Een goed sociaal plan werkt als smeerolie voor een goed verloop van een reorganisatie. Maar waarom is een sociaal plan zo belangrijk en voor wie is het relevant? Hoe komt…
Dienstverlening van werkgeversvereniging AWVN op het gebied van arbeidsvoorwaarden.
De NS is een van de eerste grote bedrijven die in de cao een regeling voor vervroegd uittreden (RVU) heeft opgenomen. Dat ging niet zonder slag of stoot. Lees meer.
RVU-regeling 2025 - SBI 20
Leeftijd Loont – Aflevering 3. Vanwege de arbeidsmarktkrapte is het van belang dat organisaties hun aantrekkelijkheid voor oudere werknemers vergroten en hun weten te motiveren om langer door te werken.…
Prinsjesdag is dit jaar op dinsdag 16 september 2025. Op Prinsjesdag maakt de regering de Rijksbegroting voor 2026 bekend. AWVN zet op deze pagina de belangrijkste kabinetsvoorstellen voor komend jaar…
In 2024 waren er 36 werkstakingen, dat zijn 16 stakingen minder dan in 2023. Bij deze stakingen waren 21.000 werknemers betrokken. In de industrie werd het meest gestaakt.
Prinsjesdag is dit jaar op dinsdag 17 september 2024. De regering maakt dan de Rijksbegroting voor 2025 bekend. Het beleid dat uit de Rijksbegroting voortvloeit, kan gevolgen hebben voor u als…
De Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) in het kort.
Sinds 1 november 2020 moet in de cao voor het bedrijf of de branche te zijn gedefinieerd in welke buitengewone natuurlijke omstandigheden en onder welke voorwaarden niet kan worden gewerkt.
Vanaf 1 januari 2026 zijn er weer tal van verschillende nieuwe besluiten van kracht die van belang zijn voor werkgevers. Een overzicht van de voor HR relevante wijzingen.
Het werkveld van inclusie is complex. AWVN kan u als werkgever op het gebied van diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid goed op weg helpen.
Log in met de gebruikersnaam die je altijd gebruikt en die bij ons bekend is, maar met het wachtwoord van je bijbehorende werk- school- of privéaccount van Microsoft of Gmail
