Filter
Categorieën
Datum

Resultaten

Werkgeverslijn vraag van de week
24 november 2022

Inlenersbeloning voor uitzendkrachten

https://www.awvn.nl/awvn-werkgeverslijn/vraag-van-de-week/inlenersbeloning/
AWVN-werkgeverslijn, vraag van de week. Heeft een uitzendkracht recht op dezelfde beloning als een gewone werknemer?
Publicatie
14 december 2020

Cao-afspraken met terugwerkende kracht

https://www.awvn.nl/publicaties/webpaper/cao-afspraken-terugwerkende-kracht/
Webpaper AWVN. Als u cao-afspraken met terugwerkende kracht moet maken, denk er dan ook goed over na of wilt dat deze afspraken ook gelden voor ex-werknemers en uitzendkrachten.
Nieuws
15 oktober 2019

Wetsvoorstel moet discriminatie bij werving en selectie tegengaan

https://www.awvn.nl/nieuws/wetsvoorstel-discriminatie-werving-selectie/
Met een nieuw wetsvoorstel wil het kabinet discriminatie bij werving en selectie tegengaan. H
Blog
05 september 2019

Het belemmeringsverbod in de Waadi

https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/het-belemmeringsverbod-in-de-waadi/
Wat zijn de gevolgen van het 'belemmeringsverbod' in de Wet Waadi? Blog arbeidsrecht over Waadi van advocaat mr. Jop Ringeling, werkgeversvereniging AWVN.
HR van A tot Z
16 augustus 2018

Waadi

https://www.awvn.nl/hr-van-a-tot-z/waadi/
Achtergrondinformatie. Waadi staat voor Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs. De Waadi beschermt werknemers tegen uitbuiting door malafide uitzendbureaus en regelt o.a. de beloning van uitzendkrachten.
Nieuws
23 februari 2018

Waadi-boetes moeten omlaag van € 12.000 naar € 8.000

https://www.awvn.nl/nieuws/waadi-boetes-moeten-omlaag-e-12-000-naar-e-8-000/
De Centrale Raad van Beroep is van oordeel dat de boetebedragen op basis van het boetebesluit voor de Wet Allocatie Arbeidskrachten door Intermediairs (WAADI) moeten worden verlaagd van € 12.000…
Blog
04 september 2017

De zzp-er als werknemer?

https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/zzp-er-als-werknemer/
Aflevering van het weblog arbeidsrecht (4 september 2017) waarin advocaten en juristen van AWVN over actuele arbeidsrechtelijke ontwikkelingen berichten.