Filter
Categorieën
Datum

Resultaten

Nieuws
17 juli 2020

Eerste ontbinding arbeidsovereenkomst op i-grond

https://www.awvn.nl/nieuws/i-grond-eerste-ontbinding-arbeidsovereenkomst-ontslag/
Nieuwsbericht, 17 juli 2020. Voor de eerste keer is een arbeidsovereenkomst ontbonden op de i-grond (de cumulatiegrond).
Nieuws
10 maart 2020

Waarover stelden werkgevers de meeste vragen in 2019?

https://www.awvn.nl/nieuws/werkgeverslijn-meestgestelde-vragen-2019/
De AWVN-werkgeverslijn kreeg in 2019 ruim 2400 vragen van werkgevers. De Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) en drie andere hot topics van 2019.
Pagina
06 maart 2020

Vraag van de week

https://www.awvn.nl/schriftelijkheidseis-lage-ww-premie-nieuwe-contracten/
Rubriek Werkgeverslijn: vraag van de week. Het schriftelijkheidsvereiste voor de lage WW-premie: hoe zit dit bij vaste contracten die vóór 1 januari 2020 zijn afgesloten?
Blog
26 februari 2020

Eerste uitspraak cumulatiegrond leidt niet tot ontbinding

https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/cumulatiegrond-wab-ontbinding-arbeidsovereenkomst-ontslag/
Blog arbeidsrecht, 26 februari 2020. Van de kantonrechter in Alkmaar kwam vorige week de eerste beschikking over de cumulatiegrond die de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) per 1 januari 2020…
Nieuws
20 februari 2020

De jaarurennorm: let op de Wab-regels!

https://www.awvn.nl/nieuws/jaarurennorm-wab-oproepovereenkomst/
Door de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) hernieuwd in de belangstelling als alternatief voor de oproepovereenkomst: de jaarurennorm of jaarurenovereenkomst. Maar let op de wettelijke regels, anders is er bij…
Blog
30 januari 2020

De oproepovereenkomst en het verplichte aanbod na 12 maanden

https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/oproepovereenkomst-praktische-tips/
Blog arbeidsrecht (31 januari 2020). De oproepovereenkomst en het verplichte aanbod na 12 maanden: een aantal tips en praktische handreikingen.
Pagina
23 januari 2020

Vraag van de week

https://www.awvn.nl/schriftelijkheidseis-lage-ww-premie-wab/
Rubriek Werkgeverslijn: vraag van de week. Hoe voldoet u als werkgever aan de schriftelijkheidseis voor de lage WW-premie?
Publicatie
13 januari 2020

10 vragen over de Wet arbeidsmarkt in balans

https://www.awvn.nl/publicaties/webpaper/vraag-antwoord-wet-arbeidsmarkt-balans-wab/
De Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) is sinds 1 januari 2020 van kracht. AWVN heeft de 10 meestgestelde vragen over de Wab op een rij gezet.
Nieuws
07 januari 2020

Wat moet arbeidsmediator weten van de Wab

https://www.awvn.nl/nieuws/in-de-media/arbeidsmediator-wet-arbeidsmarkt-balans-wab/
Artikel Tijdschrift Conflicthantering. AWVN-advocaat Astrid Zuidinga beschrijft de invloed van de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) op het arbeids- en ontslagrecht.
Publicatie
06 januari 2020

Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) op hoofdlijnen

https://www.awvn.nl/publicaties/webpaper/wet-arbeidsmarkt-in-balans-hoofdlijnen-wab-oktober-2019/
Whitepaper. Over de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab). Update oktober 2019.
Nieuws
09 december 2019

Schriftelijk contract noodzakelijk voor lage WW-premie

https://www.awvn.nl/nieuws/wab-schriftelijk-contract-lage-ww-premie/
De Wab eist voor de lage WW-premie een schriftelijk contract voor onbepaalde tijd. Een eenzijdige bevestigingsbrief voldoet niet! Coulance voor oude contracten tot 1 april 2020.