen voor een religieuze feestdag naar keuze.
• Lees terug

Fut is er echt uit: loonstijging op laagste punt in vier jaar, reorganisaties nemen sterk toe
De Telegraaf, 12 maart 2026
De tijd dat de salarissen met vele procenten per jaar omhooggaan, lijkt definitief voorbij. In cao’s die in februari werden afgesloten, stegen de lonen gemiddeld met slechts 2,6 procent, blijkt uit cijfers van werkgeversvereniging AWVN. Het is voor het eerst in vier jaar dat de loonstijging onder de 3 procent uitkomt.
• Lees terug🔒

Is 23 cent per kilometer nog genoeg? Reiskostenvergoeding onder druk door dure brandstof
BNR Nieuwsradio, 10 maart 2026
De prijzen voor benzine en diesel zijn fors gestegen door de spanningen in het Midden-Oosten. Voor een liter diesel wordt nu gemiddeld 2,519 euro gevraagd en de adviesprijs van Euro95 ligt op 2,453 euro. Tegelijk blijft de wettelijke kilometervergoeding vanuit een werkgever steken op 23 cent per kilometer. De vraag is: is dat nog voldoende?
• Lees of luister terug

Omgekeerde bewijslast voor werkgevers bij inhuur van goedkope zzp’ers
RTL Z, 9 maart 2026
Zzp’ers die tot 38 euro per uur verdienen, moeten binnenkort makkelijker voor de rechter kunnen aantonen dat ze eigenlijk werknemers zijn. Bij een geschil moet namelijk de werkgever straks aantonen dat er géén sprake is van een arbeidsovereenkomst. Het kabinet wil de bijbehorende wetgeving hiervoor aanpassen en per 2027 laten ingaan.
• Lees het artikel

Bedrijven vrezen nog meer druk op vast personeel, flexwerkers nu al niet te vinden
Het Parool, 9 maart
Bedrijven worstelen met de zzp-wet. Slechts 6 procent van de zzp’ers die bij bedrijven werken, wil in dienst treden. Bedrijven maken zich daar ernstig zorgen over, zeker nu de regels voor flexwerk volgend jaar strenger worden.
• Lees het artikel🔒

Hoge kosten flex maken bedrijven minder wendbaar, klagen werkgevers
FD, 9 maart 2026
In het kort:
– Werkgevers klagen over hogere kosten en regeldruk bij inzet flex en zzp.
– Arbeidsmarkthervorming is te eenzijdig gericht op flex minder flex maken, zeggen zij.
– Het kabinet moet ‘met spoed’ aan de slag met ‘minder vast en star’ maken van vaste contracten, zegt werkgeversvereniging AWVN.
• Lees het artikel🔒

Zzp-regels brengen bedrijven in het nauw, probleem wordt nog groter
AD, 9 maart 2026
Bedrijven worstelen met de zzp-wet. Slechts 6 procent van de zzp’ers wil in dienst komen. Sommige werkgevers moeten met bepaalde werkzaamheden stoppen. Ook loopt de werkdruk voor vaste medewerkers op. Bedrijven maken zich ernstig zorgen, zeker nu de regels voor flexwerk volgend jaar strenger worden.
• Lees het artikel🔒

Kabinetsplannen om ouderschapsverlof te versoberen ‘stap terug voor gendergelijkheid’
NOS, 7 maart 2026
De plannen van het nieuwe kabinet kunnen leiden tot meer genderongelijkheid.
• Lees het artikel

Februari 2026

Woede om gemorrel werkgevers aan ’te dure’ regelingen voor ouderen: ’De timing is echt bizar’
De Telegraaf, 26 februari 2026
Werkgevers willen andere afspraken maken om ouderen langer aan het werk te houden. De huidige regelingen zijn te duur en organisatorisch steeds moeilijker op te vangen, stelt AWVN. Vakbond FNV is boos: „In het huidige tijdsgewricht is dit totaal ongepast.”
• Lees het artikel🔒

Werkgevers: Vergeet seniorenmaatregelen, zet in op preventie
Trouw, 25 februari 2026
Werkgeversorganisatie AWVN ziet liever niet dat mensen met een zwaar beroep eerder stoppen met werken. Zorg ervoor dat ze gezond aan het werk blijven, is het pleidooi van de werkgeversclub.
• Lees het artikel🔒

Wie straks kerstvakantie wil, moet vrije dagen opsparen
Omroep West, 22 februari 2026
De gratis vrije dagen vallen eind dit jaar en aan het begin van het nieuwe jaar ongunstig. Werkgeversorganisatie AWVN zette ze op een rij en daaruit blijkt dat eerste kerstdag dit jaar op een vrijdag valt en tweede kerstdag op zaterdag.
• Lees terug

Arbeidskorting per uur een uitgelezen kans voor de salarisadministrateur
Salarisnet, februari 2026
Ergens diep in de krochten van het nieuwe coalitieakkoord staat dit: ′Het moet ook kunnen lonen om meer uren te werken. We onderzoeken onorthodoxe maatregelen om dit te realiseren, zoals het versoepelen van de Wet onderscheid arbeidsduur (voltijdsbonus), een arbeidskorting per uur en een meerurenvoordeel.′ Dit is precies waar AWVN al jaren op heeft aangedrongen. En hoewel de precieze uitwerking later volgt, kunnen salarisadministrateurs hier toch al iets mee.
• Lees het artikel🔒

Loonstijging cao’s neemt af, maar wel nog fors boven inflatie, ‘compensatie koopkracht achterhaald’
o.a. BNR, 16 februari
De loonstijgingen die in januari in cao’s zijn afgesproken zijn verder gedaald naar 3,2 procent, onder het jaargemiddelde van 3,8 procent afgelopen jaar. Toch blijft de stijging nog boven de inflatie zitten die in januari uitkwam op 2,4 procent, ziet werkgeversvereniging AWVN.
• Lees het artikel

Hart van Nederland | Langer doorwerken
SBS 6, 4 februari 2026
Met Ellen Kok (AWVN), expert doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd; vanaf minuut 12.
• Kijk terug

Lisette van Breugel (AWVN) over de samenwerking opzoeken met de vakbonden
BNR Nieuwsradio | Zaken doen, 3 februari 2026
Terwijl de VVD de overwinning viert op de billboards en in de bushokjes, moet nog maar blijken wat dit minderheidskabinet gaat betekenen voor werkend Nederland. Zijn de werkgevers van Nederland net zo blij met het resultaat als de traditionele werkgeverspartij? Het minimumloon stijgt, en de reactie van de vakbonden en oppositiepartijen is niet mals. Kan werkend Nederland er de komende vier jaar op vertrouwen dat rust en regelmaat weer de norm wordt? Lisette van Breugel, directeur van werkgeversvereniging AWVN is te gast in BNR Zakendoen.
• Luister terug (podcast, 1 u 59 m)

December 2025

Historische loongolf voor werkenden: extreme inflatie eindelijk gecompenseerd
De Telegraaf, 31 december 2025
Nederland heeft een loongolf over zich heen gekregen die we in veertig jaar niet hebben gezien. Werknemers lijken spekkoper, maar de gestegen lonen hebben nog maar net de inflatie goed gemaakt.
• Lees het artikel🔒

Loonstijging neemt iets af, maar was dit jaar met 5 procent nog zeer hoog
nu.nl, 31 december 2025
De cao-lonen zijn dit jaar gemiddeld met 5 procent gestegen ten opzichte van 2024. De loonstijging is lager dan in de twee jaar ervoor, maar behoort nog altijd een van de hoogste niveaus in veertig jaar.
• Lees het artikel 

‘Concurrentiekracht Nederland niet zo slecht als werkgevers stellen’
BNR, 19 december 2025
Werkgevers en werkgeversorganisaties roepen op tot loonmatiging, uit vrees dat stijgende arbeidskosten de concurrentiekracht van Nederland aantasten. Maar volgens economen van RaboResearch valt het met die zorgen mee. Nederland kan zich nog altijd goed meten met landen als Duitsland, België en Frankrijk, blijkt uit een nieuwe analyse.
• Lees terug

Kerstfeest én eindejaarsbonus: maximaal profiteren van de WKR
Salarisnet, december 2025 
Zo vlak voor het einde van 2025 is het moment ideaal om de werknemers van je bedrijf nog eens goed in het zonnetje te zetten. Maar hoe doe je dat slim met het oog op de werkkostenregeling? Jannes van der Velde (AWVN) deelt enkele tips en adviezen.
• Lees het artikel🔒

Werkgevers fel tegen loonstijging, maar ‘krapte drijft lonen toch op’
BNR Radio, 13 december 2025
Werknemers die volgend jaar rekenen op een forse loonstijging, kunnen van een koude kermis thuiskomen. Een stevige stijging van de cao-lonen zit er voorlopig niet in, zeggen werkgeversorganisaties AWVN, VNO-NCW en Mkb-Nederland. Toch verwacht arbeidseconoom Ronald Dekker (TNO) dat in verschillende sectoren opnieuw stevige loonstijgingen worden afgesproken. ‘Bedrijven blijven kampen met krapte en zijn op zoek naar goede vakmensen.’
• Luister terug

Tijd van forse loonsverhogingen voorbij vanwege economische onzekerheid
nu.nl, 12 december 2025
Bedrijven zijn steeds minder bereid om de lonen fors te verhogen vanwege de economische onzekerheid. Verder hebben werkgevers te maken met oplopende kosten, waardoor er weinig geld overblijft om te investeren.
• Lees terug

Financiële pijn oneerlijk verdeeld: in deze situatie kan jouw inflatie hoger zijn dan gemiddeld
De Telegraaf, 10 december 2025
Zit je in een slecht geïsoleerd huurhuis, dan kan jouw inflatie zomaar procenten hoger zijn dan gemiddeld. ′Inflatie is oneerlijk verdeeld.′ Daarom hebben veel mensen niet het idee dat de hoge loonstijgingen voldoende zijn geweest om de inflatiepijn goed te maken.
• Lees terug🔒

‘Loonkosten helemaal niet remmend voor concurrentievermogen en investeringen’
BNR, 9 december 2025
FNV verwerpt de claim van werkgeversorganisatie AWVN dat loonkosten een remmend effect hebben op het concurrentievermogen en investeringen. Werkgevers pleiten voor passende loonafspraken om investeringen mogelijk te maken. Dus zal de loongroei moeten afnemen, omdat dat leidt tot verminderde winsten en dus ook tot minder investeringsruimte. ‘Dat verhaal klopt niet’, zegt Jacqie van Stigt, arbeidsvoorwaardencoördinator bij FNV.
• Luister terug

Geen loonsverhoging meer: wat vindt u daarvan?
De Telegraaf, 9 december 2025 – lezersoproep
Veel Nederlanders moeten er rekening mee houden dat ze geen loonsverhoging meer krijgen. Daarvoor waarschuwde werkgeversvereniging AWVN dinsdag. De concurrentiepositie van Nederland staat namelijk onder druk door onder meer hoge arbeids- en energiekosten.
• Lees terug🔒

Werkgevers hekelen eenzijdige focus op loon aan de cao-tafels
FD, 9 december 2025
Lisette van Breugel, de nieuwe AWVN-directeur, schrikt van de verharding aan de cao-tafels. Werkgevers en bonden moeten samenwerken aan verhoging van de arbeidsproductiviteit. ‘Mijn oproep is: beste bonden, laten we het hebben over veerkracht.’
In het kort
De loonafspraken zijn nog altijd te hoog, gezien de onzekere tijden.
De werknemersvertegenwoordiging is te eenzijdig gefocust op loon, stellen werkgevers.
Ook het vitaal houden van medewerkers en leven lang leren moeten uit de loonruimte komen.
• Lees het artikel🔒

Veel Nederlanders kunnen salarisverhoging vergeten: ’Er komen nog meer reorganisaties aan’
De Telegraaf, 9 december 2025
De tijd dat het bij de cao-onderhandelingen vooral gaat over de lonen is voorbij. ‘Onze arbeidskosten liggen per gewerkt uur 35 procent boven het Europese gemiddelde’, schrijven de werkgevers in hun arbeidsvoorwaardennota. Bedrijven willen geld overhouden om te investeren. ‘We moeten het niet alleen hebben over het verdelen van de taart. Ook over hoe we die groter kunnen maken.’
• Lees het artikel🔒

Analyse: roep om loonmatiging moeilijk te verkopen aan werknemers na jaren van torenhoge inflatie
De Telegraaf, 9 december 2025
De werkgevers schetsen een economisch doemscenario als de lonen in ons land blijven stijgen. Grote vraag is hoe de bonden hierop gaan reageren. Na jaren van torenhoge inflatie mag de koopkracht op papier dan hersteld zijn, veel werknemers voelen dat nog niet echt in hun portemonnee.
• Lees het artikel🔒

Werkgevers luiden noodklok over loonstijgingen: ‘Alarmerend plaatje’
BNR, 9 december 2025
Werkgevers zullen volgend jaar minder scheutig zijn met loonsverhogingen. Bedrijven zitten in het nauw door hogere loonkosten en forse investeringen voor innovatie, waardoor er minder ruimte is voor salarisverhogingen. Dat stellen werkgeversorganisaties AWVN, VNO-NCW en MKB-Nederland. BNR’s huiseconoom ziet dat de werkgevers ‘behoorlijk de noodklok luiden’.
• Lees het artikel

November

Een sabbatical: dé manier voor werkgevers om werknemers bij je te houden?
NOS, 29 november 2025
Werkgevers bieden steeds vaker de mogelijkheid aan om onbetaald verlof op te nemen. Zowel in cao’s als in individuele arbeidsovereenkomsten zien vakbond FNV en werkgeversvereniging AWVN afspraken over sabbaticals terug.
• Lees het artikel

Offline zijn is een luxe die niet iedereen aandurft
NRC, 21 november 2025
Hypernerveuze samenleving. Werknemers zitten lang achter een scherm, ook in hun eigen tijd. Zo lang dat ze er vaak verslaafd aan raken. Of overprikkeld: het ziekteverzuim wegens psychische klachten stijgt snel. ′Ik ben altijd online.′
• Lees het artikel🔒

Loonstijging in cao-afspraken loopt opnieuw terug
FD, 19 november 2025
De loonsverhogingen vallen verder terug. In oktober kwam de gemiddelde loonstijging bij cao-afspraken uit op 3,6%, opnieuw lager dan het jaargemiddelde van 3,9% in 2025. Dat meldt werkgeversvereniging AWVN, die betrokken is bij het leeuwendeel van de ruim zevenhonderd cao’s die in Nederland worden afgesloten.
• Lees het artikel🔒

Forse loonstijging zit er voor meeste werkenden niet meer in: ’Iedereen is bang dat er banen verdwijnen’
De Telegraaf, 18 november 2025
Werkgevers houden de hand op de knip als ze nieuwe cao’s afsluiten. In oktober spraken ze met de bonden een gemiddelde loonstijging af van 3,6 procent. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van werkgeversvereniging AWVN. ,,Iedereen is bang dat er banen verdwijnen.”
• Lees het artikel🔒

Minder thuiswerken is een goed idee. En niet alleen voor werkgevers
Trouw, 14 november 2025
Hoofdredactioneel commentaar n.a.v. het AWVN-onderzoek over thuiswerken.
• Lees het artikel🔒

Ben je een ochtendtalent of een nachtuil?
FD, 13 november 2025
Of je een dauwtrapper of een nachtuil bent, is genetisch bepaald. Er liggen serieuze gezondheidsrisico’s op de loer als je je voorkeursritme omdraait. Probeer je natuurlijke chronotype dus vast te houden. Lukt dat niet, kies dan in ieder geval voor één ritme.
• Lees het artikel🔒

Werkgevers strenger over thuiswerken: ‘Sociale cohesie is het toverwoord’
BNR Nieuwsradio, 11 november 2025
Werkgevers worden strenger in hun thuiswerkbeleid, blijkt uit een ledenonderzoek van werkgeversvereniging AWVN. ‘Werkgevers willen vooral de instandhouding en versterking van de sociale cultuur binnen hun organisatie’, zegt Jannes van der Velde, woordvoerder van de AWVN. ‘Sociale cohesie is echt een toverwoord. Wat werkgevers nu zien, is dat de balans in het thuiswerken wat is doorgeslagen naar de wensen van de werknemer.’
• Lees het artikel of beluister de podcast

Werkgevers trekken de teugels aan qua thuiswerken
Trouw, 10 november 2025
Een groeiende groep werkgevers is ontevreden over de manier waarop het thuiswerkbeleid nu is ingericht. Dat blijkt uit een ledenonderzoek van werkgeversorganisatie AWVN.
• Lees het artikel🔒

Gaan bedrijven massaal afscheid nemen van zzp’ers door ‘onduidelijkheid en angst’?
NPO Radio 1, Standpunt.NL (KRO-NCRV), 10 november 2025
De Belastingdienst gaat vanaf volgend jaar strenger controleren op schijnzelfstandigheid, waardoor werkgevers er nu al voor kiezen om afscheid te nemen van vele zzp’ers. Zo ook Rijkswaterstaat, blijkt uit berichtgeving van De Telegraaf. “Opdrachtgevers vinden het best lastig wat voldoet aan een goeie zzp-constructie. Dat blijft gewoon een vraagstuk voor bedrijven”, zegt Anne Megens, directeur beleid & advies bij werkgeversvereniging AWVN, bij Spraakmakers.
• Luister terug

Oktober

Stijgend aantal reservisten heeft gevolgen voor werkgevers: ‘Zorgen, want werk gaat gewoon door’
BNR Nieuwsradio, 21 oktober 2025
Steeds meer Nederlanders worden reservist, en dat heeft gevolgen voor werkgevers. Defensie heeft in dit jaar al ruim vierduizend sollicitaties voor een opleiding ontvangen, dat zijn er flink meer dan de ruim drieduizend over heel 2024. ‘Het is een thema wat erg leeft op dit moment’, zegt beleidsmedewerker Ellen Kok van werkgeversvereniging AWVN. ‘Gezien de actuele situatie en de opschaling van de krijgsmacht kijkt defensie ook naar werkgevers als het gaat om reservisten.’
• Lees en luister terug

Veel werkgevers met eigen pensioenregeling lopen achter in overgang nieuw pensioenstelsel
NRC, 14 oktober 2025
Werkgevers die het pensioen voor hun werknemers niet bij een pensioenfonds hebben geregeld, maar bij een verzekeraar of een premiepensioeninstelling, moeten aan de bak. Velen van hen dreigen namelijk de deadline voor de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel niet te halen, waarschuwt hun koepelorganisatie AWVN. Pensioenfondsen liggen wel op schema, schrijft de werkgeversorganisatie.
• Lees het artikel🔒

Wie een cao wil, moet er iets voor over hebben
FD, 9 oktober 2025
Steeds minder werkenden in Nederland vallen onder een cao; het percentage dat lid is van een vakbond verschrompelt. De ruzie over de Picnic-cao bevestigt dat het stelsel dringend aan onderhoud toe is, beamen werkgevers en bonden. Maar de voorstellen die er liggen van de sociale partners gaan niet ver genoeg, waarschuwen wetenschappers. Volgens de vakbonden legt de Picnic-cao een bom onder het cao-stelsel. Maar dat stelsel piept en kraakt al langer. Wordt het tijd de cao te verplichten?
• Lees het artikel🔒

Levert AI ook minder werkdruk op?
FD, 6 oktober 2025
Fijn dat kunstmatige intelligentie ons klussen uit handen kan nemen. Maar levert dat ook minder werkdruk op? ‘Hoe dienend computersystemen ook zijn, hun gebruikers gaan nog niet eerder naar huis.’
• Lees het artikel🔒

Nederlandse cao-lonen stijgen minder hard, ‘een zekere normalisering van loonstijging’
BNR Nieuwsradio/ANP, 2 oktober 2025
De cao-lonen in Nederland zijn in het derde kwartaal minder hard gestegen dan een jaar eerder. Afgelopen kwartaal namen de lonen met 4,6 procent toe vergeleken met het derde kwartaal vorig jaar. Een jaar geleden stegen die nog met 6,8 procent. Dit meldt het CBS op basis van voorlopige cijfers. ‘Het matigt zich wel, al blijft 4,6 procent historisch heel fors’, zegt BNR’s macro-econoom Han de Jong.
• Lees het artikel

September

Werknemers kunnen ‘voordelig’ vrij zijn in de kerstvakantie
nu.nl, 30 september 2025
Wie rond Kerst en Oud en Nieuw vrij wil zijn, hoeft daar niet veel vakantiedagen voor op te nemen. Werkgeversorganisatie AWVN spreekt van een “vrijedagenfeest” voor werknemers.
• Lees het artikel

Ons mentale welzijn staat onder druk: ‘De rek is er wel uit bij de werknemer’
Trouw, 29 september 2025
Telefoons die na zes uur nog rinkelen en onbeantwoorde mailtjes die zich opstapelen terwijl er thuis ook aandacht van je wordt gevraagd. Arbodiensten zagen het verzuim wegens stressklachten de afgelopen vijf jaar flink stijgen.
• Lees het artikel🔒

Steeds meer mantelzorgers met een baan, bijna een derde zit tegen een burn-out aan
Het Parool, 29 september 2025
Het aantal Nederlanders dat naast een baan ook mantelzorgtaken heeft, groeit de komende jaren verder. Mantelzorg vraagt veel van werknemers: bijna een derde geeft aan tegen een burn-out aan te zitten. Werkgevers maken zich zorgen.
• Lees het artikel🔒

Picnic-ruzie legt problemen van de polder bloot
FD, 24 september 2025
Bij Picnic kon maandag de vlag uit. Nogal onverwacht kreeg de boodschappenbezorger te horen dat die zich niet hoeft te houden aan de cao Levensmiddelenbedrijf. In plaats daarvan kunnen Picnic en de andere online-supermarkten hun eigen e-commerce-cao aanhouden.
• Lees het artikel🔒

Zorgen om tekort aan mbo’ers: ‘Je kan zeker prima verdienen’
BNR Nieuwsradio | Ondernemen & Werk, 18 september
Nederland telt steeds minder mensen met een mbo-diploma. De afgelopen acht jaar kende ons land een daling van maar liefst 6.000 mensen die afstudeerden van een mbo-opleiding. En dat is zorgwekkend, zegt Jena de Wit, arbeidsmarktonderzoeker van werkgeversvereniging AWVN. ‘Er wordt al jaren geroepen dat er een tekort aan personeel is.’
• Luister terug (4m 13s)

Voor wie blijft leren, is er altijd werk te doen
NRC, 17 september 2025 | Opinie
Arbeidsmarkt Met beleid dat bijscholing stimuleert, kan de overheid volgens Barbara Baarsma de werkzekerheid bevorderen. Zo krijgen werkenden meer regie over hun leven.
• Lees het artikel🔒

Bonden vragen niet het onderste uit de kan. Looneisen laagst in jaren
Trouw, 15 september 2025
Het cao-seizoen is geopend. Vakbond CNV gaat de gesprekken met werkgevers komend jaar in met een ‘loonvraag’ van 3,5 procent bij ondernemingen waar het ‘minder loopt’, tot 5 procent bij bedrijven die er goed voorstaan. De FNV spreekt iets dwingender van een ‘looneis’ en stelt die op 6 procent.
• Lees het artikel🔒

Aanpassing verplichte CO2-kilometerregistratie ‘slechts kleine stap, maar wel in de goede richting’
BNR Nieuwsradio, 15 september 2025
Het demissionaire kabinet gaat de regels rond de verplichte CO2-kilometerregistratie voor bedrijven versoepelen. Volgens RTL Nieuws wordt morgen bekendgemaakt dat de ondergrens voor wanneer bedrijven die verplichting krijgen omhoog van 100 naar 250 medewerkers. Werkgeversvereniging AWVN is blij met de aankondiging. ‘Het levert een bijdrage aan het terugdringen van de enorme regeldruk’, zegt Jannes van der Velde.
• Lees het artikel

FNV wil 6% loon erbij, verhoging minimumloon naar 18 euro en einde aan minimumjeugdloon
NRC, 15 september 2025
Bestaanszekerheid. De vakbond wijst op hoge bedrijfswinsten en de niet nagekomen bestaanszekerheidsbeloftes van het demissionaire kabinet-Schoof.
• Lees het artikel🔒

‘Werkgevers moeten meer doen voor werknemers met obesitas’
BNR Nieuwsradio, 13 september 2025
Werkgevers moeten meer doen voor werknemers met obesitas. Dat zegt vakvereniging HZC. Flexibele werktijden of een bijdrage in de zorgkosten zouden al veel kunnen helpen, aldus de vakbond. Volgens Jannes van der Velde van werkgeversvereniging AWVN is het niet vreemd dat een vakbond met een dergelijk voorstel komt. ‘Dat kunnen ze heel goed inbrengen in het cao-overleg. Als zij dat belangrijk vinden, dan moeten ze dat bespreekbaar maken en erover onderhandelen.’
• Lees en luister terug

Werkgevers waarschuwen voor ’torenhoge’ salariseisen personeel: ’Waken voor reorganisaties en bedrijfssluitingen’
De Telegraaf, 12 september 2025
Werknemers stellen veel te hoge salariseisen en dat is schadelijk voor de economie. Daarvoor waarschuwen werkgevers, die zien dat onderhandelingen over nieuwe cao’s steeds stroever verlopen. „Een stevige loonsverhoging is leuk op de korte termijn”, waarschuwt werkgeversvoorman Guido van Woerkom, „maar morgen kan je langs de kant staan.”
• Lees het artikel

‘Snel stijgende koopkracht is fijn voor werkenden, maar de overheid moet nu wel even heel alert zijn’
De Volkskrant, 11 september 2025
Sinds 2001 is de koopkracht in Nederland niet zo hard gestegen als vorig jaar. Vooral werkenden hebben steeds meer te besteden. En uit cijfers over onlangs afgesloten cao’s blijkt dat de lonen ook nu nog stevig doorstijgen. Goed nieuws voor iedereen die kan werken, zegt de Tilburgse hoogleraar arbeidsmarkt Ton Wilthagen. ‘Maar de politiek moet nu scherp bij de les blijven.’
• Lees het artikel🔒

Augustus

Cao-loonstijgingen op laagste niveau in bijna drie jaar tijd
FD, 13 augustus 2025
De loonsverhogingen vallen weer terug. In juli kwam de gemiddelde loonstijging bij cao-afspraken uit op 3,7%. Dat is lager dan een maand eerder (3,8%) en een van de laagste niveaus in zo’n drie jaar tijd. Het is iets te vroeg om van een dalende trend te spreken, want in juli waren slechts weinig afspraken gemaakt. Wel verwacht werkgeversvereniging AWVN dat de komende tijd de loonstijgingen verder gaan afnemen.
• Lees het artikel🔒

Moeten jonge vaders en moeders meer ouderschapsverlof krijgen?
Radio 1, Dit is de dag | EO, 11 augustus 2025
Vakbond CNV zei onlangs dat jonge vaders en moeders meer ouderschapsverlof moeten krijgen. De vakbond kijkt met jaloerse blik naar landen als Zweden, waar de regeling een stuk uitgebreider is. Moeten wij in Nederland ook deze kant op? Presentator Margje Fikse gaat in gesprek met:
• Eefje Brul van werkgeversvereniging AWVN
• Gjalt Jellesma van BOinK, de Belangenvereniging van Ouders in de Kinderopvang
• Luister terug (podcast)

Juli

Werkdruk stijgt deze zomer door minder inzet zzp’ers: ‘Het werk moet gedaan worden door de mensen met een vast contract’
Het Parool, 22 juli 2025
Veel bedrijven huren minder of geen zzp’ers meer in sinds de strengere controle op schijnzelfstandigheid. Een deel van de zelfstandigen heeft een contract gekregen, maar er komt in de zomermaanden ook extra werk bij vast personeel terecht.
• Lees het artikel🔒

Aanstaand AWVN-directeur Lisette van Breugel leerde overtuigen op het podium
FD, 4 juli 2025
Lisette van Breugel begint op 1 november als directeur van werkgeversvereniging AWVN. Haar omgeving rekent op een succes. ‘Ze staat als een huis en durft ook de moeilijkste kwesties aan te snijden.’
• Lees het artikel🔒

Laat bedrijven de zonnepanelen van hun werknemers vergoeden
Trouw, 4 juli 2025
Een derde van de bedrijven biedt werknemers ‘groene arbeidsvoorwaarden’: een hoge vergoedingen voor fietskilometers, een bijdrage voor zonnepanelen thuis. Dat mogen er wel meer worden, vindt Guido van Woerkom, baas van werkgeversorganisatie AWVN.
• Lees het artikel🔒

AWVN lanceert sociale wegwijzer: hoe scoort jouw bedrijf op duurzaamheid en inclusie?
De Telegraaf, 1 juli 2025
Werkgevers kunnen met relatief gemakkelijke maatregelen meer bijdragen aan maatschappelijke doelen. Dat zei Guido van Woerkom, directeur van werkgeversvereniging AWVN, dinsdag bij de start van het jaarcongres van de vereniging. Om daarbij te helpen heeft de werkgeversclub een digitale wegwijzer ontwikkeld die toont hoe bedrijven scoren op thema’s als duurzaamheid, inclusie en vitaliteit.
• Lees het artikel🔒

Juni

Werkgevers: centrale looneis schaadt Nederlandse economie
FD, 24 juni 2025
– Werkgeversvereniging AWVN noemt centrale looneis van de FNV ‘schadelijk’ voor de economie.
– Het gaat steeds stroever aan de cao-tafels, vinden werkgevers.
– Te hoge looneisen zorgen ervoor dat er minder wordt geïnvesteerd in medewerkers en productiviteit, vindt AWVN.
• Lees het artikel🔒

Nederlanders keren terug naar kantoor, aantal thuiswerkdagen daalt met 11 procent
BNR, 24 juni 2025
Nederlanders gaan weer meer naar kantoor: het aantal thuiswerkdagen loopt dit jaar met 11 procent terug. Dat blijkt uit gegevens van mobiliteitsprovider Shuttel, opgevraagd door BNR.
• Lees het artikel

Mentale problemen bij jonge werkenden: als je eenmaal op de sneltrein zit, spring je er niet zo makkelijk van af
NRC, 20 juni 2025
Arbeidsmarkt. Psychische problemen zijn de hoofdreden voor uitval op het werk bij jongvolwassenen. Vooral baanonzekerheid speelt daarbij een rol, blijkt uit onderzoek. ′Flexibele contracten veroorzaken veel stress, ook over privézaken als het stichten van een gezin.’
• Lees het artikel🔒

FNV: ’Lonen stijgen niet genoeg om er fatsoenlijk op vooruit te gaan’
De Telegraaf, 19 juni 2025
De werkgevers mogen dan voortdurend klagen dat de lonen te hard oplopen, wat FNV betreft moet er in het lopende cao-seizoen nog een tandje bij. Tot nu toe gaan werknemers er door nieuwe cao-afspraken gemiddeld 4,1% op vooruit. Dat vindt de bond te weinig.
• Lees het artikel🔒

Lonen stijgen met gemiddeld 4,1 procent, maar FNV is nog niet tevreden
nu.nl, 19 juni 2025
De lonen in nieuwe cao’s zijn in het eerste half jaar van 2025 met gemiddeld 4,1 procent gestegen. Dat is veel, maar vakbond FNV is er niet tevreden over, blijkt uit een evaluatie van de eerste zes maanden van het cao-seizoen.
• Lees het artikel

Lonen in nieuwe cao’s stijgen weer met ruim 4%
De Telegraaf, 13 juni 2025
De lonen in nieuwe cao’s zijn in mei met gemiddeld 4,2% gestegen. Dit meldt werkgeversvereniging AWVN, die naar eigen zeggen betrokken is bij het merendeel van alle ongeveer achthonderd Nederlandse cao’s.
• Lees het artikel🔒

Lisette van Breugel nieuwe directeur werkgeversvereniging AWVN
NRC, 12 juni 2025
Een toptransfer in werkgeversland: Lisette van Breugel wordt directeur van werkgeversvereniging AWVN. Ze komt van Arbo Unie, waarvoor ze twaalf jaar heeft gewerkt als commercieel directeur en bestuurder.
• Lees het artikel🔒

Hoe het bedrijfsleven hoopt dat niet alles stil komt te liggen door val kabinet
NRC, 6 juni 2025
Ondernemers in Nederland vrezen stagnatie op belangrijke terreinen. Veel kan niet wachten. Toch is er hoop dat de demissionaire ministersploeg nog het een en ander voor elkaar krijgt, blijkt uit een rondgang van NRC.
• Lees het artikel🔒

Arbospecialist wordt nieuwe directeur werkgeversvereniging AWVN
FD, 2 juni 2025
Bestuurder Lisette van Breugel van arbodienstverlener Arbo Unie treedt 1 november aan als de nieuwe directeur van werkgeversvereniging AWVN. Zij volgt Raymond Puts op, die onlangs de overstap maakte naar migrantenuitzender Otto Workforce.
• Lees het artikel🔒

Mei

Werknemer weer honkvaster: ’Mensen denken twee keer na voor ze overstap maken’
De Telegraaf, 30 mei 2025
Werknemers kijken steeds meer de kat uit de boom. Door de economische onzekerheid zijn ze minder geneigd over te stappen naar een andere baan. Bedrijven merken dat ook. Het is makkelijker geworden om personeel binnenboord te houden. De tijd van vrolijk jobhoppen is voorbij.
• Lees het artikel🔒

Ruime meerderheid ondernemers kampt nog altijd met personeelstekort
FD, 30 mei 2025
Twee derde van de ondernemers kampt met een tekort aan personeel, leert de CBS-conjunctuurenquête. De ondernemers proberen dit op te lossen met betere arbeidsvoorwaarden.
Grote bedrijven zetten vaker in op automatisering.
• Lees het artikel🔒

Werkgevers na kritiek CNV: reiskosten meestal wél goed geregeld
BNR Headlines, 26 mei 2025
Zestig procent van de werkenden legt volgens het CNV toe op het woon-werkverkeer. Voor hen is de reiskostenvergoeding ontoereikend. 1 op de 5 werknemers krijgt zelfs helemaal geen reiskostenvergoeding, zegt de vakbond na onderzoek. Werkgeversorganisatie AWVN wijst erop dat het juist voor het overgrote deel van de werkenden wel prima geregeld is. ‘Als 1 op de 5 geen vergoeding krijgt, krijgt 4 op de 5 het dus wel’.
• Luister terug (podcast, 5 m)

Een op de vijf werkenden krijgt reiskosten nog steeds niet vergoed: ’Ik word al jaren genaaid’
De Telegraaf, 26 mei 2025
Reizen van en naar het werk is voor veel Nederlanders een fikse kostenpost. Een op de vijf werkenden betaalt dat vervoer uit eigen zak, blijkt uit onderzoek van CNV. Anderen leggen maandelijks tientallen of zelfs honderden euro’s bij omdat de vergoeding die ze van hun werkgever krijgen te laag is.
• Lees het artikel🔒

Polarisatie bereikt werkvloer, maar collega’s corrigeren elkaar ook vaker
nu.nl, 23 mei 2025
De spanningen in de samenleving nemen toe en die bereiken ook de werkvloer. Het is aan werkgevers om te voorkomen dat er polarisatie ontstaat. Toch is een verbod om over bepaalde onderwerpen te praten niet aan de orde, zeggen deskundigen. Verhitte discussies over de coronacrisis, de oorlog in Gaza en Oekraïne of het klimaat kunnen ervoor zorgen dat er een slechte sfeer ontstaat op de werkvloer. Verder kunnen er ook spanningen ontstaan vanwege onenigheid over bijvoorbeeld de manier van werken. Volgens werkgeversvereniging AWVN reageren werknemers de laatste jaren feller op bepaalde omstandigheden of tijdens discussies.
• Lees het artikel

Bedrijven zijn hoge loonkosten beu en weigeren toe te geven aan cao-tafels
nu.nl, 19 mei 2025
De cao-onderhandelingen in verschillende sectoren verlopen steeds moeizamer en dat leidt tot dreigementen met acties en stakingen. Werkgevers weigeren toe te geven aan hoge looneisen van de vakbonden. Zij kunnen een nieuwe forse verhoging van de loonkosten namelijk niet dragen.
• Lees het artikel

Meer kritiek op thuiswerken maar 5 dagen verplicht naar kantoor niet aan de orde
nu.nl, 19 mei 2025
Werkgevers en werknemers zijn kritischer geworden op thuiswerken dan een aantal jaren geleden. Beide partijen zoeken vooral naar een goede balans. Maar vijf dagen verplicht naar kantoor is nog altijd niet aan de orde. Het thuiswerken werd ingevoerd tijdens het begin van de coronacrisis in 2020. ′Toen heeft een revolutie plaatsgevonden en toen bleek dat vanwege de digitale infrastructuur in ons land prima thuisgewerkt kon worden′, zegt een woordvoerder van werkgeversvereniging AWVN.
• Lees het artikel

De ene na de andere fabriek verdwijnt uit Nederland: wat gaat er mis?
nu.nl, 15 mei 2025
In Nederland gaan nergens zo veel bedrijven over de kop als in de industrie. De sector worstelt met hoge energieprijzen en buitenlandse concurrentie, waardoor steeds meer fabrieken moeten sluiten. De vrees is dat er meer klappen vallen.
• Lees het artikel

Moeten werkgevers opdraaien voor de studieschuld van jonge werknemers?
BNR | Ongevraagd advies, 13 mei 2025
Steeds meer werkgevers bieden jonge werknemers de kans om fiscaal voordelig hun studieschuld af te lossen. Het afgelopen jaar is het een populaire arbeidsvoorwaarde geworden, ziet werkgeversvereniging AWVN. Maar waar het voor grote bedrijven een zege is, is het voor kleine bedrijven een vloek. En dus is het tijd voor advies aan de minister van Financiën, Eelco Heinen. En dat komt van serie-ondernemer Eduard Schaepman.
• Luister terug (podcast, 6 m)

Studieschuld aflossen via de baas? Grote bedrijven doen het al, kleine haken af
BNR | Ondernemen & Werk, 12 mei 2025
Steeds meer grote bedrijven helpen jonge werknemers bij het aflossen van hun studieschuld via een fiscaal voordelige regeling. Maar voor kleine bedrijven is die mogelijkheid veel minder toegankelijk, doordat zij sneller tegen financiële grenzen aanlopen. Bedrijven als ING, KPN, Schiphol en binnenkort ook RTL maken al gebruik van de regeling, maar deze blijkt voor kleinere werkgevers vaak onhaalbaar. ‘En dat is oneerlijk, vindt bijvoorbeeld ook CNV Jongeren’, zegt Jildou Beiboer, auteur van het stuk.
• Lees het artikel

Werkgevers lokken jonge werknemer met studieschuldregeling
FD, 11 mei 2025
Het fiscaal voordelig aflossen van een studieschuld is dit jaar een populaire arbeidsvoorwaarde geworden. RTL Nieuws is binnenkort de eerste mediawerkgever die de regeling gaat aanbieden. Voor kleine bedrijven is de maatregel vaak onaantrekkelijk. CNV Jongeren pleit daarom voor een aanpassing van de regels.
• Lees het artikel🔒

Doorwerken na AOW-leeftijd staat vaker in cao’s: ‘Manier om actief te blijven’
NOS Nieuws, 10 mei 2025
Hij had naar eigen zeggen nu languit met een boek in de tuin kunnen liggen. In plaats daarvan zorgt Jos Schrauwen (69) een paar dagen per week voor mensen met een ernstige verstandelijke beperking, ruim 40 jaar zijn baan. Dat doet Schrauwen niet omdat het moet, maar omdat hij het wil. Ondanks een pensioen en AOW.
• Lees het artikel

Lonen stijgen nog wel, maar niet meer zo hard
NOS Nieuws, 9 mei 2025
Zo’n 2,5 jaar lang stegen de lonen behoorlijk hard, maar dat begint nu af te vlakken. Dat blijkt uit de cijfers van werkgeversvereniging AWVN. In de maand april stegen de lonen in nieuw afgesloten cao’s met 3,8 procent. In die maand werden 23 cao’s afsloten voor in totaal zo’n 80.000 Nederlanders. In 2023 stegen de lonen volgens de werkgeverscijfers nog gemiddeld met 8 procent. Maar de tijd van zeer forse loonstijgingen van de afgelopen jaren lijkt voorbij.
• Lees het artikel

Loonfeestje van werknemers dooft langzaam uit: salarisstijging op laagste punt in 2,5 jaar
De Telegraaf, 9 mei 2025
De loongolf die ons land de afgelopen jaren overspoelde, lijkt steeds meer aan kracht te verliezen. De cao-onderhandelingen tussen werkgevers en vakbonden leverden in april een gemiddelde loonstijging van 3,8% op. Dat is het laagste resultaat in 2,5 jaar. Toch hoeft het voor de koopkracht van Nederlanders geen slecht nieuws te betekenen.
• Lees het artikel🔒

Werkgevers morren over regels die moeten helpen om de loonkloof te dichten
RTL, 7 mei 2025
Werkgevers moeten meer doen om de loonkloof tussen mannen en vrouwen te dichten. Maar het wetsvoorstel dat hiervoor klaarligt, zorgt volgens hen voor een ‘enorme administratieve last’. Bedrijven moeten openheid geven over hun lonen en salarisverschillen objectief kunnen uitleggen. Wie niet voldoet, riskeert boetes en claims.
• Lees het artikel

Moet 5 mei elk jaar een vrije dag worden? ‘Sympathiek idee, maar niet zonder haken en ogen’
BNR | Ondernemen & Werk, 5 mei 2025
Eens in de vijf jaar is 5 mei, Bevrijdingsdag, een officiële vrije dag. Maar in Den Haag wordt nu opnieuw serieus gesproken over de mogelijkheid om van 5 mei een jaarlijkse nationale vrije dag te maken. Jannes van der Velde van werkgeversvereniging AWVN begrijpt de gedachte, maar plaatst ook kanttekeningen. ‘In theorie zouden miljoenen mensen van zo’n dag kunnen genieten. Maar in de praktijk werkt dat niet voor iedereen. Op een dag als 5 mei willen mensen juist naar buiten, naar evenementen of op het terras. En daar is personeel voor nodig.’
• Lees het artikel

Fundament van de polder verdient modernisering
FD, 5 mei 2025
De animo voor collectief onderhandelde arbeidsvoorwaarden brokkelt langzaam af, constateert werkgeverskoepel AWVN. Nog altijd worden er honderden cao’s afgesloten voor miljoenen werknemers, maar de tendens is al decennia dalend. Waren in de jaren na de oorlog zo’n acht op de tien werknemers gedekt door collectieve afspraken over hun arbeidsvoorwaarden, in 2010 was dat nog 76%.
• Lees het artikel🔒

Nederlandse bedrijven onvoldoende voorbereid op nieuwe wet voor loontransparantie
FD, 5 mei 2025
Nederlandse bedrijven zijn onvoldoende voorbereid op de komst van een nieuwe wet die de loonkloof tussen mannen en vrouwen moet dichten. Werkgevers moeten de interne loonverschillen straks openbaar maken en oneerlijke verschillen binnen zes maanden wegwerken. Experts wijzen op de hoge administratieve lasten en mogelijke juridische uitdagingen. Het Nederlandse bedrijfsleven is niet goed voorbereid op een nieuwe wet die loontransparantie moet bevorderen. Dat blijkt uit een rondgang door het FD langs verschillende organisaties die de komst van de wet, gepland voor de zomer van 2026, nauw in de gaten houden.
• Lees het artikel🔒

Cao is duizenddingendoekje geworden: ’Als de baas iets tegen de regels doet, merken werknemers dat vaak niet eens’
De Telegraaf, 4 mei 2025
Rouw- en menstruatieverlof, een vergoeding voor thuiswerken, sparen voor zonnepanelen. Zomaar een paar nieuwe afspraken die in cao’s werden vastgelegd de afgelopen paar jaar. ′Cao’s worden steeds dikker. Er komen alleen maar nieuwe dingen bij′, zegt hoogleraar arbeidsverhoudingen Paul de Beer. ′Vaak weten mensen niet eens wat erin staat. En hun baas ook niet.′
• Lees het artikel🔒

Werkgevers willen wankelend cao-stelsel nieuw leven inblazen 
FD, 1 mei 2025
AWVN is bezorgd over afbrokkelend draagvlak voor collectieve arbeidsovereenkomsten.
De werkgeverskoepel wil meer maatwerk binnen cao’s en een bredere dialoog met vakbonden.
Voor de zomer komt het kabinet met voorstellen hoe de polder te versterken; sociale partners moeten het initiatief behouden.
• Lees het artikel🔒

April

Werkgevers waarschuwen: al die verlofregelingen zijn te ingewikkeld
Het Parool, 25 april 2025
Nederland slaat door met het aantal verlofregelingen, vinden werkgevers. Zij klagen dat er zoveel regelingen zijn dat ze door de bomen het bos niet meer zien. Ook werknemers lopen regelmatig vast in de complexe materie.
• Lees het artikel🔒

Gemiddelde loonstijging komt al 31 maanden op rij boven 4 procent uit
nu.nl, 16 april 2025
De gemiddelde loonstijging is in maart uitgekomen op 4,3 procent. Vooral in de zorg en bouw gingen salarissen omhoog. Het is de 31e maand op rij dat in nieuwe cao’s de loonstijgingen gemiddeld hoger zijn dan 4 procent, meldt werkgeversvereniging AWVN.
• Lees het artikel 

Werkgevers: loonstijgingen blijven met 4% hardnekkig hoog
FD, 16 april 2025
De cao-loonafspraken blijven met gemiddeld ruim 4% hardnekkig hoog, vindt werkgeversvereniging AWVN. Afgelopen maand bedroeg de gemiddelde loonafspraak 4,3%, waarmee maart de 31ste maand op rij was met een gemiddelde boven 4%. De inflatie in maart bedroeg 3,7%.
• Lees het artikel🔒

Bij steeds meer werkgevers krijg je elk jaar betaald vrij op Bevrijdingsdag
nu.nl, 13 april 2025
In de afgelopen jaren was er al politiek draagvlak om van Bevrijdingsdag een betaalde vrije dag te maken. Werkgevers en -nemers steunden dat plan via de Stichting van de Arbeid. Maar betaald vrij zijn op 5 mei moet per cao worden ingesteld. En dat gebeurt steeds meer.
• Lees het artikel

Primeur voor bedrijf dat rouwende werknemers vier weken vrij geeft
De Telegraaf, 11 april 2025
Deloitte is het eerste grote bedrijf in Nederland waar werknemers tot een maand rouwverlof kunnen opnemen. Hoewel afspraken over rouwen op de werkvloer steeds vaker opduiken, zien werkgevers een wettelijke regeling niet zitten. ‘Op omgaan met verdriet kun je geen termijn plakken.
• Lees het artikel🔒

Hoogleraar voorziet omslag voor werknemers: ’Stevige salarisverhogingen niet meer vanzelfsprekend’
De Telegraaf, 8 april 2025
Werknemers zien hun loon in nieuwe cao’s opnieuw flink stijgen. In maart leverden onderhandelingen tussen vakbonden en werkgevers een gemiddelde salarisverhoging van 4,4% op. Zorgelijk hoog, vinden bedrijven. En ook hoogleraar Ton Wilthagen waarschuwt werkenden: ‘De vanzelfsprekendheid van een flinke loonsverhoging is er voorlopig wel vanaf.’
• Lees het artikel🔒

Even bijpraten: ‘Nu handelen voorkomt pijnlijke WKR-verrassingen’
Salarisnet, 4 april 2025
Jannes van der Velde van AWVN neemt voor Salarisnet de werkkostenregeling onder de loep.
• Lees het artikel🔒

De wens voor meer vrijheid ligt steeds vaker op tafel
NRC, 4 april 2025
Sabbatical. Een sabbatical nemen om op reis te gaan of tot rust te komen, is allang niet meer iets uitzonderlijks. ′Steeds meer werknemers willen vrijheid, en steeds meer werkgevers zijn bereid dit te faciliteren om nieuwe mensen aan zich te binden en huidige werknemers tevreden te houden.′
• Lees het artikel🔒

Loonstijging blijft ook in de eerste maanden van 2025 op hoog niveau
nu.nl, 3 april 2025
De cao-lonen zijn in de eerste drie maanden van dit jaar 5,5 procent hoger dan een jaar eerder. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van statistiekbureau CBS. De loonstijging is wel iets minder groot dan in voorgaande kwartalen.
• Lees het artikel

Guido van Woerkom (waarnemend directeur AWVN): ‘Ik heb geen enkele indicatie dat de transitie niet goed gaat’
BNR | Big five, 1 april 2025
De grootste pensioentransitie ooit is gaande. Maar liefst 1.600 miljard euro van ons geld wordt overgezet. Ook voor de werkgevers is het een monsterklus. Te gast is Guido van Woerkom, waarnemend directeur van werkgeversorganisatie AWVN.
• Luister terug (46m)

Maart

Feestdagen ruilen op werk genormaliseerd: ‘Er is geen argwaan meer’
nu.nl, 31 maart 2025
Nu de ramadan achter de rug is, vieren moslims tijdens Ied-al-Fitr het einde van de vastenperiode. Daarvoor nemen ze ook vandaag en morgen graag vrij van werk. Werkgevers maken daar vaker ruimte voor in de cao.
• Lees het artikel

‘Combibanen bieden kansen voor het oplossen van het personeelstekort’
BNR | Ondernemen & werk, 30 maart 2025
Nederland kampt al jaren met personeelstekorten in sectoren zoals zorg, onderwijs en defensie. Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Eddy van Hijum, ziet combibanen als een mogelijke oplossing. Anne Megens reageert.
• Lees het artikel of luister terug (12m36s)

Vrouwen die loonsverhoging vragen worden overgeslagen
AD, 28 maart 2025
Vrouwen staan achteraan de rij als werkgevers extra loonsverhogingen uitdelen. Mannen krijgen tweemaal zo vaak een loonsverhoging als vrouwen. Ook als ze om extra loon vragen, krijgen ze dat vaker dan vrouwen die hetzelfde vragen. Werkgevers herkennen dat beeld ‘totaal niet’.
• Lees het artikel🔒

Gemiddelde loonstijging duikt in maart voor het eerst in twee jaar onder 4 procent
nu.nl, 28 maart 2025
De gemiddelde loonstijging is in maart voor het eerst sinds twee jaar onder de 4 procent uitgekomen. Toch maken vooral bedrijven in de industrie zich zorgen over de hoge loonkosten, terwijl ook de arbeidsproductiviteit in ons land achterblijft.
• Lees het artikel

Vijf jaar na corona: is thuiswerken de nieuwe norm geworden?
Linda, 27 maart 2025
De ‘Dag van de Thuiswerker’ is achter de rug en vijf jaar na de coronapandemie is het een goed moment om de balans op te maken. Is thuiswerken de nieuwe norm geworden, of keren we langzaam terug naar vijf dagen op kantoor?
• Lees het artikel

Vakbonden en ziekenhuizen akkoord over cao: loon 8% omhoog
FD, 27 maart 2025
Het cao-akkoord biedt 8% loonsverhoging aan ziekenhuismedewerkers, verdeeld over vier stappen. Dankzij afspraken over betere vergoedingen en werkklimaat lijken acties afgewend. Volgens werkgeversvereniging AWVN is de salarisverhoging ‘marktconform’.
• Lees het artikel🔒

Gedoe op werkvloer doordat werknemers zelf aantal vakantiedagen mogen kiezen: ’De een nam 15 dagen op, de ander 45’
De Telegraaf, 25 maart 2025
Als eerste grote bedrijf in Nederland laat KPN werknemers zelf beslissen hoeveel vakantiedagen ze opnemen. Het moet medewerkers meer vrijheid en autonomie geven. Dat klinkt heel gul, maar de praktijk blijkt vaak een stuk weerbarstiger.
• Lees het artikel🔒

KPN schaft maximumaantal vakantiedagen af
FD, 25 maart 2025
KPN-medewerkers mogen sinds januari zelf bepalen hoeveel vakantiedagen ze opnemen. De wijziging biedt werknemers meer autonomie en verlaagt voor de werkgever de administratieve lasten.
• Lees het artikel🔒

Polderen wordt moeizamer vrezen werkgevers en bonden: ’Crisis FNV moet geen maanden gaan duren’
De Telegraaf, 25 maart 2025
De uitslaande brand binnen vakbond FNV is nog niet geblust. Collega-bonden en werkgevers maken zich zorgen. Want als de grootste vakbond van Nederland in de touwen hangt, schiet het in de polder niet op. Grote deals, zoals over het beperken van de hoge inflatie, zitten er voorlopig niet in.
• Lees het artikel🔒

KPN laat werknemers flexibeler omgaan met verlofdagen
nu.nl, 25 maart 2025
KPN-werknemers mogen sinds dit jaar zelf kiezen hoeveel vakantie zij opnemen. Ze zijn niet meer afhankelijk van een saldo met verlofdagen. Dat betekent niet dat werknemers zomaar onbeperkt vakantie kunnen opnemen. Het is geen vrijheid, blijheid, zegt een woordvoerder van werkgeversvereniging AWVN.
• Lees het artikel

Het thuiswerken is gebleven, maar voor creativiteit heb je toch contact met je collega’s nodig
NRC, 21 maart 2025
Vijf jaar na corona. Tijdens de coronacrisis werden veel werknemers plotseling veroordeeld tot een thuiswerkplek. Verre zakenreizen transformeerden in online vergaderingen en de volle werkweek op kantoor raakte uit de gratie. Vijf jaar later is het thuiswerken gebleven, maar niet alle werkgevers zijn daar blij mee.
• Lees het artikel🔒

Werkgevers gefrustreerd over aanpak personeelstekorten: ’Kabinet kijkt te veel in achteruitkijkspiegel’
De Telegraaf, 20 maart 2025
Het kabinet blijft steken in woorden als het gaat om de aanpak van de personeelstekorten in ons land. De problemen lijken door de gemaakte keuzes eerder te verergeren. Met die harde kritiek komt werkgeversvereniging AWVN in een brief aan vijf bewindslieden, onder wie minister Van Hijum (Sociale Zaken) en minister Beljaarts (Economische Zaken).
• Lees het artikel🔒

Loonstijgingen komen werkgevers de neus uit: ‘Grote zorgen’
BNR | Headlines, 19 maart 2025
Werkgevers maken zich grote zorgen over de stijging van de lonen. Al dertig maanden op rij ligt de gemiddelde loonstijging boven de 4 procent. Volgens werkgeversvereniging AWVN is de impact daarvan op het bedrijfsleven en de economie in Nederland enorm. ‘Als die loonkosten te hoog zijn, dan betekent het dat bedrijven minder goed kunnen concurreren. Daar maken wij ons grote zorgen over’, zegt Jannes van der Velde van de werkgeversvereniging.
• Luister terug (5m)

Werkgevers zijn bezorgd over de aanhoudend hoge loonstijging in Nederland
ANP-bericht, 18 maart 2025
Dit zou een van de redenen zijn dat verschillende fabrieken in Nederland de deuren sluiten: volgens werkgeversvereniging AWVN lag de loonstijging in nieuwe cao’s in februari voor de dertigste achtereenvolgende maand boven de 4 procent.
• Lees het artikel

Steeds meer werknemers verlangen naar aandelen in hun bedrijf
BNR | Headlines, 17 maart 2025
Een derde van de werknemers zou graag aandelen willen bezitten in het bedrijf waar zij werken. Dit blijkt uit een enquête van het expertisecentrum Stichting Nederlands Participatie Instituut, meldt het FD. Werkgevers staan hier ook voor open, maar het lijkt moeilijk om dit daadwerkelijk te realiseren. ‘De focus ligt de laatste jaren in het cao-overleg te veel op direct loon en te weinig op moderne beloningsmethoden’, zegt Jannes van der Velde van AWVN.
• Lees het artikel

Animo voor werknemersaandelen is groot, maar overheid moet handje helpen
FD, 16 maart 2025
5% van de werknemers bezit aandelen van het bedrijf waar zij werken, terwijl 30% hier interesse in heeft. Fiscale hobbels staan werknemersparticipatie in de weg.Ook ontbreekt een helder protocol voor waardering van niet-beursgenoteerde bedrijven.
• Lees het artikel

Sommige bedrijven kunnen in 2025 nog steeds niet hybride werken?
BNR | Ongevraagd Advies, 11 maart 2025
Thuiswerken is sinds de coronapandemie in Nederland een blijvertje, schrijft NU.nl, op basis van een rondgang bij aanbieders van flexplekken en werkgeversvereniging AWVN. Mensen vullen tegenwoordig hun eigen werkdag in en verplicht opdraven naar kantoor is steeds minder de norm. Toch is de invulling van het hybride werken nog voor verbetering vatbaar. En dus is het tijd voor advies, ongevraagd advies zelfs, aan het Nederlandse bedrijfsleven. En dat komt van Eduard Schaepman.
• Luister terug (7m)

Raymond Puts (AWVN) over het normaliseren van de loongroei
BNR | Zakendoen, 11 maart 2025
De Algemene Werkgeversvereniging Nederland (AWVN) is de grootste werkgeversvereniging van het land, met meer dan 750 ondernemingen en bedrijfstakken die samen ruim vijf miljoen werknemers vertegenwoordigen. De vereniging pleit voor duidelijke cao-afspraken die de productiviteit verhogen en wil dat loongroei weer op een normaal niveau komt. Raymond Puts, de reeds vertrokken voorzitter van AWVN is te gast in BNR Zakendoen.
• Luister terug (podcast, 1u57m)

Waarom AWVN blijft pleiten voor loonmatiging
BNR | De Top van Nederland, 11 maart 2025
De vereniging pleit voor duidelijke cao-afspraken die de productiviteit verhogen en wil dat loongroei weer op een normaal niveau komt. In ‘De top van Nederland’ heeft presentator Thomas van Zijl een uitgebreid gesprek met Raymond Puts, algemeen directeur van werkgeversvereniging AWVN.
• Luister terug (24m)

Vijf dagen per week naar kantoor is niet meer aan de orde
nu.nl, 10 maart 2025
Vijf jaar na het eerste thuiswerkadvies vanwege corona is werken in eigen huis een blijvertje. Steeds meer mensen vullen hun werkdag zelf in, waarbij de werk-privébalans en flexibiliteit vooropstaan. Elke dag verplicht naar kantoor is dan ook niet meer aan de orde.
• Lees het artikel

Geloven werd iets voor moslims
NRC, 10 maart 2025 | Column Stephan Sanders
Werkgeversvereniging AWVN geeft tal van tips hoe werknemers die vasten ondersteund kunnen worden. Vul hier ‘katholieken’ in en het wordt potsierlijk. De bekommernis is top-down, van werkgever naar werknemer: welwillend paternalisme.
Lees het artikel🔒

Mag je baas het rooster op het laatste moment nog wijzigen? ’Zorgt steeds vaker voor discussie’
De Telegraaf, 9 maart 2025
Sterk wisselende tijden, weinig patronen of wijzigingen op het laatste moment. Werkroosters zorgen regelmatig voor discussies op de werkvloer.
• Lees het artikel🔒

Neemt druk op thuiswerken ook hier toe? Helft moet vaker naar kantoor dan gewenst
De Telegraaf, 2 maart 2025
Werkgevers trekken de teugels aan voor thuiswerkers. Bijna de helft van de Nederlandse werknemers voelt zich onder druk gezet om vaker naar kantoor te komen dan ze willen.
• Lees het artikel🔒

Februari

Financiële sector en ICT lopen voorop met kortere werkweek
nu.nl, 26 februari 2025
De vierdaagse werkweek krijgt langzaam voet aan de grond op de werkvloer. Maar het is de vraag of dit in alle sectoren en bij alle bedrijven mogelijk is, aangezien veel mensen al in deeltijd werken.
Steeds meer bedrijven hebben interesse of onderzoeken of het mogelijk is om een kortere werkweek in te voeren, blijkt volgens werkgeverorganisatie AWVN. Achmea heeft sinds 2021 een 34-urige werkweek, terwijl 36 uur de norm was. En werknemers van softwarebedrijf AFAS hebben vanaf dit jaar een vierdaagse werkweek, terwijl de arbeidsvoorwaarden hetzelfde blijven.
• Lees het artikel

Veel zzp’ers vluchten naar vaste baan: ’Belastingdienst bereikt doel met controles’
De Telegraaf, 24 februari 2025
Veel zzp’ers solliciteren momenteel op een baan, omdat zij opdrachten zijn kwijtgeraakt door de strengere controles van de Belastingdienst op schijnzelfstandigheid. Nationale Vacaturebank heeft het aantal sollicitaties vorige maand zelfs met 38% omhoog zien schieten.
• Lees het artikel🔒

Aantal arbeidsmigranten van buiten de EU opnieuw flink gestegen
nu.nl, 24 februari 2025
Het UWV heeft vorig jaar 20.172 werkvergunningen verleend voor arbeidsmigranten en werkstudenten van buiten de EU. Dat is fors meer dan in voorgaande jaren. Ook het aantal asielzoekers op de Nederlandse arbeidsmarkt is hard gegroeid, blijkt uit cijfers die NU.nl heeft opgevraagd bij het UWV.
• Lees het artikel

Werkgevers vinden slimme oplossingen voor arbeidstekorten
BNR | Headlines, 18 februari 2025
Werkgevers in Nederland passen hun werkwijze steeds vaker aan om de krapte op de arbeidsmarkt te bestrijden. Dit blijkt uit een enquête van het UWV, waarin 2300 werkgevers werd gevraagd naar hun aanpak. Van de ondervraagde werkgevers gaf 46 procent aan dat zij hun werkzaamheden anders organiseren om met minder personeel dezelfde taken uit te voeren of efficiënter te werken. ‘Elk nadeel heeft zijn voordeel, blijkt maar weer’, zegt Anne Megens, directeur beleid en advies bij werkgeversorganisatie AWVN.
• Lees of luister terug (5m)

Werkgevers ongerust door blijvende loonstijging boven 4 procent
ANP-bericht, 18 februari 2025
De gemiddelde loonstijging in nieuwe cao’s blijft boven de 4 procent liggen. Werkgeversvereniging AWVN, de belangrijkste arbeidsvoorwaardenadviseur van Nederlandse werkgevers, zegt zeer bezorgd te zijn over de aanhoudende hoge gemiddelden.
• O.a. terug te lezen op BNR en Welingelichte kringen

Veel zzp’ers willen geen vast werk
BNR Nieuwsradio, 14 februari 2025
Veel zzp’ers willen helemaal niet in loondienst, blijkt uit onderzoek dat werkgeversvereniging AWVN heeft uitgevoerd onder 242 werkgevers. Van hen geeft echter slechts 8 procent aan dat freelancemedewerkers bereid zijn om in loondienst te komen. ‘Ze willen echt gewoon bewust zzp’er blijven’, zegt Jena de Wit, onderzoeker bij AWVN. ‘Veel zzp’ers willen eigenlijk gewoon die vrijheid en dat ondernemerschap niet opgeven.’
• Luister terug (6m)

Bedrijven zetten gratis zonnepanelen en warmtepompen in als lokkertje
De Telegraaf, 13 februari 2025
Dubbel glas, zonnepanelen of een warmtepomp op kosten van de baas. Steeds meer bedrijven bieden hun personeel een klimaatbudget aan. Klinkt nobel, maar het kan ook voor spanning op de werkvloer zorgen. ′Groene arbeidsvoorwaarden? Doe mij maar gewoon hoger loon.’
• Lees het artikel🔒

Werkgevers lokken personeel steeds vaker met sabbaticals
De Telegraaf, 8 februari 2025
In ruim een kwart van de cao’s zijn afspraken gemaakt over sabbaticals, zegt vakbond FNV. Zo’n carrière-pauze wint aan populariteit onder jongere generaties, zien experts, terwijl werkgevers daarop in een krappe arbeidsmarkt handig inspelen. ′Ik werk nu met meer energie dan ooit.′
• Lees het artikel🔒

Tóch weer stevige salarisverhogingen in januari
De Telegraaf, 6 februari 2025
De salarissen van werknemers in loondienst zijn in januari met gemiddeld 4,9% gestegen. Daarmee blijven werknemers profiteren van relatief stevige verhogingen, ondanks waarschuwingen van werkgevers. ′Het lukt bedrijven blijkbaar niet om de loonafspraken te drukken.’
• Lees het artikel🔒

Werknemers kunnen dit jaar opnieuw rekenen op een flinke salarisverhoging
nu.nl, 3 februari 2025
Werknemers kunnen dit jaar opnieuw op een flinke salarisverhoging rekenen, ook als ze overstappen naar een nieuwe baan. De gemiddelde loonstijging blijft in januari op een hoog niveau en de verwachting is dat dit niet snel zal veranderen. Dat heeft vooral te maken met de krapte op de arbeidsmarkt en de stevige looneisen van de vakbonden.
• Lees het artikel

Januari 2025

Werkgevers betaalden tientallen miljarden te veel aan premies aan UWV: ‘Ruim 20% onterecht’
De Telegraaf, 31 januari 2025
De sociale premies die werkgevers betalen, zijn al jaren structureel hoger dan nodig om de sociale uitkeringen mee te betalen. Hierdoor werkt de inning van deze premies, waarvan inmiddels een overschot van tientallen miljarden is, als een verkapte belasting op ondernemers die werknemers in dienst hebben.
• Lees het artikel🔒

Werkgevers vrezen voor hoge loonstijgingen: ‘Moeten terug naar normaal niveau’
nu.nl, 29 januari 2025
Werkgevers, De Nederlandsche Bank (DNB) en economen waarschuwen voor hoge loonstijgingen die een drijvende kracht achter de nog altijd hoge inflatie zouden zijn. Maar de FNV weigert zich daarbij neer te leggen en houdt vast aan de looneis van 7 procent.
• Lees het artikel

Filerecords schreeuwen om een nieuw werkritme, maar veranderen is niet eenvoudig
Trouw, 21 januari 2025
Spitsvrij heet de nieuwe overheidscampagne waarmee minister Madlener de ongekend hoge filedruk wil bestrijden. Waarom is die spitsdrukte op de weg zo hardnekkig en wat valt eraan te doen?
• Lees het artikel🔒

Gaan ook Nederlandse bedrijven hun diversiteitsbeleid terugdraaien?
NRC, 17 januari 2025
Nederlandse bedrijfsleven In de Verenigde Staten draaien sommige grote bedrijven hun diversiteitsbeleid terug. Gaat dat in Nederland ook gebeuren, met partijen in het kabinet die zich als niet-inclusief profileren?
• Lees het artikel🔒

Marloes werd dagelijks begluurd door haar baas
De Telegraaf, 14 januari 2025
Volgens vakbond CNV neemt de ’controledrang’ door werkgevers toe: veel werknemers worden in hun dagelijkse werk gevolgd via software, bij anderen kijkt de baas over hun schouder mee via camerabeelden. Lang niet altijd houden werkgevers zich daarbij aan de regels.
• Lees het artikel🔒

AWVN-directeur stapt over naar migrantenuitzender Otto Workforce
FD, 13 januari 2025
Voorman Raymond Puts van werkgeversvereniging AWVN neemt per 1 april het stokje over van Frank van Gool als ceo van uitzendconcern Otto Workforce. Daarmee keert Puts na ruim vijf jaar terug in de uitzendbranche, waar hij in de jaren negentig carrière maakte.
• Lees het artikel🔒

Werkgeversvoorman Puts gaat detacheerder Otto Work Force leiden
BNR, 13 januari 2025
Raymond Puts wordt de nieuwe ceo van detacheerder Otto Work Force. Hij volgt daar Frank van Gool en Karolina Swoboda op, die eerder bekendmaakten te zullen vertrekken bij het bedrijf dat ondernemingen helpt aan arbeidsmigranten. Per 1 april zal Puts de nieuwe ceo worden van Otto Work Force.
• Lees het artikel

Dossiervreter uit de polder wordt nieuwe topman Otto Workforce
De Telegraaf, 13 januari 2025
Hij was amper begonnen bij werkgeversvereniging AWVN toen de coronacrisis losbarstte. En nu, na ruim vijf jaar, kondigt directeur Raymond Puts zijn vertrek aan. Per 1 april volgt hij de flamboyante Frank van Gool op, de man die Otto Work Force groot maakte en daarmee miljonair werd.
• Lees het artikel🔒

Premier Schoof waarschuwt voor effect loonstijgingen op inflatie: ‘Oppassen’
BNR, 10 januari 2025
Premier Dick Schoof waarschuwt voor het mogelijke effect die de huidige loonstijgingen kunnen hebben op de inflatie. Die zouden volgens hem op termijn mogelijk de inflatie langer hoog kunnen houden. Op dit moment is het volgens hem nog niet zo dat de lonen de ‘belangrijkste accelerator’ zijn voor de inflatie. ‘Maar we moeten oppassen dat het niet gebeurt.’
• Lees het artikel

Econoom Alfred Kleinknecht: ‘Loonmatiging aanmoedigen is het slechtste wat de overheid kan doen’
FD, 10 januari 2025
Decennia van loonmatiging en flexibilisering hebben Nederland opgezadeld met een economie die vooral groeit door meer uren te maken, zegt innovatie-econoom Alfred Kleinknecht. ‘Dat is domme groei.’
• Lees het artikel🔒

Waarschuwing AWVN: Nederland prijst zichzelf uit markt met hoge loonstijgingen
BNR, 9 januari 2025
Door de fikse loonstijgingen van de afgelopen tijd dreigen we onszelf uit de markt te prijzen. Daarvoor waarschuwt werkgeversvereniging AWVN na een evaluatie van het afgelopen jaar. De gemiddelde loonafspraak kwam in 2024 uit op 5,3 procent, en dat is flink hoger vergeleken met andere Europese landen. Volgens directeur Raymond Puts van AWVN moeten we stoppen met roepen dat het nodig is om de lonen te compenseren. ‘Die tijd ligt achter ons.’
• Lees het artikel (ook beschikbaar als podcast, 5m 9 s)

Vermijd oude remedie tegen hoge inflatie
FD, 9 januari 2025
Na de ongekende piek in 2022 daalde de inflatie — tot het najaar van 2023. Sindsdien zit de geldontwaarding schoksgewijs weer in de lift. Bovendien ligt het cijfer boven dat van het gemiddelde in de eurozone. Prijzen we onszelf uit de markt?
• Lees het artikel🔒

Stijgen de lonen te hard? ‘Misschien kunnen bedrijven het niet betalen’
EO (Radio 1), 8 januari 2025
De afgelopen tijd hoor je steeds vaker over stijgende lonen in Nederland. Dat klinkt goed, toch? Meer geld voor hetzelfde werk willen krijgen lijkt een no-brainer. Maar is het wel zo simpel? Want hoewel je salaris misschien groeit, kunnen er ook andere effecten op een negatieve manier meespelen. Tijd om eens te kijken naar de discussie achter die loonsverhogingen.
• Luister terug

Concurrentiepositie onder druk: ‘Loonprijsspiraal ligt op de loer met te stevige looneisen’
BNR, 7 januari 2025
Er bestaat niet zoiets als een basisniveau voor loonafspraken, zegt Ton Wilthagen, hoogleraar arbeidsmarkt aan de Tilburg University. De loonontwikkeling is nou eenmaal sterk afhankelijk van de ontwikkeling van de economie. Werkgeversvereniging AWVN wil dat er een einde komt aan forse loonstijgingen van de afgelopen jaren, maar Wilthagen wijst op de lange periode zonder loonsverhogingen die daaraan voorafging. ‘Je kunt ook zeggen dat dat niet normaal was.’
• Lees het artikel (ook beschikbaar als podcast, 6m 12s)

December had de laagste loonsverhogingen in twee jaar, maar de groei blijft fors
nu.nl, 6 januari 2025
De lonen groeien steeds minder hard in Nederland, blijkt uit voorlopige cijfers van werkgeversorganisatie AWVN. De salarissen stegen in december gemiddeld met 4 procent in nieuw afgesloten cao’s. Dat is de laagste maandelijkse verhoging in twee jaar tijd.
• Lees het artikel

December 2024

In 2024 hoogste loonstijging in meer dan veertig jaar
NOS, 31 december
Het was opnieuw een jaar met veel stakingen en onderhandelingen. En deze resulteerden in hoge cao-loonstijgingen. De sterkste loonstijgingen in meer dan veertig jaar zelfs, blijkt uit berekeningen van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
• Lees het artikel

Vooruitblik: wat wordt 2025?
BNR | Werkverkenners, 31 december
Het is de laatste dag van het jaar! We kijken daarom samen met de polder vooruit op de arbeidsmarkt van 2025. Dat doen we met de werkgevers, werknemers, ZZP´ers en de SER. We ben benieuwd: wat voor een soort arbeidsjaar wordt het? Één om snel te vergeten of juist niet? Vooruitblik met o.a. Anne Megens.
• Luister terug (55m)

Studieschuld belastingvrij aflossen via loonstrookje, ‘is middel om jonge werknemers te binden’
BNR, 30 december 2024 
Steeds meer werkgevers laten werknemers hun studieschuld afbetalen via hun loonstrookje. Dat blijkt uit onderzoek van RTL Nieuws. Door de studieschuld af te betalen via de werkgever, kunnen oud-studenten in rap tempo en belastingvrij van hun schuld afkomen. Daarnaast is het een middel voor werkgever om ‘jonge werknemers op deze krappe arbeidsmarkt’ te binden, ziet werkgeversvereniging AWVN.
• Lees het artikel (ook beschikbaar als podcast)

Verpleegkundige werkt door met feestdagen
De Telegraaf, 25 december 2024
In de zorg, in de supermarkt en in de horeca: veel mensen werken door met kerst. Voor een hoop medewerkers is dat geen probleem, sommigen zijn het zelfs al gewend.
• Lees het artikel

De polder blikt terug
BNR | Werkverkenners, 24 december 2024 
Eind van het jaar, tijd om de balans op te maken! De polder blikt terug op de arbeidsmarkt van 2024. En bij Werkverkenners hebben de zelfstandigen een volwaardige plek in de polder, dus noemen werkgevers, werknemers én zelfstandigen, en een kroonlid van de SER hun hoogtepunten en dieptepunten van het afgelopen jaar. Natuurlijk ook werk, voor reislustige Oost-Europafans deze keer, en de carrièrekanteling van een Zuidas-advocaat.
Met onder meer Anne Megens, directeur beleid en advies werkgeversvereniging AWVN
• Luister terug (podcast, 60m)

Hoe is het om te werken met Kerstmis? ‘De druk is hoog, de gasten moeten een perfecte avond hebben’
NRC, 23 december
Hoewel veel mensen vrij zijn tijdens Kerst, zijn er sectoren waarin het werk gewoon doorgaat, zoals de zorg en de horeca. Hoe is het om aan de slag te zijn als een groot deel van Nederland aan de kerstdis zit?
• Lees het artikel🔒

Ook dit cao-seizoen leverde bovengemiddelde loonstijgingen op
FD, 23 december 2024
Na recordjaar 2023 leverde ook het afgelopen cao-seizoen bovengemiddelde loonstijgingen op. Kwam de gemiddelde loonafspraak door de inflatie-explosie in 2023 uit op 7,3%, in 2024 bedraagt die zo’n 5%. Voor de inflatiepiek schommelde die rond zo’n 2% à 3%. Voor komend jaar willen werkgevers naar ‘normalisering’ van de loongroei, maar de bonden zetten hoger in. Als het aan de werkgevers ligt, komt er volgend jaar geen cao tot stand zonder afspraken over hoe de productiviteit te verhogen, zei werkgeversvereniging AWVN eerder al. ‘Door productiviteitsgroei het belangrijkste cao-thema te maken, worden bedrijven sterker en ontstaat meer loonruimte’, beamen werkgeverskoepels VNO-NCW en MKB-Nederland.
• Lees het artikel🔒

Uitstel van strenge handhaving Wet DBA vergroot onzekerheid op de arbeidsmarkt
BNR, 23 december 2024
De Belastingdienst gaat vanaf 2025 toch niet streng handhaven op de Wet DBA, die schijnzelfstandigheid onder zzp’ers moet aanpakken. Boetes voor bedrijven die de regels overtreden blijven voorlopig uit. Werkgeversvereniging AWVN is kritisch en waarschuwt dat dit besluit voor meer onzekerheid zorgt. ‘Het schept de indruk dat naleving niet dringend is’, zegt Jannes van der Velde van de AWVN.
• Lees het artikel (ook beschikbaar als podcast)

‘Sommige pensioenfondsen te laat met aanpassen regeling’
ANP, 19 december 2024
Niet alle pensioenfondsen zijn op tijd klaar met het aanpassen van hun regelingen voor de nieuwe pensioenwetgeving. Dit verwacht werkgeversvereniging AWVN, die bijhoudt hoe de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel gaat. Vertegenwoordigers van werkgeversorganisaties en vakbonden bij pensioenfondsen moeten voor 1 januari 2025 de transitieplannen hebben ingediend.
• Lees het artikel (op website BNR Nieuwsradio)

Werken met kerst en vrij met ketikoti
nu.nl, 14 december 2024
In steeds meer cao’s zijn afspraken opgenomen over werken tijdens officiële feestdagen, ziet werkgeversorganisatie AWVN. Werknemers kunnen ervoor kiezen om tijdens Kerst te werken en die vrije dag te gebruiken tijdens bijvoorbeeld Ketikoti (afschaffing slavernij) of de islamitische viering Ied-al-Fitr (einde vastentijd).
• Lees het artikel

Werkgeversvereniging waarschuwt voor te hoge loonafspraken
FD, 12 december 2024
De gemiddelde afspraak over loonsverhoging bedroeg in november 4,5%. Dat meldt werkgeversvereniging AWVN in zijn maandelijkse cao-bericht. Dat gemiddelde ligt hoger dan in oktober (3,9%) en september (4,3%). Het looncijfer geeft aan wat werknemers die onder de betreffende cao’s vallen in de komende twaalf maanden aan loonsverhogingen kunnen verwachten. Toch ziet de AWVN over het algemeen een dalende trend. Het gemiddelde lag in november nog altijd lager dan het jaargemiddelde van 5%.
• Lees het artikel🔒

Meeste werknemers houden volgend jaar meer over van hun salaris
NOS, 12 december 2024
De meeste werknemers zullen in 2025 meer geld overhouden, blijkt uit berekeningen van ADP, dat de salarisadministratie doet voor veel bedrijven en organisaties. Iemand met een modaal salaris (3.588 euro bruto) krijgt elke maand 56 euro meer op zijn rekening.
• Lees het artikel

Arbeidsvoorwaardennota 2025: in elke cao afspraak over slimmer werken
Salaris Vanmorgen, 11 december 2024
Elke nieuwe cao moet een afspraak bevatten over slimmer werken. Dat schrijven AWVN, VNO-NCW en MKB-Nederland in de Arbeidsvoorwaardennota 2025. Slimmer werken, de arbeidsproductiviteit verbeteren, kan door het werk beter te organiseren, afspraken te maken over ontwikkeling van werkenden, met de werknemers mentaal verzuim tegen te gaan en werknemers financieel bij het bedrijf te betrekken.
• Lees het artikel 

Eindejaarstips van experts
SalarisNet, 7 december 2024
Speciaal voor SalarisNet laten diverse deskundigen hun licht schijnen over 2025. Wat wordt er écht relevant voor jou als salarisprofessional? De eerste aflevering: Jannes van der Velde (AWVN).
• Lees het artikel

Exportkampioen Nederland loopt tegen binnenlandse grenzen aan
FD, 7 december 2024
Loongroei en inflatie liggen in Nederland hoger dan elders in Europa. Prijst exportland Nederland zichzelf uit de markt?
• Lees het artikel🔒

Werkgeversvereniging AWVN: ‘Arbeidsmarkt loopt vast zonder immigranten’ 
FD, 5 december 2024
Vanwege de krappe arbeidsmarkt is arbeidsmigratie de komende decennia onvermijdelijk in Nederland. Veel sectoren – waaronder cruciale als de zorg, ICT, de logistiek en de bouw – hebben een tekort aan personeel. De welvaart van het land komt hierdoor onder druk te staan. Dat stelt werkgeversvereniging AWVN in een nieuwe publicatie.
• Lees het artikel🔒

Werkgevers willen verhoogde arbeidsproductiviteit door ‘slimmer werken’
BNR Nieuwsradio, 3 december 2024
‘Laten we nu echt alsjeblieft aan de slag gaan met de productiviteit’. Zo luidt de oproep van de directeur van de algemene werkgeversvereniging Nederland (AWVN) Raymond Puts. Volgens Puts hapert de economische groei en heeft dat alles te maken met de lage arbeidsproductiviteit. Volgens hem moet er meer gehaald worden uit de mensen die al werken. Ook benadrukt Puts dat wanneer de arbeidsproductiviteit niet zal stijgen, de loonstijging zoals de vakbonden die wensen, tot prijsstijgingen leidt.
• Lees het artikel of beluister de podcast (4m 51s)

Lonen schieten weer omhoog: ’Inflatie juist teken dat we voorzichtig moeten zijn’
De Telegraaf, 2 december 2024
De loonsverhogingen die recent zijn afgesproken schieten weer omhoog. De cao-onderhandelingen in november leverden een gemiddelde loonstijging van 4,6% op. In oktober was dat nog 3,9%. Dat blijkt uit voorlopige cijfers van werkgeversorganisatie AWVN. In november werden 16 akkoorden gesloten voor 20.000 werknemers. De gemiddelde loonafspraak over 2024 staat nu op 5%.
• Lees het artikel🔒

Werkgevers: stel productiviteitsgroei centraal
FD, 2 december 2024
Na de forse loonstijgingen van de afgelopen periode moet nu de arbeidsproductiviteit omhoog, vinden werkgevers. ‘Wat ons betreft geen cao zonder productiviteitsafspraken’, zegt directeur Raymond Puts van werkgeversvereniging AWVN. ‘Dat is echt de sleutel tot de uitdagingen waar we nu voor staan.’
• Lees het artikel🔒

November

De arbeidsmarkt over 10 jaar
SPDI, 25 november 2024
In het nieuwe seizoen van de SPDI-podcastserie ‘Samen werken aan morgen’ duikt SPDI in de toekomst van de werkvloer. Een werkvloer waar vier verschillende generaties samen werken. In deze reeks worden experts bevraagd over actuele onderwerpen zoals diversiteit, technische ontwikkelingen en uiteraard duurzame inzetbaarheid.
In aflevering 2, ‘De arbeidsmarkt over 10 jaar’, bespreekt Anne Megens (directeur beleid & advies van AWVN) de veranderingen die ons te wachten staan op de arbeidsmarkt van de toekomst. Zo gaat zij in op de toekomst van de cao en de voorbereidingen die organisaties moeten treffen.
• Luister terug

Loonkloof amper geslonken: ‘Vrouwen krijgen te horen dat ze slechter onderhandelen’
FD, 13 november 2024
Vrouwen verdienen bruto nog altijd 12% minder dan mannen per gewerkt uur. Het tempo waarin de kloof kleiner wordt ligt te laag, vindt FNV voor Vrouwen. ‘Zo schiet het natuurlijk niet op.’
• Lees het artikel🔒

Zelfmoordpreventie in de bouw hard nodig: ’Impact op de werkvloer is enorm’
De Telegraaf, 5 november 2024
Bij de cao-onderhandelingen in de bouw heeft CNV een opmerkelijk voorstel op tafel gelegd. De bond wil met de werkgevers afspraken maken om het aantal zelfdodingen in de sector te verminderen. ′Werknemers die hierover nadenken, moeten ergens terechtkunnen.′
• Lees het artikel🔒

Loonstijging zwakt af: ′Tijd van percentages 6 tot 8 procent voorbij′
nu.nl, 1 november 2024
De gemiddelde loonstijging is in oktober verder afgezwakt. Bedrijven maken zich grote zorgen over de economische onzekerheid, geopolitieke spanningen en oplopende kosten. Forse loonsverhogingen zijn dan ook vrijwel niet aan de orde.
• Lees het artikel

Rouwen kost tijd, dat vindt iedereen. Toch komt er maar geen officieel rouwverlof
Trouw, 1 november 2024
Niets zo persoonlijk als rouwen om een gestorven naaste. Maar wat elke rouwende bindt, is dat er tijd voor nodig is. Waarom is een wettelijk rouwverlof dan zo lastig te regelen?
• Lees het artikel🔒 

Loonstijgingen terug naar laagste niveau in ruim twee jaar
De Telegraaf, 1 november 2024
Werknemers zien de gemiddelde loonstijgingen verder dalen. De cao-onderhandelingen leverden afgelopen maand een verhoging op van 3,6%, het laagste niveau sinds maart 2022.
• Lees het artikel🔒 

Oktober

Verplicht naar kantoor komen? ’In Nederland kan een baas dit ook eisen’
De Telegraaf, 29 oktober 2024
Werknemers van koffieketen Starbucks hangt ontslag boven het hoofd als ze niet minstens drie dagen per week op kantoor verschijnen. Kunnen werkgevers in Nederland dit ook eisen?
• Lees het artikel🔒

Verzuimbonus voor personeel kan helpen, maar vormt vooral een groot risico
nu.nl, 28 oktober 2024 
Het griepseizoen is in volle gang en dat zorgt in de herfst- en wintermaanden voor veel uitval onder personeel. Sommige bedrijven trekken alles uit de kast om dit te voorkomen, zoals het toekennen van een verzuimbonus.
• Lees het artikel

Een vierdaagse werkweek? ‘Voor werkgevers is dit een nachtmerrie’
nu.nl, 22 oktober 2024
Vakbond FNV zet tijdens de cao-onderhandelingen bij ziekenhuizen en ING vol in op een vierdaagse werkweek. Op die manier moet de productiviteit worden verhoogd en de krapte op de arbeidsmarkt worden aangepakt. Werkgevers en deskundigen zijn minder enthousiast over de kortere werkweek.
• Lees het artikel

Nederlandse economie op weg naar zachte landing, recessie vrijwel uitgesloten
nu.nl, 21 oktober 2024
De Nederlandse economie stevent af op een zogenaamde zachte landing, waarbij een recessie vrijwel uitgesloten is. En daarmee is de financiële stabiliteit in balans. De Nederlandsche Bank verwacht voor dit jaar een gematigde groei met een voorzichtig herstel in 2025.
• Lees het artikel

Werknemer vaker naar bedrijfspsycholoog door wachtlijst in reguliere zorg
NOS, 21 oktober 2024
De lange wachttijden voor een psycholoog leiden ertoe dat werknemers vaker aankloppen bij de bedrijfsarts voor een verwijzing naar een bedrijfspsycholoog. Dat melden diverse arbodiensten in gesprekken met de NOS.
• Lees het artikel

Loonstijging mindert vaart: in september gemiddeld 4,3% erbij
De Telegraaf, 8 oktober 2024
De salarisverhogingen die in september zijn afgesproken, liggen lager dan die in de afgelopen drie maanden. Dat blijkt uit voorlopige cijfers over de nieuwe cao’s die zijn afgesloten. Volgens werkgeversvereniging AWVN rolde er een gemiddelde loonstijging van 4,3% uit de bus.
• Lees het artikel🔒

Lonen blijven hard stijgen, kan dat zo doorgaan?
Het Parool, 4 oktober 2024
De cao-lonen stegen het afgelopen kwartaal met 6,8 procent, blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek. Dat is net zoveel als de recordstijging eind 2023. Vooral mensen in de zorg zijn meer gaan verdienen, net als in de horeca. Wat is er aan de hand?
• Lees het artikel🔒

Stijgen de lonen te hard? ‘Het drijft de prijzen alleen maar op’
Radio 1 – EO, ′Geld of je leven′, 3 oktober 2024
De inflatie is inmiddels wat gaan liggen, maar de afgelopen drie maanden stegen de lonen wéér met bijna 7 procent – een evenaring van die grootste stijging in meer dan 40 jaar. Moeten we daar blij mee zijn of is het niet goed voor onze economie als de salarissen zo snel stijgen? Een gesprek met Zakaria Boufangacha van vakbond FNV en Anne Megens van werkgeversorganisatie AWVN.
• Luister terug

Stijging cao-lonen evenaart sterkste toename in meer dan 40 jaar
Trouw, 3 oktober 2024
De stijging van de Nederlandse cao-lonen evenaarde afgelopen kwartaal de sterkste toename in meer dan veertig jaar. Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) kregen werknemers gemiddeld 6,8 procent meer salaris dan in het derde kwartaal van vorig jaar.
• Lees het artikel🔒 

September

Op non-actief gesteld na vage meldingen
FD, 25 september 2024
Sinds het aantal meldingen van ongewenst gedrag toeneemt, worden meer mensen op non-actief gesteld. In afwachting van een onderzoek zitten zij thuis. Hoe langer dat duurt, des te groter de kans op ontslag, reputatieschade en hoge kosten. Het advocatenteam van werkgeversvereniging AWVN heeft het afgelopen halfjaar tien zaken binnengekregen.
• Lees het artikel 🔒

De bedrijfswinsten stijgen sinds corona harder dan de lonen
FD, 25 september 2024
De coronapandemie en hoge energieprijzen drukten de afgelopen vijf jaar hun stempel op de economie. In deze periode zijn de bedrijfswinsten volgens het CBS met bijna een derde gestegen. De beloning van werknemers groeide sinds 2019 met een kwart, en beslaat daarmee een steeds kleiner deel van de totale economie. Blijvend hoge loonstijgingen kunnen bijdragen aan een herstel van deze arbeidsinkomensquote.
• Lees het artikel 🔒 

Vierdaagse of kortere werkweek is en blijft een papieren tijger
nu.nl, 20 september 2024
De vakbonden willen komend cao-jaar inzetten op een kortere werkweek met behoud van hetzelfde salaris. Maar in de praktijk komen zulke afspraken nauwelijks voor. Door de krapte op de arbeidsmarkt, de hoge kosten en de miljoenen deeltijders blijft het vooral een utopie.
• Lees het artikel

Reacties op Miljoenennota 
NOS, 17 september 2024
Werkgeversvereniging AWVN is tevreden met de aandacht voor arbeidsmarktkrapte en verhoging van arbeidsproductiviteit in de plannen van het kabinet, maar vindt het zorgelijk dat de focus bij arbeidsmigratie vooral op de problemen ligt. De vereniging benadrukt dat arbeidsmigranten waardevol zijn in cruciale sectoren als bouw, zorg en techniek.
• Bekijk het hele liveblog

Werkgevers schrikken van cao-eisen vakbond: ‘Niet realistisch’
ANP-bericht, 16 september 2024
Werkgevers schrikken van de nieuwe looneisen van de vakbonden en noemen FNV’s inzet op een vierdaagse werkweek ‘niet realistisch’. ‘Er zijn nu al te weinig mensen om al het werk te doen’, reageert een woordvoerder van werkgeversvereniging AWVN.
• Lees het artikel op BNR | Ondernemen & werk

Werkgevers tevreden over thuiswerken. ‘Wel zorgen om sociale cohesie’
De Ondernemer, 16 september 2024
Bijna alle werkgevers geven hun personeel de mogelijkheid thuis te werken en zeven op de tien zijn niet van plan medewerkers te verplichten vaker naar kantoor te komen. Dit meldt werkgeversvereniging AWVN na een ledenonderzoek onder ruim 350 werkgevers.
• Lees het artikel

Een op de drie werkgevers wil werknemers vaker op kantoor
De Telegraaf, 12 september 2024
• Lees het artikel 🔒

Vier of zes dagen werken?
BNR | Werkverkenners, 10 september 2024
Griekenland grijpt terug op de zesdaagse werkweek. Het Nederlandse AFAS stapt juist over op een vierdaagse werkweek. Wat werkt nou beter tegen personeelskrapte én werkdruk?
• Luister terug (podcast 59m)

‘Er zijn plekken waar het niet logisch is dat er zzp′ers aan de slag zijn’
BNR | Big Five, 10 september 2024
Krapte op de arbeidsmarkt is volgens Anne Megens de voornaamste reden waardoor ondernemers en managers s’ nachts wakker liggen. Hoe moet dit hardnekkige probleem worden tegengegaan? En: ruim acht jaar na de invoering van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties gaat de belastingdienst dan toch echt handhaven op deze regeling. Is het bedrijfsleven daar klaar voor? Te gast is Anne Megens, directeur beleid & advies bij werkgeversvereniging AWVN.
• Luister terug (podcast: 45m)

Minder vaak vakbondslid, ′maar dat hogere loon regelen we voor iedereen′
NOS, 9 september 2024
Werknemers zijn steeds minder vaak nog lid van een vakbond. In 1993 was nog 28 procent lid van een bond. In de dertig jaar daarna is dat gestaag gedaald, naar 15 procent in 2023, meldde het CBS vanochtend. Werkgeversvereniging AWVN vindt het geringere animo voor vakbondslidmaatschap wel reden tot zorg.
• Lees het artikel

Augustus

Stand.nl: ‘Het recht op onbereikbaarheid is overdreven’
Spraakmakers (Radio 1), 30 augustus 2024
Werknemers in Australië krijgen vanaf deze week het recht op onbereikbaarheid en FNV wil ook dat er in Nederland wettelijke afspraken over gemaakt worden. Volgens de vakbond is het een goede manier om burn-outs te voorkomen. In Spraakmakers reageert Anne Megens, directeur beleid en advies bij AWVN, op de stelling.
• Luister terug

Werk-privébalans vervaagt: ‘We moeten tegen onszelf in bescherming worden genomen’
BNR | Ondernemen & Werk, 26 augustus 2024
De grens tussen ons werk- en ons privéleven vervaagt. Werknemers in Australië mogen vanaf vandaag buiten werktijd onbelangrijke telefoontjes en e-mails van hun leidinggevende negeren. Dit zogeheten recht op onbereikbaarheid hebben wij niet op die manier vastgelegd in Nederland.
• Lees het artikel

Recht op onbereikbaar zijn ook in Nederland een goed idee? ’Wij zijn al behoorlijk mondig’
De Telegraaf, 26 augustus 2024
Volgens werkgeversvereniging AWVN is wetgeving overbodig, omdat de meeste zaken goed worden geregeld via overleg.
• Lees het artikel 🔒

Genoeg geld in kas voor overstap 40-plussers naar nieuw pensioenstelsel
FD, 22 augustus 2024
FD over de cijfers uit het AWVN-dashboard. Inmiddels hebben al 51 van de 100 grootste pensioenfondsen een zogenoemd transitieplan gepubliceerd in het kader van het nieuwe pensioenstelsel.
• Lees het artikel 🔒

Thuis opstarten en dan naar de zaak wint aan populariteit
nu.nl, 16 augustus 2024
Steeds meer werkenden starten de werkdag thuis op en rijden dan wat later naar de zaak. Dat scheelt verloren tijd van het in de file staan. En het komt de productiviteit ten goede.
• Lees het artikel

Lonen blijven fors stijgen in cao’s, werkgevers slaan alarm
ANP-bericht, 9 augustus 2024
Vakbonden lukt het de laatste maanden opnieuw om hogere loonstijgingen af te spreken. AWVN, de belangrijkste arbeidsvoorwaardenadviseur van Nederlandse werkgevers, stelt hierover zeer bezorgd’ te zijn. ‘De sterk stijgende loonkosten kunnen de concurrentiepositie en gezondheid van Nederlandse bedrijven verzwakken.’
Overgenomen door o.a. BNR Nieuws, Controller’s magazine, Personeelsnet, Salarisnet, HR-praktijk en nu.nl.

Journalist wilde na twee maanden haar oude baan terug: ‘Ik vond het gênant dat ik weer aanklopte’
Het Parool, 5 augustus 2024
Twee maanden na het vertrek van journalist Raounak Khaddari (30) bij Het Parool belde ze haar hoofdredacteur op met het verzoek of ze terug mocht komen. Kan dat, terugkeren naar je oude werkgever? En is dat een goed idee? ‘Je neemt extra bagage en kennis mee terug.’
• Lees het artikel

Extra vakantiedagen voor een ‘groene’ reis? Weinig werkgevers wagen zich er nog aan
Trouw, 5 augustus 2024
Arbeidsvoorwaarden die werknemers moeten stimuleren duurzame keuzes te maken, worden vaker aangeboden op het werk. Maar werkgevers brandden hun vingers liever niet aan het stimuleren van een duurzame vakantie, blijkt uit een rondvraag.
• Lees het artikel

Juli

De bouwvak bestaat al decennia niet meer, maar is nog springlevend
nu.nl, 27 jul 2024
In het grootste deel van het land is het nu zover, en de rest volgt snel: de bouwvak. Een bijzonder fenomeen, want het bestaat officieel sinds 1981 niet meer. Toch doet zo’n 80 procent van de bouwbedrijven er nog aan mee.
• Lees het artikel

Iets lagere cao-stijgingen in het 2e kwartaal, terug naar normaal?
HRMorgen, 22 juli
Uit de recente update van AWVN bleek dat de loonafspraken in juni weer iets hoger waren dan in mei, maar dat de trend nog dalend bleef. Tijd voor een duiding van de cijfers door hoofdredacteur Wim Davidse. En voor een stevige herbezinning, zo stelt hij.
• Lees het artikel 

Marieke Mulder: ‘Drie interventies helpen bij objectief werven en selecteren’
Flexmarkt, 19 juli
Marieke Mulder is adviseur inclusieve arbeidsmarkt bij werkgeversvereniging AWVN. In zogenoemde Communities of Practice (CoP) brengt zij werkgevers een wetenschappelijk bewezen methode bij die objectieve werving en selectie bevordert.
• Lees het artikel

Cao-lonen stijgen ineens, maar ‘trend is dalend’
ANP-bericht, 15 juli
De gemiddelde loonstijging in nieuwe cao-afspraken is in juni voor het eerst in maanden weer wat toegenomen. AWVN, de belangrijkste arbeidsvoorwaarden­adviseur van Nederlandse werkgevers, denkt wel dat het om een ‘incidentele fluctuatie’ gaat. De onderliggende trend blijft dalend, is de indruk.
• O.a. terug te lezen op BNR Nieuws

Het gebrek aan personeel brengt de Nederlandse economie tot stilstand, is dat nog te keren?
De Volkskrant, 6 juli
Het eerste kwartaal kende zelfs een onverwacht grote krimp van een half procent. Is dat tij nog te keren of moeten we wennen aan ‘stagnatie en achteruitgang’?
• Lees het artikel🔒

Lonen jaren achtergebleven bij stijgende arbeidsproductiviteit; FNV-reactie op verkeerde AWVN-cijfers
fnv.nl, 3 juli
Werkgeversvereniging AWVN beweert dat de arbeidsproductiviteit al langere tijd onder het loonniveau ligt. ‘Maar daar klopt niks van’, zegt Zakaria Boufangacha, vicevoorzitter van FNV.
• Lees het artikel

Werkgevers maken ‘denkfout’. ‘Klaagzang van werkgevers over loonstijging is onterecht’
RTL Nieuws, 2 juli 2024 
Werkgevers klagen dat de cao-lonen meer stijgen dan de arbeidsproductiviteit. Daardoor stijgen de kosten en zullen bedrijven dat moeten compenseren door hun prijzen te verhogen. En dat jaagt dan weer de inflatie aan, vrezen ze. Maar experts vegen de vloer aan met de klachten.
• Lees het artikel

‘Loonstijgingen onbetaalbaar zonder verhoging van productiviteit’
BNR | Ondernemen & werken, 2 juli 
Werkgevers maken zich zorgen over de betaalbaarheid van loonstijgingen. In het cao-overleg met de bonden moet meer gedaan worden om de arbeidsproductiviteit te verhogen. Anders komen we straks in een loon-prijsspiraal terecht, waarschuwt Raymond Puts, directeur van werkgeversvereniging AWVN.
• Podcast, luister terug (4m10s)

Werkgevers: lonen stijgen harder dan arbeidsproductiviteit
FD, 2 juli 
Interview met directeur Raymond Puts van werkgeversvereniging AWVN.
• Lees het artikel🔒

Tussenevaluatie cao-seizoen 2024, verder o.a. artikelen op sites van
• Welingelichte kringen
• Salaris van morgen

Vanaf vandaag verplicht: baas moet bijhouden hoe personeel naar werk gaat
NOS, 1 juli
Met het ov, de auto of op een andere manier naar het werk? Werkgevers die meer dan honderd mensen in dienst hebben, moeten dit vanaf vandaag van hun werknemers gaan bijhouden. Het doel is in kaart brengen hoe mensen zich van en naar werk bewegen, met vandaag als nulpunt.
• Lees het artikel

Juni

Rotterdams convenant arbeidsmigratie verdient navolging
FD | Commentaar, 28 juni
• Lees het artikel🔒

Ruzie over vroegpensioen
De Telegraaf, 25 juni 
FNV-plan om ruzie over vroegpensioen bij te leggen: ’We moeten voorkomen dat mensen versleten raken’
• Lees het artikel🔒

Maakt uitstoot rapporteren werkverkeer duurzamer?
BNR | Werkverkenners, 18 juni
Vanaf 1 juli moeten grote bedrijven met meer dan 100 werknemers verplicht alle kilometers rapporteren die werknemers rijden van woon, werk en zakelijk verkeer! Het doel is om uitstoot in kaart te brengen en vervolgens te verminderen. Maar gaat dat ook zo uitpakken? Of is het vooral extra rompslomp voor bedrijven? Met o.a. Armand Lahaije.
• Podcast, luister terug (60m)

Transitieplannen pensioenstelsel krijgen vorm: ‘Steeds meer is af’
ANP-bericht, 13 juni
Pensioenfondsen hebben al een flink deel van hun transitieplannen opgesteld, zegt werkgeversvereniging AWVN. Die plannen moeten duidelijk maken wat de overgang van het oude naar het nieuwe stelsel betekent voor mensen die pensioen opbouwen. Tot nu toe zijn 31 van de ruim honderd verwachte transitieplannen gepubliceerd, meldt AWVN in zijn eerste voortgangsrapportage over de plannen.
• Lees het hele artikel op BNR.nl

Vier dagen werken en vijf dagen betaald krijgen blijft de uitzondering
Nu.nl, 13 juni 
Werknemers van softwarebedrijf AFAS hebben vanaf volgend jaar een vierdaagse werkweek, terwijl de arbeidsvoorwaarden hetzelfde blijven. Toch blijft dit een uitzondering in Nederland en van een trend is geen sprake.
′Dit is echt een uitzondering. Het is absoluut geen trend, maar eerder een experiment’, zegt een woordvoerder van werkgeversvereniging AWVN. ′Wij zijn ook heel benieuwd wat hier uit komt.′
• Lees het artikel

Meer vrije tijd? De baas gaat steeds sneller akkoord
AD, 12 juni
Werkgevers doen hun uiterste best om hun personeel aan zich te binden. Daarbij gaat het allang niet meer alleen om hogere lonen. ′Een goede afstemming tussen werk en privé wordt steeds belangrijker.′
• Lees het artikel 🔒

Vier dagen werken voor vijf dagen loon: ‘Wat Afas doet, kan echt niet overal’
De Telegraaf, 12 juni
• Lees het artikel 🔒

Steeds kleiner deel werknemers valt onder cao
RTL, 12 juni
Het percentage werknemers dat onder een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) valt is de laatste jaren gedaald. Hoe erg is dat? Acht vragen en antwoorden.
• Lees het artikel

Waarom werkgevers bang zijn voor AI
FD, 11 juni
Werkgevers zijn huiverig om AI in te zetten op de werkvloer. Dat blijkt uit een steekproef van werkgeversvereniging AWVN. Ruim 40% van hen doet niks met de technologie. Terwijl het volgens AWVN wel een oplossing kan zien voor de krapte op de arbeidsmarkt en het verhogen van de productiviteit. Techredacteur Sandra Olsthoorn legt uit waarom werkgevers terughoudend zijn.
• Podcast, luister terug (15m)
• Lees ook op fd.nl: Werkgevers nog huiverig voor inzet AI 🔒

AI kan volgens werkgevers taken overnemen van werknemers
Nu.nl, 11 juni 
Kunstmatige intelligentie kan helpen de krapte op de arbeidsmarkt te verminderen. Op korte termijn kunnen bedrijven AI inzetten om medewerkers te ondersteunen in hun werk en taken over te nemen.
• Lees het artikel

AWVN: Werkgevers huiverig om AI te gebruiken
BNR | Headlines, 11 juni
Nederlandse werkgevers zijn terughoudend met het inzetten van kunstmatige intelligentie. Dat blijkt uit een steekproef van werkgeversvereniging AWVN. ‘Werkgevers zijn vaak weldegelijk geïnteresseerd, maar ze ondervinden veel uitdagingen bij het daadwerkelijk inzetten van kunstmatige intelligentie’, zegt directeur Raymond Puts van AWVN.
• Podcast, luister terug (15m)
• Lees ook op bnr.nl Werkgevers huiverig om AI  te gebruiken

Mei

Gelijk speelveld nodig voor arbeidsmigratie in Europa
BNR | Headlines, 31 mei
Ondernemers in Europa willen meer bemoeienis van Brussel met het thema migratie, zo blijkt uit een recente peiling van werkgeversvereniging VNO-NCW. Werkgevers in EU-landen kampen met een tekort aan personeel en worstelen tegelijkertijd met het arbeidsmigrantenvraagstuk. Volgens Raymond Puts, directeur van werkgeversvereniging AWVN, is het belangrijk om een gelijk speelveld te creëren.
• Luister terug, beschikbaar als podcast op BNR (5m)

Vakantiegeld komt eraan: deze varianten van uitbetaling zijn ook populair
De Telegraaf, 18 mei
Steeds meer werkgevers kiezen ervoor de traditionele manier van uitbetalen van vakantiegeld te vervangen voor het persoonlijk keuzebudget. Beleidsadviseur Jena de Wit is namens AWVN aan het woord.
• Lees het artikel 🔒

Personeel om een loonoffer vragen blijft arbeidsrechtelijk een no-go
Nu.nl+ | 18 mei
De spelers van voetbalclub Vitesse hebben onlangs besloten een deel van hun salaris in te leveren. De selectie hoopt daarmee bij te dragen aan de redding van de noodlijdende club. Dit is een vrijwillige actie, maar een werkgever kan er ook zelf om vragen.
• Lees het artikel

Derde werknemers in Nederland krijgt niet maximale reiskostenvergoeding
De Telegraaf, 15 mei
• Lees het artikel 🔒

Autistische Jacqueline (41) verdrongen op arbeidsmarkt door wet
RTL Nieuws, 15 mei 2024
Een grote groep mensen met een chronische ziekte of arbeidsbeperking staat ongewild aan de zijlijn van de arbeidsmarkt. De 41-jarige Jacqueline is een van hen. Ze heeft autisme en is gedeeltelijk afgekeurd. Een baan vinden valt voor haar niet mee. Het doelgroepenregister, dat speciaal in het leven is geroepen voor arbeidsbeperkten, helpt daar frustrerend genoeg juist níet bij.
•Lees het artikel

Reiskosten- en thuiswerkvergoeding meestal gelijk aan belastingvrijstelling
Nu.nl, 5 mei 
De meeste werkgevers betalen hun werknemers vergoedingen voor reiskosten en thuiswerken die overeenkomen met het fiscale maximum. Dat is de vergoeding per kilometer of dag waar geen belasting over betaald hoeft te worden.
• Lees het artikel

Analyse: migratiedebat gaat niet alleen over economie
De Telegraaf, 13 mei
• Lees het artikel 🔒

Bedrijven in tegenaanval: Nederland kán niet zonder arbeidsmigranten
De Telegraaf, 12 mei
• Lees het artikel 🔒

Personeelsschaarste leidt tot hogere lonen schoonmakers en beveiligers
FD, 5 mei
AWVN vindt dat de vakbonden teveel nadruk leggen op geld.
• Lees het artikel🔒

Vroegpensioen op de tocht: wie kan er nog gebruik van maken en wat zijn de alternatieven
De Telegraaf, 2 mei
• Lees het artikel 🔒

In afgelopen 50 jaar werd er nooit zo vaak gestaakt als in 2023
Het Parool, 1 mei
Het was vechten afgelopen jaar voor een loonsverhoging. In de afgelopen vijftig jaar werd nooit vaker gestaakt dan in 2023, maar van grote maatschappelijke ontwrichting was geen sprake. Mathijs Roodenburg reageert namens AWVN op de stakingscijfers van 2023.
• Lees het artikel

April

‘Enorm’ tekort aan mbo’ers met werkervaring
BNR | Ondernemen & werk, 27 april
De arbeidsmarkt is iets minder krap geworden, maar desondanks heeft acht op de tien werkgevers moeite om personeel aan te trekken. Dat zegt werkgeversvereniging AWVN. Voornamelijk is er concurrentie om mbo’ers met ervaring, aangezien zij direct inzetbaar zijn.
• Lees het artikel

Bedrijven geven nieuwe werknemers extra’s: ‘Heb er moeite mee!’
De Telegraaf, 24 april
Een leaseauto of een sportabonnement: bedrijven halen steeds meer uit de kast om werknemers binnen te halen en te houden, blijkt uit een onderzoek van werkgeversorganisatie AWVN. Vanwege de tekorten aan werknemers op de arbeidsmarkt, kunnen sollicitanten ook steeds meer eisen. Verslaggever Charlotte Sun ging de straat op om te horen wat deze eisen zoal zijn en sprak met AWVN arbeidsmarktonderzoeker Jena de Wit.
• Bekijk de video

Werkgevers trekken alle registers open om personeel te werven en te behouden
HR Praktijk, 23 april
Concurrentie om personeel te werven en te behouden dwingt werkgevers om alle registers open te trekken. Vooral financiële middelen zoals een aanbrengpremie en hoger inschalen zijn populair, maar ook persoonlijke aandacht en het verbeteren van de werk-privé-balans behoren tot de ingezette middelen. Dat blijkt uit het onderzoek Meer doen met wat je in huis hebt. AWVN-ledenonderzoek personeelstekorten 2024.
• Lees het artikel

Vooral mbo’ers met ervaring gewild op krappe arbeidsmarkt
FD, 22 april
Werkgevers verwachten dat de krapte op de arbeidsmarkt aanhoudt. Er is vooral schaarste aan mbo-krachten met meerdere jaren werkervaring. AWVN waarschuwt voor te starre houding tegenover arbeidsmigranten. De spanning op de arbeidsmarkt mag iets zijn afgenomen, toch heeft acht op de tien werkgevers nog steeds moeite om genoeg personeel aan te trekken. Onderling concurreren zij het meest om mbo-gediplomeerden met werkervaring, met stijgende salarissen tot gevolg. Dat blijkt uit de nieuwste monitor van werkgeversvereniging AWVN, die nauw betrokken is bij de totstandkoming van de meeste Nederlandse cao’s.
• Lees het interview met Raymond Puts

Steeds meer werknemers vallen uit door fysieke klachten
Nu.nl, 19 april
Het merendeel van de werknemers in ons land heeft steeds vaker te maken met lichamelijke klachten. Bedrijven investeren fors in goede werkplekken, maar dat heeft weinig effect. Het verzuim loopt nog altijd op, blijkt uit een rondgang van NU.nl.
• Lees het artikel

Nederlanders werken het liefst thuis vanwege betere verdeling werk en privé
NU.nl, 17 april
Een betere balans tussen werk en privé is de belangrijkste reden voor werknemers om thuis te werken. Verder geven ze aan thuis productiever te zijn dan op kantoor.
• Lees het artikel

Hardnekkig hoge inflatie blijft een dreun voor de koopkracht: ‘Beetje zorgwekkend’
AD, 15 april
Twee jaar lang riepen we ach en wee over de dure boodschappen, en het leed is nog niet geleden. Een hardnekkig hoge inflatie tast onze koopkracht verder aan.
• Lees het artikel 🔒

Van feestdag ruilen op de werkvloer: ‘Wat je viert, is heel persoonlijk’
NOS, 15 april
Waarom vrij nemen op een feestdag als je hem niet viert? Op grote schaal gebeurt het nog niet, maar het neemt toe: een flexibel feestdagenbeleid voor personeel.
• Lees het artikel

Een feestdag ruilen voor vrije dag op Ied-al-Fitr is steeds vaker mogelijk
Nu.nl, 09 april
Bij steeds meer bedrijven in ons land is het mogelijk om een dag vrij te krijgen tijdens Ied-al-Fitr, voor sommigen beter bekend als het ‘Suikerfeest’. Vaak worden er onderlinge afspraken gemaakt en is er sprake van een uitruil van feestdagen.
• Lees het artikel

Thuiswerkers bezorgen bedrijven kopzorgen: personeel wil geen tijd meer verspillen aan reizen
AD, 08 april
Veel bedrijven worstelen nog altijd met de gevolgen van hybride werken. Kantoren zijn sommige dagen propvol en andere halfleeg. Zit de oplossing in lokale werkplekken om de hoek?
• Lees het artikel 🔒

Cao-lonen stegen in eerste kwartaal iets minder
NRC, 05 april
De lonen in Nederlandse cao’s stegen afgelopen kwartaal met 6,8 procent, terwijl de inflatie lager is.
• Lees het artikel 🔒

Nederlandse lonen stegen dit kwartaal weer flink, volgens cijfers CBS
Volkskrant, 04 april
De cao-lonen stijgen nog steeds relatief sterk, maar wel iets minder dan voorheen. In het eerste kwartaal van dit jaar was de stijging 6,8 procent. Dat was iets minder dan de 6,9 procent in het laatste kwartaal van 2023, wat toen de grootste loonstijging was in veertig jaar.
• Lees het artikel 🔒

Maart

Veel werkenden hebben in 2024 een vrije dag minder dan vorig én komend jaar
Nu.nl, 31 maart
Doordat Koningsdag dit jaar op een zaterdag valt, is een groot deel van de werkenden een dag minder vrij voor rekening van de baas dan vorig jaar. Maar in lustrumjaar 2025 hebben we ondanks de viering op zondag toch een extra vrije dag.
• Lees het artikel