Categorieën
Datum
Resultaten
Blog
20 maart 2020
Vijf manieren om duurzame inzetbaarheid een boost te geven
https://www.awvn.nl/blog/blog/vijf-manieren-duurzame-inzetbaarheid-boost-geven/
Hoe zorg je ervoor dat medewerkers zelf aan de slag gaan met hun ontwikkeling? Vijf manieren om duurzame inzetbaarheid een boost te geven.
Publicatie
02 december 2019
Gesprekken met medewerkers: varianten en kenmerken
https://www.awvn.nl/publicaties/webpaper/gesprekken-medewerkers-dialoog/
AWVN onderscheidt 3 soorten gesprekken die u met medewerkers kunt voeren: continue dialoog, periodiek gesprek en beoordelingsgesprek. Kenmerken vindt u in dit webpaper.
Pagina
11 juli 2019
Draagvlak en betrokkenheid
https://www.awvn.nl/draagvlak-en-betrokkenheid-veranderingsproces/
Dienstverlening AWVN op het gebied van arbeidsverhoudingen. Draagvlak en betrokkenheid creëren om blijvende veranderingen te kunnen realiseren.
Klanten over ons
04 januari 2018
Huntsman: moderniseren cao leidt tot organisatieverandering
https://www.awvn.nl/klanten-over-ons/huntsman-moderniseren-cao-leidt-tot-organisatieverandering/
De cao moderniseren. Dat traject bij chemiebedrijf Huntsman in Rotterdam leidde tot een organisatieverandering, die wel recht doet aan de gedachte dat iedere werknemer verantwoordelijkheid draagt voor het welslagen van…