Tijdens de netwerkbijeenkomst Sectoraanpak Sociale Veiligheid zijn werkgevers- en werknemersorganisaties uit tien sectoren gezamenlijk aan de slag gegaan met concrete vervolgstappen om sociale veiligheid te versterken en seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer te voorkomen.
Twee internetconsultaties die open staan tot 8 maart 2026: Wetsvoorstel vereenvoudiging premieheffing werkgeversbetalingen en Wijzigingsbesluit opvolgende dienstbetrekkingen.
Een halfuurtje Olympische Spelen kijken onder werktijd, mag dat?
De Belastingdienst heeft een versoepeling bekendgemaakt die ziet op de voorwaarden waaronder een werkgever gebruik kan maken van de regeling die de rijksoverheid hanteert bij het vergoeden van verblijfskosten.
Wat zijn de plannen uit het coalitieakkoord en welke impact hebben die op werkgevers? Bekijk het overzicht van AWVN.
AWVN-directeur Lisette van Breugel reageerde bij BNR Nieuwsradio positief op het nieuwe coalitieakkoord, vooral vanwege de centrale rol van de arbeidsmarkt. “Ik ben heel blij,” zei zij in het programma Zakendoen. “De arbeidsmarkt wordt echt serieus genomen.”
Reactie minister SZW op rapport IBO WIA. Dat bevat analyses en aanbevelingen over het arbeidsongeschiktheidsstelsel en de uitvoerbaarheid ervan.
De AWVN-werkgeversbijdrageregeling is met een jaar verlengd, de bijdrage gaat in 2026 met 3% omhoog.
Het regeerakkoord van het Kabinet-Jetten-in-wording biedt veel aanknopingspunten voor versterking van het economische fundament van Nederland. Verbetering van de arbeidsmarkt, vergroting van de arbeidsproductiviteit en vermindering van de regeldruk gaan helpen de problemen op te lossen. AWVN zal proberen bij te dragen aan het draagvlak dat het komende kabinet nodig heeft om beleid rond arbeid en arbeidsmarkt ut te voeren.
Het kabinet heeft samen met werknemers- en werkgeversorganisaties afspraken gemaakt om zoveel mogelijk mensen gezond de AOW-leeftijd te laten bereiken. Tot en met 2030 wordt circa 200 miljoen euro geïnvesteerd in projecten en innovaties die bijdragen aan duurzame inzetbaarheid.
Het demissionaire kabinet heeft op maandag 19 januari 2026 het Wetsvoorstel implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen (Wet Loontransparantie) naar de Raad van State gestuurd. AWVN steunt het doel van het wetsvoorstel, maar heeft nog wel vragen over de uitvoerbaarheid. Jurist Michelle Maaijen van AWVN licht de belangrijkste punten toe.
Wat is de loonontwikkeling en hoe staat het met de loonafspraken? Elke maand bijgewerkt. Bekijk het AWVN maandbericht nu.
