Blijven uw medewerkers ook na de coronacrisis deels thuiswerken? Dat heeft gevolgen voor reiskostenvergoeding en mobiliteitsbeleid. AWVN beantwoordt veelgestelde vragen.
Cao-overleg 2021: is de voorspelling van AWVN uitgekomen dat steeds meer cao-partijen kiezen voor structurele regelingen om hybride werken te faciliteren?
Werkgevers gaan op grote schaal over op het verstrekken van een thuiswerkvergoeding, blijkt uit ledenonderzoek van AWVN.
Pensioenuitvoerder PGGM heeft in de nieuwe cao een waarjewerkt-budget afgesproken om hybride werken voor zijn medewerkers mogelijk te maken.
Cao-overleg 2021: is de voorspelling van AWVN uitgekomen dat steeds meer cao-partijen kiezen voor structurele regelingen om hybride werken te faciliteren?
De ANWB heeft een nieuwe cao, mét vernieuwend mobiliteitsbeleid: afhankelijk van waar je die dag werkt, thuis of op locatie, krijg je een vergoeding uitgekeerd.
AWVN-beleidsadviseur Laurens Harteveld ziet twee interessante afspraken in de nieuwe cao-akkoorden van Bovag en ANWB: de crisisclausule en het waarjewerkt-budget.
Thuiswerken is door de coronacrisis aan de onderhandelingstafels vaker onderwerp van gesprek. Hoort daar ook een thuiswerkvergoeding bij? AWVN pleit voor integraal mobiliteitsbeleid, waarin een prominente plaats is ingeruimd voor…
AWVN-beleidsadviseur Anne Megens vertelt aan de NOS waarom werkgevers liever een waarjewerkt-budget invoeren, nu we meer thuiswerken en minder naar ons werk reizen.
Zet een waarjewerkt-budget in om reis- en/of thuiswerkkosten te vergoeden, adviseert AWVN werkgevers. Die verwachten dat we ook na de coronacrisis (deels) blijven thuiswerken.