Sinds 1 november 2020 moet in de cao voor het bedrijf of de branche te zijn gedefinieerd in welke buitengewone natuurlijke omstandigheden en onder welke voorwaarden niet kan worden gewerkt.
Door een wetsvoorstel voor een wijziging van de Wet financiering sociale verzekeringen, gaan kleine werkgevers vanaf 2022 een lagere Aof-premie betalen.
De SER en de Stichting van de Arbeid hebben een handreiking opgesteld om de preventiemedewerker beter te ondersteunen in z'n taken.
Er is een herziene versie van de Leidraad aanstellingskeuringen verschenen. Editie 2020 – de vorige stamde uit 2015 – is bedoeld voor werkgevers, bedrijfsartsen, psychologen, sollicitanten en werknemers. De leidraad…
In een brief van 13 juli 2020 heeft de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid namens het kabinet gereageerd op het advies van de commissie vergemakkelijking schadeafhandeling beroepsziekten (commissie-Heerts).
In contact komen met werkgeversvereniging AWVN.
Het Initiatiefwetsvoorstel voor Wet op het recht op onbereikbaarheid is ingediend. Het wetsvoorstel kent de werknemer ook geen recht toe op onbereikbaarheid, maar verplicht werkgevers om het gesprek aan te…
Nieuwsbericht, 15 juli 2020. Te veel arbeidsongeschikte werknemers blijven nu onnodig langs de kant. De Stichting van de Arbeid vindt het belangrijk dat meer gedeeltelijk arbeidsongeschikten aan het werk komen…
Vanaf woensdag, 1 juli 2020, kunnen partners maximaal vijf keer het aantal werkuren per week – dus bij een volledig dienstverband: vijf weken – aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het verlof…
De Eerste Kamer heeft eind mei 2020 het wetsvoorstel vereenvoudiging Wajong aangenomen. Uitgangspunt van de nieuwe wet is dat werken moet lonen.
De commissie ‘Vergemakkelijking schadeafhandeling beroepsziekten’ rapporteert hoe de afhandeling van beroepsziekteclaims kan worden vereenvoudigd.
Het UWV heeft het addendum Werkwijzer poortwachter gepubliceerd, waarin het UWV aangeeft hoe het omgaat met de gevolgen van de coronacrisis voor de beoordeling van het re-integratieverslag en de claimbeoordeling…
Log in met de gebruikersnaam die je altijd gebruikt en die bij ons bekend is, maar met het wachtwoord van je bijbehorende werk- school- of privéaccount van Microsoft of Gmail
