De Participatiewet faalt! De conclusies die het Sociaal en Cultureel Planbureau trok na een evaluatie van de Participatiewet waren niet mals. De wet, die in 2015 is ingevoerd om meer mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan werk te helpen, is te complex om effectief te zijn, luidde het oordeel.
Op 20 februari 2020 was het de beurt aan betrokkenen en belanghebbenden om in de Tweede Kamer te vertellen hoe zij willen dat de Participatiewet wordt verbeterd. Namens De Normaalste Zaak, een netwerk van inclusieve werkgevers dat op initiatief van o.a. AWVN in het leven is geroepen, nam Steven Hubeek deel aan het rondetafelgesprek in het parlement. Hij vertelde hier wat de vier verbeterpunten voor de Participatiewet zijn die werkgevers nodig hebben om meer mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan de slag te helpen.
Robin Kok van AWVN Inclusief laat die vier verbeterpunten in deze vlog de revue passeren. Het gaat om de volgende punten: