Wanneer een werknemer een kind adopteert of een pleegkind in zijn gezin opneemt, heeft hij recht op adoptie- en/of pleegzorgverlof. Er bestaat sinds 1 januari 2019 recht op 6 weken verlof, die de werknemer verspreid over een periode van 26 weken kan opnemen. Het verlof kan worden opgenomen in de periode vanaf 4 weken voor de datum dat het kind in het gezin wordt opgenomen tot 22 weken na de datum dat het kind in het gezin is opgenomen.
Tijdens het adoptie- of pleegzorgverlof ontvangt de werknemer een uitkering van het UVW, die de werkgever bij het UWV dient aan te vragen.
Log in met de gebruikersnaam die je altijd gebruikt en die bij ons bekend is, maar met het wachtwoord van je bijbehorende werk- school- of privéaccount van Microsoft of Gmail
