Uitgebreide informatie over actuele HR-onderwerpen waar vrijwel alle bedrijven mee te maken hebben of krijgen, of anderszins van belang zijn voor HR.
Informatie over de Rijksbegroting 2019, zoals gepresenteerd op Prinsjesdag 2018 (dinsdag 18 september), en de analyses en commentaren van AWVN-experts. Toegespitst op de consequenties voor werkgevers.
Zes trends signaleert de AWVN-trendanalyse voor de komende jaren, met flinke gevolgen voor HR: digitaler, globaler, duurzamer, wendbaarder, ondernemender en vitaler.
Ook in uw organisatie/branche dit jaar overleg over de cao/arbeidsvoorwaardenregeling? Waarop zet u als werkgever in? Wat is er elders afgesproken? Hoe zit het met de loonontwikkeling? Alle relevante informatie overzichtelijk bij elkaar gebracht.
De nieuwe privacywetgeving is sinds 25 mei 2018 van kracht. Ook van groot belang voor werkgevers! Zo moet u de bescherming van persoonsgegevens geregeld hebben zoals de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) voorschrijft.
De banenafspraak: 100.000 banen in het bedrijfsleven en 25.000 bij de overheid erbij in 2025 voor de doelgroep uit de Particpatiewet. Hoe kunt u als werkgever aan de realisatie hiervan bijdragen? En waarom zou u dat doen?
Wat zijn de plannen van Rutte-III op sociaaleconomisch en arbeidsvoorwaardelijk vlak? Met welke veranderingen moet u de komende periode rekening houden?