Arbeidsverhoudingen
Overleg en onderhandelen: hoe doen ze dat in Japan?
Wie aan Japanse bedrijven denkt, ziet al snel een organisatie voor zich waarin de baas beslist en medewerkers volgen. Toch kent Japan een traditie van uitgebreid overleg vóór een besluit en is er veel ruimte voor bottom-up ideeën. Hoe gaan die twee samen, en wat kunnen we daarvan gebruiken voor onze eigen besluitvorming, samenwerking en onderhandelingen? Valentijn Verpaalen, adviseur arbeidsvoorwaarden bij AWVN, onderzoekt die vragen in deze blog.
