Showing results for tal
Daarom AWVN. Zeven redenen om voor AWVN te kiezen.
Achtergrondinformatie: goed werkgeverschap en goed werknemerschap.
Wat doet AWVN? Wat krijgt u voor uw lidmaatschap? Waarom zou u lid worden van AWVN?
Welke beloningsmogelijkheden hebt u om werknemers te verleiden bij u te komen of blijven werken? AWVN zette de verleiders op een rij.
Oekraïners mogen vanaf 1 april 2022 vrij werken in Nederland. AWVN adviseert werkgevers het welbevinden van de vluchtelingen voorop te stellen.
Wat zijn arbeidsvoorwaarden, en wat is het verschil tussen primaire en secundaire?
Samenvatting evaluatie cao-jaar 2021.
‘Tweederde van de bedrijven heeft al afspraken gemaakt over het hybride werken. Bedrijven hebben vooral behoefte aan goede voorbeelden. Extra regels zijn niet nodig.’ Dat is de strekking van een…
AWVN-jaarcongres 2021. Nederland kennisland: we dreigen onze toppositie te verliezen.
Bij een ‘krappe arbeidsmarkt’ moeten we onze blik verbreden en nieuwe mogelijkheden verkennen. Er zijn talloze initiatieven en projecten die werkgevers hierin ondersteunen. Deze handreiking biedt een uitgebreid overzicht.
Interview met Henk Tulner. Rollen introduceren is, vooral voor organisaties in de dienstensector, een manier om de gewenste lenigheid van binnenuit te realiseren.
De AWVN-werkgeversbijdrageregeling: de regeling die niemand wilde. Publicatie (juni 2021) van Geert de Bruin ter gelegenheid van zijn afscheid.
Log in met de gebruikersnaam die je altijd gebruikt en die bij ons bekend is, maar met het wachtwoord van je bijbehorende werk- school- of privéaccount van Microsoft of Gmail
