Reactie AWVN op coalitieakkoord Rutte-IV. Reactie AWVN op coalitieakkoord, december 2022. Nieuwe coalitie volgt SER-advies, stapsgewijze aanpak voor de arbeidsmarkt.
Maar liefst 500 reacties kwamen binnen op het wetsvoorstel Wet toekomst pensioenen. AWVN-pensioenexpert Eva Bakker vertelt wat haar opvalt in de reacties.
Rubriek Werkgeverslijn: vraag van de week. Hoe kunt u als werkgever anticiperen op de stijgende pensioenpremies?
Voor het eerst is de gemiddelde leeftijd waarop werknemers met pensioen gaan, boven de 65 jaar uitgekomen: in 2019 was dat 65 jaar en 1 maand (in 2018: 64 en…
Afvalbeheerder Indaver wilde bij de overname van BRP – een klein bedrijf uit dezelfde sector – de tijd nemen om de arbeidsvoorwaarden te harmoniseren en de overstap van pensioenfonds te…
De Telegraaf wijdt een groot artikel aan de strijd aan de onderhandelingstafel rond de cao. Aan het woord onder andere Laurens Harteveld, arbeidsvoorwaardenspecialist van AWVN.
Vanaf 1 januari 2021 moet een payrollwerkgever voor een payrollkracht zorg dragen voor een adequate pensioenregeling.
We moeten ons socialezekerheidsstelsel toekomstbestendiger maken. Maar hoe? Anne Megens heeft samen met andere experts 4 mogelijke scenario's bedacht.
AWVN-onderzoek naar langer doorwerken dec 2019: Werkgevers vinden dat werknemers zich meer bewust moeten worden van het belang van langer doorwerken.
Achtergrondinformatie: twee mogelijkheden om pensioenontslag vorm te geven.
Chemieconcern Ashland is overgestapt naar een nieuwe pensioenregeling, in nauwe samenspraak met OR en vakbonden en onder begeleiding van AWVN.
Pensioenakkoord 5 juni 2019 | Breed akkoord SER en kabinet | Nieuw Pensioencontract | Effecten voor werkgevers
