Home / Dienstverlening / Dienstverlening duurzame inzetbaarheid

Dienstverlening duurzame inzetbaarheid

Tot op hogere leeftijd vitaal en gezond kunnen blijven doorwerken – dat is waar duurzame inzetbaarheid in essentie om draait. Het levert de werkgever competente, fitte en gemotiveerde werknemers op, die optimaal bijdragen aan een flexibele en productieve organisatie.
Het is dan ook noodzakelijk meer aandacht te besteden aan investeringen in de productiviteit en de inzetbaarheid van werkenden. Deze investeringen – in gezondheid, opleiding en ontwikkeling, de organisatie van het werk, arbeidsverhoudingen en arbeidsvoorwaarden – vergroten het vermogen van mensen om gemotiveerd en productief aan het werk te blijven. Ze helpen de werknemer aansluiting te houden met de arbeidsmarkt.

Afbeelding: schematische voorstelling

Waarom AWVN?
Waarom AWVN?