Nederland staat voor een stevige uitdaging: we moeten meer doen met minder mensen. Als de arbeidsproductiviteit niet stijgt, neemt de druk op werkenden toe en komt onze welvaart onder druk te staan. De oplossing ligt in slimmer werken, niet in harder werken. Werkgevers spelen hierin een sleutelrol, zij bepalen de koers en creëren de randvoorwaarden voor verandering. In deze toolbox arbeidsproductiviteit staan praktische tips, voorbeelden en concrete acties voor organisaties om mee aan de slag te gaan.
Reisgids naar meer arbeidsproductiviteit
Hoe ga je als werkgever aan de slag met het verhogen van de arbeidsproductiviteit? AWVN en TNO hebben een reisgids gemaakt over werkkracht, waarin hogere productiviteit hand in hand gaat met goed werk.
Wat kan een organisatie doen om tot een hogere arbeidsproductiviteit te komen? Die vraag laat zich niet makkelijk beantwoorden. Er is namelijk geen quick fix die overal tot een groei van de arbeidsproductiviteit leidt.
Breng verschillende routes samen in één aanpak
Dat wil niet zeggen dat er geen oplossingsrichtingen zijn. AWVN geeft werkgevers verschillende routes die direct of indirect bijdragen aan een hogere arbeidsproductiviteit. Dit zijn: Technologie, Organisatie en Medewerkers. Deze routes zijn geïnspireerd op het TOP-model van TNO.
Door de routes samen te brengen in een integrale aanpak ontstaan de meest krachtige oplossingen voor slimmer werken. Elke werkgever kan voor zichzelf kijken welke route naar slimmer werken het beste past bij de organisatie.
Expeditie werkkracht
Ontdek de drie routes via de klikbare tegels onderaan deze pagina en zie hoe ze elkaar versterken. Laat je inspireren door praktijkvoorbeelden en adviezen van experts. Ga vervolgens aan de slag met het combineren van de routes en maak jouw eigen routeplan.
