Nieuws
Op 1 januari 2026 eindigt het recht op een Wajong-uitkering voor mensen die naast hun uitkering vijf jaar achter elkaar hebben gewerkt, en na die periode minimaal 75% van het minimumloon (WML) verdienen.
Op grond van de Wet vereenvoudiging Wajong zijn per 1 januari 2021 de regels met betrekking tot inkomstenverrekening geharmoniseerd. Daarbij is een eenmalig recht op een garantiebedrag toegekend aan werknemers met een Wajong-uitkering die naast hun uitkering werkten op het moment dat de Wet vereenvoudiging Wajong inging. Het garantiebedrag moest voorkomen dat zij er door de nieuwe rekenregels financieel op achteruit zouden gaan. Als een Wajonger met een garantiebedrag werkloos wordt maar binnen 12 maanden weer een andere baan vindt, dan houdt hij recht op de garantieregeling.
In het wetsvoorstel was ook geregeld dat als een Wajonger 75% van het wettelijk minimumloon (WML) verdient dat dan niet na één jaar maar pas na vijf jaar werken de Wajong-uitkering eindigt. Als er sprake is van loondispensatie of een voorziening (met uitzondering van meeneembare voorzieningen) op het moment van beoordelen door het UWV, dan wordt de Wajong-uitkering niet beëindigd.
Vanaf 1 januari 2026 eindigt het recht op een Wajong-uitkering voor mensen die naast hun uitkering vijf jaar achter elkaar hebben gewerkt, en na die periode minimaal 75% van het minimumloon (WML) verdienen. Het gaat om zo’n 3.700 werknemers met een Wajong-uitkering die ook een garantiebedrag ontvangen. Voor deze groep stopt naast de uitkering ook het garantiebedrag. Het varieert hoe hoog dit bedrag is, maar dat kan oplopen van € 200 tot zo’n € 700 of meer bruto per maand.
Waarschijnlijk beseft niet iedereen uit deze doelgroep dat de garantieregeling voor hen gaat eindigen. Om de werknemers tijdig de kans te geven zich op de inkomstenderving voor te bereiden heeft UWV begin juli de mensen die dit raakt geïnformeerd per brief. Op de website van UWV is ook een nieuwsbericht geplaatst. Als een Wajong-uitkering stopt, belt UWV altijd van tevoren om mensen te informeren.
Voor de werknemers van wie de Wajong-uitkering eindigt, geldt hun registratie in het doelgroepregister blijft doorlopen en tot ze de AOW-leeftijd bereiken of zelf vragen om uitschrijving. Zolang de werknemer ingeschreven blijft staan in het doelgroepregister, houdt de werkgever aanspraak op de bijbehorende financiële voordelen waaronder de no-risk polis.
Werkgevers met werknemers met een Wajong-uitkering die zich zorgen maken over de situatie van hun werknemer, kunnen met vragen bellen met UWV via 088 8989295.
