Categorieën
Datum
Resultaten
Praktijkverhaal
10 december 2019
“Je ziet ze gewoon groeien”
https://www.awvn.nl/inclusief/praktijkverhalen/je-ziet-ze-gewoon-groeien/
Het grootste deel van de Btac-werknemers heeft - of beter gezegd hád - een afstand tot de arbeidsmarkt. Drie van hen hebben een psychische kwetsbaarheid.
Praktijkverhaal
11 september 2019
“Nu we één jobcoach hebben, loopt alles weer soepel”
https://www.awvn.nl/inclusief/praktijkverhalen/rar-inclusief-werkgeven/
Het RAR laat waar mogelijk medewerkers instromen in reguliere banen.
Praktijkverhaal
11 september 2019
“Zorg voor wezenlijk werk”
https://www.awvn.nl/inclusief/praktijkverhalen/atag-inclusief-werkgeven/
ATAG zorgt voor wezenlijk werk
Praktijkverhaal
11 september 2019
“Openheid is een kernelement”
https://www.awvn.nl/inclusief/praktijkverhalen/amc-inclusief-werkgeven/
AMC stimuleert zelfontplooiing
Praktijkverhaal
11 september 2019
“Onderzoek waar de kracht van de werknemer ligt”
https://www.awvn.nl/inclusief/praktijkverhalen/tomeloos-inclusief-werkgeven/
Tomeloos biedt regelmatig leer-werkplekken aan mensen die een psychose hebben gehad
Pagina
15 oktober 2018
Werkgeversfocus op mensen met een psychische kwetsbaarheid
https://www.awvn.nl/werkgeversfocus-op-mensen-met-een-psychische-kwetsbaarheid/
In dit project verzamelen we kennis en ervaringen, om werkgevers beter te ondersteunen bij het aannemen van iemand met een psychische kwetsbaarheid.
Nieuws
25 mei 2018
Mensen met een psychische kwetsbaarheid aan het werk
https://www.awvn.nl/nieuws/mensen-psychische-kwetsbaarheid-aan-werk/
AWVN en De Normaalste Zaak namen op 24 mei deel aan het Kennis- en Participatiefestival, waar aandacht bij werkgevers werd gevraagd voor mensen met een psychische kwetsbaarheid, die juist gebaat…