Logo AWVN
Thema's

Thema's

Berichttype

Berichttype

Datum

Datum

Resultaten

Blog
Pensioenregeling
01 JUNI 2026
De verborgen pensioenvalkuil bij fusies en harmonisatie

Fusies en overnames én de invoering van de Wet toekomst pensioenen (Wtp) maken één vraag urgenter dan ooit: hoe voorkom je dat werknemers compensatie mislopen bij de overgang naar het…

Agenda
15 JULI 2026
Inclusief werkgeven: kansen en uitdagingen voor werkgevers

Inclusief werkgeven: kansen en uitdagingen voor werkgevers is een onderdeel van de HR Webinar Weken.

Agenda
31 AUGUSTUS 2026
Inclusief werkgeven: kansen en uitdagingen voor werkgevers

Inclusief werkgeven: kansen en uitdagingen voor werkgevers is een onderdeel van de HR Webinar Weken.

Blog
Reorganiseren
28 MEI 2026
Wanneer mag je als werkgever zelf kiezen wie je herplaatst?

Bij een reorganisatie is herplaatsing verplicht zodra functies vervallen en werknemers boventallig worden.

Overig
01 JUNI 2026
Aan de slag met arbeidsproductiviteit

Nederland staat voor een stevige uitdaging: we moeten meer doen met minder mensen. Hoe kunnen werkgevers de arbeidsproductiviteit laten stijgen?

Vacature
01 JUNI 2026
Vacature | beleidsadviseur

Vacature Beleidsadviseur

Nieuws
Arbeidsvoorwaarden
25 MEI 2026
Gerichte vrijstelling voor korting op branche-eigen producten vervalt per 2027

Werkgevers kunnen werknemers vanaf 1 januari 2027 niet langer onbelast korting geven op branche-eigen producten via de gerichte vrijstelling in de werkkostenregeling.

Nieuws
Arbeidsmarktkrapte
26 MEI 2026
Arbeidsmarktkrapte neemt licht af, gevolgen voor bedrijven juist harder voelbaar

Ruim 7 op de 10 werkgevers krijgt de personeelsplanning niet rond. De meerderheid van Nederlandse bedrijven kampt nog altijd met arbeidsmarktkrapte. De werkdruk onder personeel loopt op en bedrijven kunnen…

Nieuws
Equal pay
21 MEI 2026
Wetsvoorstel loontransparantie: wat wordt er straks precies gemeten?

AWVN ziet dat de maatschappelijke discussie over loontransparantie op sommige punten tot verwarring leidt over wat de wet precies regelt en hoe loonverschillen worden gemeten. In dit bericht geven we…

Artikelenreeks
20 MEI 2026
‘Wie stil blijft staan, raakt achterop’

Serie impactmakers, Wimar Bolhuis.

Nieuws
Arbeidsvoorwaarden
21 MEI 2026
Update: Maximale onbelaste reiskostenvergoeding omhoog naar € 0,25 per kilometer

In een Kamerbrief van 20 april kondigen diverse kabinetsleden aan de maximale onbelaste reiskostenvergoeding met terugwerkende kracht voor heel 2026 permanent te verhogen van € 0,23 naar € 0,25 per…

Agenda
17 JULI 2026
De nieuwe pensioenregeling: hoe neem je de deelnemers mee?

De nieuwe pensioenregeling: hoe neem je de deelnemers mee?is een onderdeel van de HR Webinar Weken.

Deel dit artikel via: