Wat zijn succesfactoren voor een effectief diversiteitsbeleid?
Uitleg over het ruggengraatmodel van AWVN - een model dat de arbeidsverhoudingen op organisatieniveau visualiseert.
Op Diversiteitsdag laat AWVN zien wat werkgevers doen aan diversiteit en inclusie op de werkvloer. Vooral inclusieve vacatureteksten zijn populair.
De werkplek van... Hester Vervloet, HR-directeur bij bouwbedrijf Dura Vermeer. 'Door je te verwonderen, kun je mensen met een open blik tegemoet treden.'
AWVN ledenonderzoek, juni 2022: Welke maatregelen nemen werkgevers om de gevolgen van de arbeidsmarktkrapte op hun organisatie te verminderen.
Lector Stephan Corporaal vindt dat vakmensen veel meer betrokken moeten worden bij techniek die hun werk makkelijker maakt. HR heeft daar ook een rol in.
Woningcorporatie Nijestee zette de Preference-tool van AWVN in om te peilen wat hun medewerkers belangrijk vinden bij hybride werken.
AWVN-adviseur Valentijn Verpaalen legt in dit blog uit welke vier skills onontbeerlijk zijn voor de HR-professional van nu.
Vanaf 2022 gelden een ingroeiquotum en streefcijfers om meer vrouwen aan de top van het bedrijfsleven te krijgen. Vormt deze wet een keerpunt voor genderdiversiteit?
AWVN 100 jaar. Top 5 van de langste stakingen in Nederland, met als koploper een staking door zagerijpersoneel bij de Gebroeders Loos in Blokzijl in 1924.
AWVN-directeur Raymond Puts stuurt een open brief aan Karien van Gennip, nieuwe minister van SZW, waarin hij haar twee boodschappen meegeeft.
Overzicht veranderende wet- en regelgeving in 2022.
Log in met de gebruikersnaam die je altijd gebruikt en die bij ons bekend is, maar met het wachtwoord van je bijbehorende werk- school- of privéaccount van Microsoft of Gmail
