Resultaten

AWVN-werkgeverslijn, vraag van de week. Heeft een uitzendkracht recht op dezelfde beloning als een gewone werknemer?

Webpaper AWVN. Als u cao-afspraken met terugwerkende kracht moet maken, denk er dan ook goed over na of wilt dat deze afspraken ook gelden voor ex-werknemers en uitzendkrachten.

Met een nieuw wetsvoorstel wil het kabinet discriminatie bij werving en selectie tegengaan. H

Wat zijn de gevolgen van het 'belemmeringsverbod' in de Wet Waadi? Blog arbeidsrecht over Waadi van advocaat mr. Jop Ringeling, werkgeversvereniging AWVN.

Achtergrondinformatie. Waadi staat voor Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs. De Waadi beschermt werknemers tegen uitbuiting door malafide uitzendbureaus en regelt o.a. de beloning van uitzendkrachten.

De Centrale Raad van Beroep is van oordeel dat de boetebedragen op basis van het boetebesluit voor de Wet Allocatie Arbeidskrachten door Intermediairs (WAADI) moeten worden verlaagd van € 12.000…

Aflevering van het weblog arbeidsrecht (4 september 2017) waarin advocaten en juristen van AWVN over actuele arbeidsrechtelijke ontwikkelingen berichten.