Showing results for cao 202025 vvt 202025 cao 202025 vvt 202025 202025 202025
Sinds 1 november 2020 moet in de cao voor het bedrijf of de branche te zijn gedefinieerd in welke buitengewone natuurlijke omstandigheden en onder welke voorwaarden niet kan worden gewerkt.
Achtergrondartikel. Zetmeel- en eiwitproducent wint AWVN-trofee voor vernieuwend werkgeverschap (AWVN-trofee, derde trofee 2019).
Achtergrondinformatie: de Wet CAO en de Wet avv.
Het cao-stelsel staat onder druk, stelt AWVN. ‘Als we nu niet vernieuwen op de onderdelen waar het kraakt, dan wordt de cao minder relevant en lopen we het risico op…
Vakantiekrachten: hoe zit het ook alweer met wet- en regelgeving over jongeren en vakantiewerk?
Hoe werkt een harmonisatieproces en hoe maakt u er als werkgever een succes van?
Het Rijk wil de duurzaamste cao van Nederland. Om dit te bereiken wordt er binnen een pilot volop geëxperimenteerd om ‘groene ideeën’ te vertalen naar (nieuwe) arbeidsvoorwaarden en de werkomgeving.
Persbericht naar aanleiding van de evaluatie van het cao-jaar 2024. De afspraken die werkgevers en vakbonden komend jaar maken over loon ‘moeten terug naar normaal’.
In menig nieuwe cao-akkoord – één op de drie – spreken partijen een gedifferentieerde loonafspraak af. leiden tot ongewenste neveneffecten
De aanhoudende druk om lonen flink te laten stijgen in combinatie met vrees van werkgevers om onvoldoende aantrekkelijk te zijn op de arbeidsmarkt, zet de betaalbaarheid van loonstijgingen onder druk.…
In de Tussenevaluatie reflecteert AWVN op de eerste helft van cao-seizoen 2018.
De drie grootste risico’s als het inflatiemonster niet getemd blijkt te zijn, en hoe cao-partijen daar in het arbeidsvoorwaardenoverleg mee om kunnen gaan.
Log in met de gebruikersnaam die je altijd gebruikt en die bij ons bekend is, maar met het wachtwoord van je bijbehorende werk- school- of privéaccount van Microsoft of Gmail
