Filters

Thema's

Berichttype

Datum

Resultaten

Interventiekaart eigen regie
Duurzame inzetbaarheid
10 AUGUSTUS 2020
Ruggensteun: dialoogsessie team

AWVN adviseert: periodiek een dialoogsessie. Geen eenmalig 'trucje', maar als team structureel werken aan onderling vertrouwen, heldere communicatie en vruchtbare samenwerking.

Blog
Duurzame inzetbaarheid
20 MAART 2020
Vijf manieren om duurzame inzetbaarheid een boost te geven

Hoe zorg je ervoor dat medewerkers zelf aan de slag gaan met hun ontwikkeling? Vijf manieren om duurzame inzetbaarheid een boost te geven.

Webpaper
Belonen
02 DECEMBER 2019
Gesprekken met medewerkers: varianten en kenmerken

AWVN onderscheidt 3 soorten gesprekken die u met medewerkers kunt voeren: continue dialoog, periodiek gesprek en beoordelingsgesprek. Kenmerken vindt u in dit webpaper.

Dienstverlening
Arbeidsverhoudingen
11 JULI 2019
Draagvlak en betrokkenheid

Dienstverlening AWVN op het gebied van arbeidsverhoudingen. Draagvlak en betrokkenheid creëren om blijvende veranderingen te kunnen realiseren.

Klanten over ons
20 JUNI 2019
AWVN ‘exporteert’ duurzame arbeidsrelaties

AWVN gaf in Genève een training over duurzame arbeidsverhoudingen en het belang van een constructieve dialoog aan medewerkers van een multinational. Die waren enthousiast.

Klanten over ons
Cao
04 JANUARI 2018
Huntsman: moderniseren cao leidt tot organisatieverandering

De cao moderniseren. Dat traject bij chemiebedrijf Huntsman in Rotterdam leidde tot een organisatieverandering, die wel recht doet aan de gedachte dat iedere werknemer verantwoordelijkheid draagt voor het welslagen van…

Deel dit artikel via: Deel dit artikel via Whatsapp Deel dit artikel via Twitter Deel dit artikel via Facebook Deel dit artikel via Linkedin Deel dit artikel via Mail
aanmelden