(Dienend) leiderschap: medewerkers eigen regie geven, betekent leiding geven vanuit vertrouwen en verantwoordelijkheid. Maar hoe dan?
Investeer in het bepalen van de koers van de organisatie en communicatie hierover. Maar vergeet niet die door te vertalen naar teams en individuele medewerkers.
AWVN biedt HR ondersteuning bij HR-analytics - het maken van een business case / ROI (return on investment) op bepaalde investeringen in relatie tot de bedrijfsstrategie.
Stimuleer de eigen regie van uw werknemers, geef RICHTING: wat is de HR-koers van de organisatie en wat vraagt dat van medewerkers. Welke opleiding moeten ze bijvoorbeeld kiezen?
Stimuleer de eigen regie van uw werknemers, zodat zij zich blijven ontwikkelen. Een ontwikkelcultuur is goed voor uw organisatie én stimuleert hun (in- en externe) arbeidsmarktfitheid.
AWVN voert een heldere, integrale 'organisatieanalyse DI' uit op duurzame inzetbaarheid en eigen regie in uw organisatie. Doel: inzicht in wat goed gaat, in de belangrijkste verbeterpunten en hoe die…
