Resultaten

Pagina

12 december 2019

Leven lang ontwikkelen (vijf-fasenmodel)

https://www.awvn.nl/leven-lang-ontwikkelen-vijf-fasenmodel/

Model van AWVN waarin behoeften en inspanningen op het gebied van ontwikkelen van het bedrijf gekoppeld zijn aan die van de werkenden: het vijf-fasenmodel.

Publicatie

09 december 2019

Werkgeven, winter 2019-2020

https://www.awvn.nl/publicaties/awvn-vakblad/werkgeven-winter-2019-2020/

Werkgeven, het vakblad van AWVN. Winter 2019.

duurzame inzetbaarheid Werkgeven inclusief werkgeven beloningsmonitor AWVN-beloningsmonitor agile inspiratienetwerk gelijke behandeling slapend dienstverband ABN Amro inspiratiereis gelijke beloning AWVN 100 jaar invloedrijke vrouwen inclusiebeleid cao-seizoen 2019 leven lang ontwikkelen werkingssfeer eeuwfeest commissie Borstlap commissie regulering van werk llo beloningsverschil vijf-fasenmodel cao-evaluatie agile werken oudste personeelsblad 5-fasenmodel 5 fasen LLO …

Publicatie

04 december 2019

HR-trends: leven lang ontwikkelen krijgt prioriteit

https://www.awvn.nl/publicaties/achtergrond/llo-trends-leven-lang-ontwikkelen/

HR-professionals zien leven lang ontwikkelen van medewerkers steeds meer als speerpunt. Met het vijf-fasenmodel van AWVN kunt u hier een boost aan geven.

duurzame inzetbaarheid Margreet Xavier toekomst van werk eigen regie leven lang ontwikkelen taken van de toekomst leven lang leren llo vijf-fasenmodel leercultuur organisatiedoelen …