Verzamelpagina AWVN-jaarcongres 2014, Groeien doen we samen. Pleidooi voor nieuw sociaal beleid. Manifest en jaarcongresbundel 'Toekomst van werk'.
Legale Zaken. Actuele ontwikkelingen in het arbeidsrecht uitgelicht en toegelicht door AWVN-juristen. Online sessies, een keer in de zes weken. Editie 14 april 2026.
Als werkgever wilt u zorgen voor een veilig en gezond werkklimaat en dus uw beleid op orde hebben. Daarom heeft AWVN de cursus ′Grensoverschrijdend gedrag' ontwikkeld. Op 1 oktober 2026.
Workshop 'Aan de slag met functiewaardering: indelen functies in functiegroepen' van AWVN op 12 juni 2026 in Den Haag.
De Raad van Toezicht van AWVN heeft vanaf 10 februari een nieuwe samenstelling en een nieuwe voorzitter. Maarten van Beek (ING) neemt het voorzitterschap over van Aart Slagt (KLM) die…
Op woensdag 8 april 2026 organiseert Jong AWVN een bijeenkomst waarin het fenomeen polarisatie staat.
Kabinetsadviseur Peter Wennink heeft vrijdag 12 december zijn advies gepresenteerd over hoe Nederland zijn verdienvermogen en strategische positie kan versterken. AWVN onderschrijft de zorgen over het toekomstig verdienvermogen van Nederland.…
Werkgevers worden strikter bij het uitvoeren van het thuiswerkbeleid binnen hun organisatie. Medewerkers worden met meer klem gevraagd om regelmatig en op afgesproken dagen op kantoor te verschijnen. Werkgevers spreken…
Leeftijd Loont – Aflevering 3. Vanwege de arbeidsmarktkrapte is het van belang dat organisaties hun aantrekkelijkheid voor oudere werknemers vergroten en hun weten te motiveren om langer door te werken.…
Veel werkgevers die hun pensioenregeling bij een verzekeraar of een premiepensioeninstelling hebben ondergebracht, dreigen de deadline voor de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel niet te halen. Dat stelt werkgeversvereniging AWVN…
Wat zijn de belangrijkste afspraken voor sociale premies en sociale zekerheid? Bekijk de Prinsjesdagplannen hier.
In de podcast van AWVN gaan we in gesprek met vernieuwers, experts en denkers die scherp durven kijken naar wat er echt speelt in de arbeidsmarkt.
Log in met de gebruikersnaam die je altijd gebruikt en die bij ons bekend is, maar met het wachtwoord van je bijbehorende werk- school- of privéaccount van Microsoft of Gmail
