Zwangerschap, zorgtaken en gendergelijkheid op het werk: wat werkt in de praktijk?

Veel werknemers ervaren uitdagingen rond zwangerschap, verlof en de combinatie van werk en zorgtaken. Uit onderzoek blijkt dat 44% van de zwangere vrouwen discriminatie ervaart op het werk. Dat laat zien dat er nog veel te winnen is. Maar hoe zorg je er als werkgever voor dat beleid en praktijk beter op elkaar aansluiten?

AWVN en het College voor de Rechten van de Mens nodigen je uit voor een bijeenkomst op vrijdag 13 november in Utrecht over zwangerschap, zorgtaken en gendergelijkheid op de werkvloer.

We bespreken de juridische kaders, recent onderzoek en herkenbare praktijkvoorbeelden. Maar vooral gaan we met elkaar in gesprek over de dagelijkse praktijk.
Hoe ga je als werkgever om met zwangerschap en verlof? Waar loop je tegenaan bij de combinatie van werk en zorgtaken? En welke aanpak werkt juist goed? We delen ervaringen, bespreken praktische knelpunten en gaan samen op zoek naar oplossingen en good practices.

Veni Naganathar van het College voor de Rechten van de Mens neemt je mee in relevante juridische oordelen en de belangrijkste wet- en regelgeving.

Praktische informatie

Wanneer Vrijdag 13 november (10.00-13.00 uur, inloop vanaf 9.30 uur). Rond 12.30 uur sluiten we het inhoudelijke programma af en is er tijdens de lunch volop gelegenheid om na te praten.
Waar College voor de Rechten van de Mens, Kleinesingel 1-3, Utrecht.
Voor wie HR-professionals werkzaam bij leden en indirecte leden van AWVN.
Aanmelden Via het aanmeldformulier hieronder.

Wil jij praktische vragen bespreken en inspiratie willen opdoen om zwangerschap, verlof, zorgtaken en gendergelijkheid binnen je organisatie goed te organiseren? Schrijf je dan in voor deze bijeenkomst. Wees er snel bij want er zijn slechts 25 plaatsen beschikbaar.