Reservisten: wat werkgevers moeten weten en kunnen doen

Staatssecretaris Tuinman heeft de Tweede Kamer op 24 maart geïnformeerd over maatregelen die Defensie neemt om sneller te transformeren naar een altijd inzetbare en schaalbare krijgsmacht. Het doel is om de Nederlandse krijgsmacht in 2027 in te richten als zowel een vredes- als oorlogsorganisatie, met ongeveer 100.000 mensen, waaronder beroepsmilitairen, reservisten en burgerpersoneel. Een van de maatregelen richt zich op meer samenwerking met het bedrijfsleven bij de inzet van reservisten. Reservisten werken parttime voor de krijgsmacht naast hun civiele baan of studie, en vormen de flexibele schil van de krijgsmacht.

Werkgevers kunnen bijdragen aan een veilige samenleving door de inzet van reservisten te faciliteren met passende arbeidsvoorwaarden.

Wat betekent dit in de praktijk? Wat komt er op werkgevers af als zij werknemers in dienst hebben die ook reservisten zijn bij Defensie ?

Voor AWVN aanleiding om voor de leden hierover een online bijeenkomst te organiseren. Op woensdag 4 juni organiseert AWVN van 15.30 tot 17.00 uur een online bijeenkomst waarin Erwin Kwakkel en Puck Poelen, beiden werkzaam als adviseur bij de afdeling Reservisten & Samenleving van Defensie, een presentatie geven. AWVN-adviseur Ron Burm deelt zijn ervaringen als reservist, en Gerda Wenji-Lomi, senior beleidsmedewerker Shell Nederland, licht de regeling voor reservisten bij Shell toe.
Uiteraard is er gelegenheid voor onderlinge uitwisseling en het stellen van vragen.

Reservisten: wat werkgevers moeten weten en kunnen doen

Wanneer Op 4 juni 2025, 15.30-17 uur
Waar Online bijeenkomst via Teams
Voor wie Deze bijeenkomst is alleen toegankelijk voor leden en indirecte leden
Kosten Aan deelname zijn geen kosten verbonden
Deelnemen Aanmelden kan via het formulier op deze pagina; na aanmelding ontvangt u een bevestigingsmail en een deelnemerslink
Vragen over deze bijeenkomst Neem dan contact op met Frederique Zeemans (f.zeemans@awvn.nl)