Steeds meer werknemers hebben op 5 mei een betaalde vrije dag. De groei komt doordat in steeds meer cao’s afspraken worden gemaakt over een vrije Bevrijdingsdag met behoud van loon. De teller staat inmiddels op 13 procent van de cao's.
Het bruto wettelijk minimumuurloon gaat per 1 juli 2026 omhoog naar € 14,99 per uur. Dat is een stijging van 1,86% ten opzichte van het huidige minimumuurloon (€ 14,71). Dit betreft de reguliere, halfjaarlijkse indexatie. De eerstvolgende indexatie vindt plaats op 1 januari 2027.
Op 17 april heeft de kantonrechter in Den Haag geoordeeld dat een uitzendkracht die zeven jaar werkzaam was bij de distributiecentra van AH als vaste kracht van AH moet worden aangemerkt.
Het minimumjeugdloon gaat per 1 januari 2027 omhoog - jongeren van 16 tot en met 20 jaar gaan meer verdienen. De staffels gaan daartoe omhoog.
Over het ontwerpbesluit Tijdelijke kwijtschelding en financiering voorschotten WIA en TW-voorschotten’ vindt een internetconsultatie plaats. Het ontwerpbesluit stelt voorwaarden op grond waarvan het UWV onverschuldigd betaalde WIA en TW-voorschotten zal kwijtschelden. Het is de bedoeling dat de wijziging op 1 januari 2027 ingaat.
Werkgevers zien de druk op de loonkosten verder oplopen door stijgende brandstofprijzen en een mogelijke verhoging van de kilometervergoeding. Hoewel het kabinet de belastingvrije vergoeding wil verhogen van 0,23 naar 0,25 per kilometer, pleiten werkgevers voor gerichte compensatie in plaats van een algemene verhoging.
Werkgevers zijn zeer bezorgd over de effecten van de gestegen brandstofprijzen voor hun bedrijf en voor hun medewerkers. De hogere brandstofprijzen komen voor veel bedrijven bovenop andere kostenstijgingen, zoals die van de lonen. Wensen van werknemers voor hogere vergoedingen horen thuis in het cao-overleg vinden de werkgevers. Eventuele compensatie moet bij voorkeur doelgroepgericht zijn. Verder willen zij vooral praten over alternatieven voor autorijden, zoals OV-gebruik, thuiswerken en (e-)fiets.
Internetconsultatie tot 27 april 2026: ′Regeling wijziging loonbelasting′. Om ongelijke behandeling van gelijke gevallen te voorkomen, is de kernvraag die het kabinet voorlegt: wel of geen arbeidskorting over uitkeringen?
Om werknemers beter te beschermen tegen de risico’s van asbest, is de Europese regelgeving strenger geworden. In dat kader staat er tot 10 mei 2026 een internetconsultatie op het programma over de aanpassing van lagere regelgeving.
Wat is de loonontwikkeling en hoe staat het met de loonafspraken? Elke maand bijgewerkt. Bekijk het AWVN maandbericht nu.
Minister Aartsen van Werk en Participatie heeft het wetsvoorstel ‘Wijziging re-integratieverplichtingen in het tweede ziektejaar van werknemers bij kleine en middelgrote werkgevers’ ingediend bij de Tweede Kamer.
Werkgevers die iemand aannemen op een beschutte werkplek, krijgen volgens het wetsvoorstel ′Forfaitaire loonkostensubsidie voor beschut werk′ een vaste loonkostensubsidie.
