Sectoronderzoek: vergelijk uw arbeidsvoorwaarden met de sector
Klik op de afbeelding voor een overzicht van de adviesdiensten van AWVN op het gebied van arbeidsvoorwaarden.
U bent bezig met vernieuwing van de arbeidsvoorwaarden en op zoek naar voorbeelden van andere organisaties met dezelfde vraagstukken. Met een sectoronderzoek van AWVN krijgt u direct antwoord op de vraag hoe uw organisatie zich verhoudt ten opzichte van de sector. Een sectoronderzoek gaat zowel in op de arbeidsvoorwaardelijke regelingen (beleid) als op de actuele beloningen van werknemers. Sectoronderzoeken kunnen ook worden ingezet ter voorbereiding op een cao-proces, voor het ontwikkelen van nieuwe salarisschalen of om inzicht te krijgen in de beloningen voor specifieke functies.
Bij welke vraagstukken biedt het sectoronderzoek uitkomst?
Een greep uit de vraagstukken die bij eerdere sectoronderzoeken zijn langs gekomen:
Wat is op dit moment de beloning voor technisch personeel?
Wij hebben moeite met het werven van ICT-functies. Moeten wij een arbeidsmarkttoeslag invoeren?
Wij willen een locatie openen in de regio Rotterdam. Zijn onze arbeidsvoorwaarden concurrerend genoeg?
Onze moederorganisatie in de Verenigde Staten vindt de loonkosten te hoog. Wij ervaren echter het tegenovergestelde, help ons inzicht te geven in de arbeidsvoorwaardenniveaus in Nederland.
Hoe gaat een sectoronderzoek in zijn werk?
Een verzoek kan zowel via de branchevereniging als door één of meerdere werkgevers worden ingediend. Na aanmelding wordt een kick off-sessie georganiseerd. Tijdens deze sessie stemmen we met de deelnemers de arbeidsmarktvraagstukken, relevante en actuele thema’s, onderzoeksmethode en de terugkoppeling van de resultaten af. Ook wordt besproken of herhaling van het onderzoek gewenst is na bijvoorbeeld 1 of 2 jaar. Een sectoronderzoek bevat in ieder geval:
inzicht in interne beloningsverhoudingen;
positie salarissen medewerkers ten opzichte van medewerkers in de sector;
inzicht in hoe goed de arbeidsvoorwaarden zijn.
Wat kost een sectoronderzoek?
Tijdens de kick off-sessie wordt op individueel niveau met u afgesproken hoe u terugkoppeling wenst. Uiteraard krijgt u een individueel onderzoeksrapport. Extra duiding in de vorm van advies of ondersteuning behoort tot de mogelijkheden. Afhankelijk van uw wensen variëren de onderzoekskosten. Daarnaast worden de kosten verdeeld over het aantal deelnemers waardoor het aantrekkelijker is met een zo groot mogelijk aantal werkgevers een benchmark op te starten. Hierdoor worden de dataset en resultaten van het onderzoek ook waardevoller.
Recent uitgevoerde sectoronderzoeken
Onderstaande sectoronderzoeken heeft AWVN uitgevoerd, vaak in samenwerking met de branchevereniging:
Het verzoek tot een benchmark kan zowel via de branchevereniging als via één of meerdere werkgevers in worden gediend. Wilt u bespreken wat mogelijk is voor uw organisatie, sector of branche? Neem dan contact met ons op.
Gerichte vrijstelling voor korting op branche-eigen producten vervalt per 2027
Werkgevers kunnen werknemers vanaf 1 januari 2027 niet langer onbelast korting geven op branche-eigen producten via de gerichte vrijstelling in de werkkostenregeling.
interview
Arbeidsvoorwaarden
De toekomst van de cao vraagt om strategische keuzes van werkgevers
De wereld van arbeidsvoorwaarden is in beweging. Cao’s verdwijnen niet, maar hun fundament verschuift. Volgens Niels Jansen, docent en onderzoeker arbeidsrecht, vraagt dat om meer kennis en strategisch inzicht bij werkgevers en HR-professionals. Juist daarom is de leergang Arbeidsvoorwaarden en Arbeidsverhoudingen relevanter dan ooit.
AWVN kent verschillende digitale nieuwsbrieven.
Alle nieuwsbrieven zijn gratis, en geschikt voor werkgevers en alle (aankomende) HR-professionals van Nederland.
Log in met de gebruikersnaam die je altijd gebruikt en die bij ons bekend is, maar met het wachtwoord van je bijbehorende werk- school- of privéaccount van Microsoft of Gmail