Een loonwaardemeting is een onderzoek op de werkplek, waarbij een arbeidsdeskundige de arbeidsprestatie – de loonwaarde – van een werknemer met een arbeidsbeperking meet. Als uit de loonwaardebepaling blijkt dat de loonwaarde lager is dan het wettelijk minimumloon, komt de werkgever in aanmerking voor loonkostensubsidie.
Gemeenten en UWV maken gebruik van een gevalideerde loonwaardemethodiek. Het proces bestaat uit drie stappen:
Log in met de gebruikersnaam die je altijd gebruikt en die bij ons bekend is, maar met het wachtwoord van je bijbehorende werk- school- of privéaccount van Microsoft of Gmail