In een reeks blogs gaat AWVN in op de gevolgen van de coronacrisis voor de economie, de arbeidsmarkt en werkgevers. Deel 1: hoe diep wordt het dal?
Steeds meer bedrijven hebben een buitenlandse moeder. Wat betekent dat voor de arbeidsverhoudingen, het personeelsbeleid en het werkgeverschap? En hoe ga je daar als HR-directeur mee om?
AWVN 100 jaar. Drie 'misluktste' regelingen die werkgevers over zich afgeroepen kregen of die aan hun eigen succes ten onder gingen, bijvoorbeeld de PC-privé-regeling.
Een overzicht van de initiatieven waar AWVN aan bijdraagt en die raken aan werkgeverschap en/of bijdragen aan maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO).
MKB-bedrijven IJsselgroep en Medica Europe deden de bedrijfsscan duurzame inzetbaarheid van AWVN. Zij vertellen wat die hen heeft opgeleverd.
Klantervaring. Dura Vermeer waardeert AWVN als zijn vertrouwde HR-adviseur: de korte lijnen, de kwaliteit van de dienstverlening en de snelheid.
Praktijkvoorbeeld verbonden bij 'de organisatie van de toekomst'.
Praktijkvoorbeeld inclusieve organisatie bij topic 'de organisatie van de toekomst'.
Praktijkvoorbeeld lerende organisatie bij 'de organisatie van de toekomst'.
Praktijkvoorbeeld wendbaar bij 'de organisatie van de toekomst'.
Praktijkvoorbeeld wendbaar bij 'de organisatie van de toekomst'.
Lees in het reisdagboek van AWVN-adviseur Joyce Schaeffer hoe zij de inspiratiereis van AWVN naar Londen ervaart en hoe ze wordt geïnspireerd.
Log in met de gebruikersnaam die je altijd gebruikt en die bij ons bekend is, maar met het wachtwoord van je bijbehorende werk- school- of privéaccount van Microsoft of Gmail
