Door het samenspel tussen werkgever en werknemer in kaart te brengen, ziet u wat er op het gebied van richting, ruimte en ruggensteun nodig is om ontwikkeling – en eigen regie – van medewerkers te bevorderen. De leercultuur van uw organisatie brengt u snel en makkelijk in kaart met de vijf-fasenscan.
De vijf-fasenscan bestaat uit een online vragenlijst. De vragen zijn onderverdeeld in de vijf thema’s van het vijf-fasenmodel. Na het invullen van de scan krijgt u binnen 5 werkdagen via de mail de resultaten toegestuurd.
Lid van AWVN?
Vul de vijf-fasenscan in!
Ga
Met de scan heeft u een grafisch inzicht in welke fase uw organisatie zich bevindt en welke stappen u kunt zetten om de leercultuur en het nemen van eigen regie op de ontwikkeling en de loopbaan te verbeteren. Via een uitgebreide analyserapportage of een adviesgesprek met een AWVN-expert krijgt u bijvoorbeeld antwoord op:
• hoe u de intrinsieke motivatie voor ontwikkelen kunt aanboren;
• hoe medewerkers zich meer toekomstbestendig kunnen ontwikkelen;
• hoe u het ontwikkelbeleid beter geïmplementeerd krijgt in de dagelijkse praktijk.
Kosten
Leden van AWVN kunnen de scan gratis invullen. Voor € 450 krijgt u een uitgebreide analyserapportage met concrete tips. Niet-leden die interesse hebben in de vijf-fasenscan, kunnen gebruik maken van het aspirant lidmaatschap. Lees meer over de mogelijkheden en voorwaarden van het aspirant lidmaatschap. U krijgt de resultaten van uw scan toegestuurd via e-mail.
Aanvullend kunt u kiezen voor:
• een adviesgesprek op locatie (€ 600) of digitaal (€ 450);
• uw eigen visie op de huidige leercultuur toetsen aan het beeld binnen uw organisatie door de scan breed uit te zetten, met als resultaat een analyserapportage op organisatieniveau (€ 1.250 en met uitbreidingsmogelijkheden tot doelgroep-analyse (€ 200 per doelgroep).
Weet u waar uw organisatie staat en wat er nodig is om een volgende stap te zetten?
Krijg zicht op verbetermogelijkheden en vul direct de vijf-fasenscan in.