De veronderstelling is dat een kortere werkweek bijdraagt aan de werk-privébalans en arbeidsproductiviteit. Volgens AWVN gaat deze stelling niet zomaar op voor Nederland. In deze publicatie leggen we uit waarom…
Zet vandaag nog die eerste stap naar gelijke kansen in ontwikkeling en doorstroom. Iedereen gelijke kansen bieden is niet alleen eerlijker, het versterkt ook je bedrijf.
Mede-eigenaar worden van het bedrijf waar je werkt? In tijden van arbeidsmarktkrapte lijkt medewerkersaandeelhouderschap goed te werken. Dit blijkt uit onderzoek van de Universiteit Utrecht in opdracht van de Stichting…
AWVN-jaarcongres 2021. De deeltijdcultuur: wat zijn de schaduwzijden?
Wat doet AWVN voor de contributie? De contributieve dienstverlening is onderverdeeld in vijf themagebieden. Op deze pagina leest u over onze activiteiten die onder ‘Inspiratie’ vallen.
De verschillende maatregelen uit het hoofdlijnenakkoord van PVV, BBB, VVD en NSC ten aanzien van economie, vestigingsklimaat en koopkracht, en wat AWVN daarvan vindt.
Blog. AWVN-directeur Raymond Puts over een ontmoeting tussen HR-directeuren en drie Kamerleden aan de vooravond van de verkiezingen 2021.
De Sociaal-Economische Raad (SER) lanceerde onlangs de ‘SER Dataverkenner’. Hiermee wordt inzicht gegeven in de man-vrouwverhouding in de (sub)top van bedrijven. Ook streefcijfers en plannen van aanpak zijn zichtbaar.
Hoe kun je openheid op de werkvloer stimuleren, zodat mensen makkelijker over mentaal welzijn spreken?
Wat zijn arbeidsverhoudingen?
Verdiend en verdeeld (3). Is de AIQ een goede graadmeter voor de verhouding tussen winst en lonen - en daarmee voor (vermeende) welvaartsverschillen tussen bedrijf en burger?
De krapte op de arbeidsmarkt is voor iedereen voelbaar. Van café’s die niet meer op alle dagen open zijn, tot treinen die volgens aangepaste dienstregeling rijden. Er is teveel werk,…
Log in met de gebruikersnaam die je altijd gebruikt en die bij ons bekend is, maar met het wachtwoord van je bijbehorende werk- school- of privéaccount van Microsoft of Gmail
