Dit is een van onze contributieve activiteiten. Alleen voor leden, gratis voor leden.
Om de leden op de hoogte te houden van actuele ontwikkelingen op het gebied van internationale arbeidsmobiliteit en de gevolgen daarvan voor werkgevers, organiseert AWVN regelmatig de online bijeenkomst Actualiteiten Internationale arbeidsmobiliteit (IAM).
Korte online sessies van steeds 30 minuten, waarin experts Armand Lahaije, Jolanda Lekkerkerk, Hans de Vries en Ruud Blaakman u op hoofdlijnen meenemen in de actualiteiten op het gebied van de internationale arbeidsmobiliteit en de vijf, relevante rechtsgebieden daarbinnen (migratierecht, sociaal zekerheidsrecht, arbeidsrecht & arbeidsvoorwaarden, fiscaal recht en pensioen).
De Wet toelating en terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA) komt eraan en die is niet alleen voor uitzendbureaus belangrijk, maar voor elke ondernemer in Nederland.
Wat zijn de gevolgen van deze nieuwe wet op het gebied van internationale arbeidsmobiliteit? Waarmee moet je als uitlener van werknemers rekening houden? Welke uitzonderingen gelden er? Moet je eigenlijk een toelating regelen of is er een ontheffing van toepassing? En moet ik als inlener van (buitenlandse) arbeidskrachten iets doen en wat zijn daarvoor de deadlines? Welke boetes kan ik als inlener krijgen?
Dit zijn enkele vragen die recent in onze praktijk aan de orde zijn geweest. Gezien de invoering van de WTTA per 1 januari 2027 zeer actueel en relevant!
Op donderdag 9 juli organiseren we van 9.30 tot 10.00 uur een Actualiteiten internationale arbeidsmobiliteit waarin Hans de Vries een antwoord geeft op deze en andere vragen.
Wil je deelnemen? Meld je dan aan via het inschrijfformulier onder aan deze pagina. Na aanmelding ontvang je een bevestiging en een link om deel te nemen.
Vragen over de bijeenkomst? Neem dan contact op met Frederique Zeemans (f.zeemans@awvn.nl).
AWVN kent verschillende digitale nieuwsbrieven.
Alle nieuwsbrieven zijn gratis, en geschikt voor werkgevers en alle (aankomende) HR-professionals van Nederland.
Log in met de gebruikersnaam die je altijd gebruikt en die bij ons bekend is, maar met het wachtwoord van je bijbehorende werk- school- of privéaccount van Microsoft of Gmail