Uitgebreide informatie over actuele HR-onderwerpen waar vrijwel alle bedrijven mee te maken hebben of krijgen, of anderszins van belang zijn voor HR.
De wereld van werk is toe aan vernieuwing. Hoe we dat voor ons zien? Het AWVN-jaarcongres 2018 (1 oktober) stond in het teken van tien ideeën voor de wereld van werk. Hier vindt u de publicaties, vlogs, interviews en andere achtergrondinformatie.
Informatie over de Rijksbegroting 2019, zoals gepresenteerd op Prinsjesdag 2018 (dinsdag 18 september), en de analyses en commentaren van AWVN-experts. Toegespitst op de consequenties voor werkgevers.
Zes trends signaleert de AWVN-trendanalyse voor de komende jaren, met flinke gevolgen voor HR: digitaler, globaler, duurzamer, wendbaarder, ondernemender en vitaler.
Tot op hogere leeftijd vitaal en gezond kunnen blijven doorwerken - dat is waar duurzame inzetbaarheid in essentie om draait. Het levert de werkgever competente, fitte en gemotiveerde medewerkers op, die optimaal bijdragen aan een flexibele en productieve organisatie.
De nieuwe privacywetgeving is sinds 25 mei 2018 van kracht. Ook van groot belang voor werkgevers! Zo moet u de bescherming van persoonsgegevens geregeld hebben zoals de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) voorschrijft.
Wat zijn de plannen van Rutte-III op sociaaleconomisch en arbeidsvoorwaardelijk vlak? Met welke veranderingen moet u de komende periode rekening houden?
De arbeidsvoorwaarde pensioen wordt steeds duurder en complexer. U vindt er alles over in dit dossier.