Het aanvraagloket voor de NOW-6 is vanaf 14 februari 2022 open. Werkgevers kunnen tot en met 13 april 2022 een aanvraag indienen.
Sociale partners kunnen via cao‐afspraken een private aanvulling van 14 maanden op de WW introduceren (ook bekend als het ‘derde WW-jaar’).
Privacyverklaring voor gebruikers onderzoekstool Preference-Next
Het kabinet heeft op 25 januari 2022 een aantal versoepelingen van de coronamaatregelen en het quarantaine-advies aangekondigd.
Seksueel grensoverschrijdend gedrag: hoe voorkom je dat als werkgever? Voor een veilige en open cultuur is meer nodig dan beleid.
Drie vragen over quarantaine-gerelateerd verzuim. Moet de werkgever het loon doorbetalen als een werknemer in quarantaine moet, bijvoorbeeld?
Coronasteun verruimd vanwege lockdown.
Strengere coronamaatregelen tot medio januari, basisscholen en BSO eerder dicht, en coronasteun ondernemers verlengd tot en met maart 2022.
Loket voor de aanvraag van de NOW-5 - de zevende aanvraagperiode voor de NOW - open bij UWV.
Als cao-partijen besluiten de PAWW-regeling niet te verlengen, dan moeten zij dat voor 1 januari 2022 melden.
Het kabinet heeft op 26 november 2021 strengere maatregelen i.v.m. de coronacrisis aangekondigd. Er komt ook een nieuw steunpakket, met NOW-5.
De Tweede Kamer heeft op 18 november 2021 het wetsvoorstel voor de verzamelwet SZW 2022 aangenomen. Overzicht van de voor werkgevers belangrijkste wijzigingen.
Log in met de gebruikersnaam die je altijd gebruikt en die bij ons bekend is, maar met het wachtwoord van je bijbehorende werk- school- of privéaccount van Microsoft of Gmail
