Op 1 oktober 2022 is het UWV begonnen met een vereenvoudigde WIA-beoordeling voor 60-plussers (tijdelijke maatregel tot 1 januari 2024).
Privacyverklaring voor gebruikers onderzoekstool Preference-Next. Franstalig.
Privacyverklaring voor gebruikers onderzoekstool Preference-Next. Engelstalig.
Analyses van de experts en een eerste reactie van Werkgeversvereniging AWVN op de Rijksbegroting 2023 zoals deze op Prinsjesdag, 20 september 2022, is gepresenteerd.
Welke maatregelen stelt minister van SZW Van Gennip voor om de achterstanden bij (her)beoordelingen voor de WIA aan te pakken? Lees het hier
Het UWV heeft de nieuwe versie van de werkwijzer Poortwachter gepubliceerd.
De Wet betaald ouderschapsverlof is vanaf 2 augustus 2022 van kracht. Werknemers krijgen daardoor gedurende 9 weken een UWV-uitkering.
AWVN licht drie belangrijke pijlers toe uit de brief van minister Schouten (participatie) over de toekomst van de banenafspraak.
Het initiatiefwetsvoorstel voor de Wet werken waar je wilt is op 5 juli 2022 aangenomen door de Tweede Kamer. Het wetsvoorstel wijzigt de Wet flexibel werken.
De Centrale Raad van Beroep heeft recent geoordeeld dat het UWV de compensatieregeling transitievergoeding in een specifieke situatie onjuist heeft uitgevoerd. Dat heeft mogelijk gevolgen voor vergelijkbare gevallen.
Het zal in de toekomst mogelijk om werknemers te laten testen op gebruik van alcohol en drugs. De Arbowet zal hiertoe aangepast worden, zo heeft de staatssecretaris aangekondigd.
Er komt tijdelijke ondersteuning voor de re-integratie van zorgmedewerkers met post-covidklachten ('long covid').
Log in met de gebruikersnaam die je altijd gebruikt en die bij ons bekend is, maar met het wachtwoord van je bijbehorende werk- school- of privéaccount van Microsoft of Gmail
