Netwerk Waarderen van werk | Gelijk of gelijkwaardig werk

De wet loontransparantie komt er aan en treedt naar verwachting 1 januari 2027 in werking. Werkgevers moeten gelijke beloning voor gelijk of gelijkwaardig werk kunnen aantonen en uitleggen.

Maar wat is gelijk of gelijkwaardig werk? Hoe maken we loontransparantie in de praktijk werkbaar? Daarover gaan we met elkaar in gesprek tijdens de bijeenkomst van ons netwerk Waarderen van werk op vrijdag 27 november 2026.

We beginnen deze bijeenkomst met een korte update over de ontwikkelingen rond de Wet loontransparantie. Daarna bespreken we praktische voorbeelden en delen we ervaringen en casussen. Zo krijgen we meer zicht op wat de wet betekent voor organisaties en hoe we ermee aan de slag kunnen. Rond 12.30 sluiten we af met een lunch en is er voldoende gelegenheid om na te praten en te netwerken.

Netwerk Waarderen van werk | Gelijk of gelijkwaardig werk

 

Wanneer Vrijdag 27 november, 10.00 – 12.30 uur. De inloop is vanaf 9.45 uur.
Locatie Malietoten, Den Haag
Adviseur Irma Hartsink
Deelname Ben je als HR professional of als leidinggevende bezig met functiewaarderingsvraagstukken? Dan is deelname aan deze bijeenkomst en het netwerk wellicht interessant voor jou. Deelname aan dit AWVN-netwerk is kosteloos. Alleen toegankelijk voor (in)directe leden
Aanmelden Via het formulier op deze pagina. Je ontvangt na aanmelding een bevestiging
Vragen? Neem contact op Frederique Zeemans, f.zeemans@awvn.nl