We brengen met een bus een bezoek aan de airside waar we de magie van Schiphol van dichtbij gaan beleven. We bezoeken het cargoplatform, de pieren en randwegen van Schiphol en het de-icing platform.
Na de rondleiding geeft Maurice Rojer, senior manager industrial relations, een presentatie over ′strategische arbeidsvoorwaarden′. Hij vertelt hoe Schiphol, in het kader van de nieuwe strategie van het bedrijf, een leidende rol pakt bij het verbeteren van de arbeidsvoorwaarden.
We sluiten het bezoek af met een borrel.
Ben je geïnteresseerd om deel te nemen?
Schrijf je dan zo snel als mogelijk in via het formulier op de ze pagina, er zijn slechts 30 plaatsen beschikbaar!
Na inschrijving ontvang je een mail met alle praktische informatie over het bezoek.
Praktische zaken bedrijfsbezoek Schiphol
Wanneer Woensdag 29 mei 2024.
Tijd Ontvangst 12.30 uur. Rondleiding en programma: 13.00 uur-17.30 uur, aansluitend een borrel.
Waar Schiphol. Verzamelen om 12.30 uur bij Starbucks in terminal 4.
Let op! De rondleiding is achter de security. Het is daarom noodzakelijk je paspoort op de dag zelf bij je te hebben en voor de security-controle is het van belangrijk zo weinig mogelijk spullen mee te nemen. Dus het liefst geen tassen.
Deelname Kosteloos voor jonge HR-professionals van leden en indirecte leden van AWVN.
Aanmelden Via onderstaand formulier. Let op Om deel te kunnen nemen aan de rondleiding hebben we de volgende gegevens nodig uit je paspoort:
• officiële voornaam
• initialen
• achternaam
• geboorteplaats
• geboortedatum.
De gegevens moeten één op één overeenkomen met je paspoortgegevens, anders is deelname niet mogelijk.
Vragen? Neem contact op met Frederique Zeemans, f.zeemans@awvn.nl.
Dit formulier kunt u alleen invullen als u ingelogd bent. U kunt inloggen via deze link:
Login
Heeft u nog geen account voor deze website? U kunt via onderstaande link een (tijdelijk) account aanmaken.
Registratie
Na het voltooien van de registratie en nadat u opnieuw ingelogd bent dient u zich alsnog zelf in te schrijven voor dit evenement.