Resultaten

Deze sessie is voor werkgevers die op zoek zijn naar handvatten om langdurig verzuim te voorkomen wanneer een medewerker uitvalt door psychische klachten

Deze pagina biedt werkgevers concrete handvatten om te voorkomen dat medewerkers (langdurig) uitvallen door psychische klachten.

Op deze pagina vinden medewerkers die zich bezighouden met werkgeversdienstverlening informatie over hoe zij werkgevers kunnen helpen bij het werk bieden aan mensen met een psychische kwetsbaarheid.

Het kabinet trekt 18 miljoen uit om de baankansen voor mensen met een psychische kwetsbaarheid te vergroten.

Als iedereen een steentje bijdraagt, creëren we met z'n allen een berg

'Deze mensen kunnen hun hele leven lang uitblinken'

‘Mooi als mensen weer zelfvertrouwen krijgen’

Sinds 2019 werken we met verschillende partijen samen aan het project Werkgeversfocus op mensen met een psychische kwetsbaarheid. In een bestuurlijk overleg onder leiding van demissionair staatssecretaris Blokhuis (SZW) is…

'Ik hoor wel eens dat het allemaal zoveel extra tijd zou kosten, maar dat valt reuze mee'

Oprechte interesse in je werknemers en rekening houden met eventuele beperkingen

‘Wij zien ervaring met gamen als een pre!’

'Het is van beide kanten een schot in de roos'