Resultaten

Racisme en discriminatie tegengaan is een belangrijk issue in de samenleving - en daarmee ook een issue van werkgevers en werknemers. Welke rol kan HR pakken?

Discriminatie bij het aannemen van personeel, is ‘een beetje dom’. Drie tips om met een open blik te werven en te selecteren.

Met een nieuw wetsvoorstel wil het kabinet discriminatie bij werving en selectie tegengaan. H

In het kader van de Dag van de 1000 voorbeelden’ biedt AWVN werkgevers een whitepaper met tips over inclusief werven en selecteren aan.

Berenschot wil maatschappelijk betrokken opereren en heeft met de aparte projectmanager Inclusief Werkgeverschap draagvlak, focus en kennis in huis.

Commitment vanuit de top is een belangrijke succesfactor. “Je moet zorgen dat die houding bekend is in de lagere regionen." De bank staat heel positief tegenover dit dossier.

Achtergrondinformatie. Werving en selectie.