AWVN doet een pilot met het skillspaspoort bij 5 werkgevers op Schiphol. Dit paspoort laat in één oogopslag zien welke skills en talenten je als medewerker in huis hebt.
Drie werkgevers (Randstand, WENB en Schiphol Group) vertellen wat zij vinden van de voorstellen uit het eindrapport van de commissie-Borstlap.
AWVN-beleidsadviseur Anne Megens volgt de commissie-Borstlap sinds haar oprichting op de voet. In vier vragen geeft zij een kijkje achter de schermen.
We moeten ons socialezekerheidsstelsel toekomstbestendiger maken. Maar hoe? Anne Megens heeft samen met andere experts 4 mogelijke scenario's bedacht.
AWVN reageert op het eindrapport van de Commissie regulering van werk, o.l.v. Hans Borstlap, van 23 januari 2020.
AWVN heeft de rode draad in het eindrapport van de Commissie regulering van werk, o.l.v. Hans Borstlap, van 23 januari 2020 verduidelijkt voor werkgevers.
15 januari 2020 presenteert de Wetenschappelijke Raad voor het regeringsbeleid haar rapport ‘Het betere werk. De nieuwe maatschappelijke opdracht’. Lees hier de samenvatting mét de reactie van AWVN.
AWVN-beleidsadviseur Anne Megens legt uit wat je in het arbeidsvoorwaardenoverleg kunt afspreken over een betere balans tussen werk en privé, bijvoorbeeld door de jaarurennorm in te voeren.
AWVN-directeur juridische zaken Judith van der Hulst geeft in deze vlog een sneak peak van de belangrijkste veranderingen voor het arbeidsrecht uit het Wetboek van Werk.
Reactie AWVN op het tussenrapport van de Commissie Regulering van Werk, september 2019.
Essay over honderd jaar werkgeven. Wij willen nieuwe pijlers onder werkgeven plaatsen: binnen arbeidsverhoudingen, in wet- en regelgeving en nadrukkelijk ook binnen bedrijven. In dit essay leest u waarom én…
AWVN heeft drie punten uit de discussienota van de Commissie regulering van werk, o.l.v. Hans Borstlap, uitgelicht die relevant zijn voor werkgevers.
