Categorieën

Resultaten

Help, een datalek!

https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/help-een-datalek/
AWVN-advocaat Astrid Zuidinga zet in deze blog op een rij wanneer sprake is van een datalek, wat een werkgever in zo’n geval moet doen en waar hij rekening mee moet…

Vraag van de week

https://www.awvn.nl/vraag-van-de-week-sollicitatiegegevens-werknemer-bewaren/
Rubriek Werkgeverslijn: vraag van de week. Hoe lang mag een werkgever sollicitatiegegevens van een werknemer die in dienst is getreden bewaren in het personeelsdossier?

Model privacyverklaring helpt werkgever bij AVG

https://www.awvn.nl/nieuws/awvn-presenteert-model-privacyverklaring/
De AVG vraagt van werkgevers dat zij transparant zijn over de wijze waarop zij met persoonsgegevens omgaan en dat ze hierover duidelijk communiceren. De model privacyverklaring van AWVN kan hierbij…

Kamer neemt Uitvoeringswet AVG aan

https://www.awvn.nl/nieuws/kamer-neemt-uitvoeringswet-avg-aan/
De Tweede Kamer heeft op 13 maart de Uitvoeringswet Algemene verordening gegevensbescherming aangenomen. Werkgevers die persoonsgegevens verwerken krijgen meer verplichtingen die zij moeten vertalen naar hun eigen, specifieke situatie.

Inzet verborgen camera’s in strijd met privacy?

https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/verborgen-camera-en-privacy/
Arbeidsrechtblog (30 januari 2018) over de vraag of het inzetten van verborgen camera’s in strijd is met de privacy.

Henri Lepoutre

https://www.awvn.nl/medewerkers/henri-lepoutre/
Henri Lepoutre is als adviseur juridische zaken werkzaam bij AWVN.

Privacy in de arbeidsrelatie: de zieke medewerker

https://www.awvn.nl/privacy-zieke-werknemers/
Vraag en antwoord over privacy in de arbeidsrelatie - over zieke (arbeidsongeschikte) werknemers.

Bij het gebruik van deze website gaat u akkoord met het gebruik van cookies. Meer informatie

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close