Filters

Thema's

Berichttype

Datum

Resultaten

Medewerker
Jikke Blokker

Jikke Blokker is als advocaat arbeidsrecht werkzaam bij AWVN-advocaten.

Medewerker
Eva de Graaff

Eva de Graaff werkt als advocaat arbeidsrecht bij AWVN-advocaten.

Medewerker
Jan Mathies

Jan Mathies is als jurist arbeidsrecht werkzaam voor AWVN.

Medewerker
Monica Wirtz

Monica Wirtz is als adviseur juridische zaken werkzaam bij AWVN.

Blog
Privacy
28 APRIL 2022
Werknemer oneens met waarschuwing: uit dossier verwijderen?

Blog arbeidsrecht. Een werknemer is het niet eens met een waarschuwing op het werk. Moet u als werkgever die uit het personeelsdossier verwijderen?

Blog
Ongewenst gedrag
30 NOVEMBER 2021
Rechtsgeldig ontslag op staande voet na positieve drugstest

AWVN-advocaat Jikke Blokker schrijft over een rechtszaak, waarin veiligheid op de werkvloer een inbreuk in de privésfeer van werknemer rechtvaardigt.

Blog
Arbeidsovereenkomst
03 SEPTEMBER 2021
Had de bankdirecteur nu een arbeids- of een opdrachtovereenkomst?

AWVN-jurist Monica Wirtz in arbeidsrechtblog: Had een bankdirecteur moeten begrijpen dat hij met het aangaan van de overeenkomst met een bank een opdrachtovereenkomst aanging en daarmee geen ontslagbescherming en inkomensbescherming…

Blog
Arbeidsovereenkomst
26 JULI 2021
Wordt concurrentiebeding oneigenlijk gebruikt?

AWVN-advocaat Jikke Blokker schrijft over de uitkomsten van een onderzoek naar het (oneigenlijk) gebruik van het concurrentiebeding.

Blog
Arbeidsovereenkomst
11 MEI 2021
Over einde arbeidsovereenkomst en vervaltermijn

Blog arbeidsrecht. Per wanneer eindigt de arbeidsovereenkomst, en hoe bereken je de vervaltermijn? Het oordeel van de Hoge Raad hierover is opvallend.

Blog
Platformeconomie & zzp'ers
25 APRIL 2021
Booking.com: een bedrijf als alle andere…

AWVN-jurist Monica Wirtz duidt de laatste uitspraak van de Hoge Raad over Booking.com. Is het een reisbureau of een platform dat algoritmes loslaat op hotelkamers?

Nieuws
Werken na de AOW-gerechtigde leeftijd
15 MAART 2021
Werkende AOW’er minder lang doorbetaald bij ziekte

Minister Koolmees stelt voor om werkende AOW'ers minder lang door te betalen bij ziekte, 6 weken ipv 13 weken. Ook andere termijnen worden verkort voor werkende AOW'ers.

Blog
Arbeidsvoorwaarden
04 MAART 2021
Is loonsverhoging geven verboden?

AWVN-jurist Monica Wirtz duidt het onderzoek dat de ACM doet naar een loonsverhoging door supermarkten. Hoe zit dat eigenlijk? En... is een cao niet een soort kartelafspraak?

Deel dit artikel via: Deel dit artikel via Whatsapp Deel dit artikel via Twitter Deel dit artikel via Facebook Deel dit artikel via Linkedin Deel dit artikel via Mail
aanmelden